Hyundai AutoEver thành lập công đoàn, mở rộng xung đột về hệ thống nhân sự và thưởng trong ngành SI

Công đoàn Hyundai AutoEver đã chính thức ra mắt. Sau Samsung SDS, việc thành lập công đoàn tại các công ty tích hợp hệ thống (SI) lớn trong nước đang diễn ra, đánh dấu sự thay đổi trong quan hệ lao động trong ngành dịch vụ CNTT.

Vào ngày 8, Ủy ban chuẩn bị công đoàn Hyundai AutoEver đã thông báo về việc ra mắt công đoàn qua thông báo toàn công ty. Ủy ban này thuộc Liên đoàn Lao động Hóa chất và Thực phẩm Quốc gia, với các đại diện là ông Oh Jin-hyuk và ông Lee Dong-yeop.

Trong tuyên bố ra mắt, công đoàn khẳng định: "Chúng tôi quyết tâm bảo vệ phẩm giá và giá trị của lao động, theo đuổi quyền lợi chính đáng của người lao động thông qua việc thành lập công đoàn Hyundai AutoEver."

Công đoàn cũng nhấn mạnh: "Chúng tôi đã âm thầm cống hiến mặc dù thiếu nhân lực và khối lượng công việc quá tải để công ty phát triển rực rỡ. Tuy nhiên, những nỗ lực mồ hôi và nước mắt của chúng tôi chỉ nhận lại sự coi thường và bất công từ công ty."

Công đoàn đã chỉ ra một số vấn đề chính như: △ Thưởng không minh bạch không tương xứng với thành tích △ Đánh giá nhân sự bị ảnh hưởng bởi chủ quan và chính trị △ Văn hóa tổ chức coi nhân viên như những bộ phận phụ thuộc.

Đặc biệt, công đoàn đã chỉ trích việc công ty đơn phương thực hiện các thay đổi trong quy định, như việc hủy bỏ làm việc từ xa, mà không có sự thỏa thuận đầy đủ với nhân viên. Công đoàn cho biết: "Ngay cả những thay đổi quy định quan trọng cũng được thông báo một cách đơn phương mà không có sự thỏa thuận trước, xâm phạm quyền cơ bản của người lao động."

Công đoàn Hyundai AutoEver đã đưa ra bốn yêu cầu ngay từ khi ra mắt, bao gồm: △ Công khai tiêu chí đánh giá nhân sự và hệ thống thưởng △ Thiết lập tiêu chí đánh giá nhân sự khách quan △ Tiến hành thỏa thuận giữa hai bên khi có thay đổi quy định △ Đảm bảo ổn định việc làm dựa trên sự tin tưởng trong nhân sự.

Công đoàn nhấn mạnh: "Chúng tôi sẽ không còn chấp nhận sự hy sinh một chiều từ phía người lao động nữa" và "sẽ đoàn kết và đấu tranh chống lại mọi sự bất công từ phía công ty."

Việc thành lập công đoàn Hyundai AutoEver liên quan đến xu hướng thành lập công đoàn đang diễn ra trong ngành SI gần đây. Tại Samsung SDS, công đoàn đầu tiên đã được thành lập kể từ khi công ty thành lập, cho thấy yêu cầu của nhân viên trong ngành dịch vụ CNTT về thưởng, đánh giá nhân sự và văn hóa tổ chức đang gia tăng.

Trong bối cảnh ngành SI đang thay đổi cấu trúc kinh doanh theo hướng tập trung vào AI và đám mây, nhu cầu cải thiện hệ thống thưởng và văn hóa tổ chức để thu hút và giữ chân nhân tài dự kiến sẽ ngày càng gia tăng.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Hyundai AutoEver
• #SDS
• #SI