Thứ Ba, ngày 11 tháng 06 năm 2026
Bộ trưởng Kim Young-hoon nhấn mạnh "Thúc đẩy chuyển đổi công nghiệp có lao động" tại Hội nghị ILO

Bộ trưởng Kim Young-hoon nhấn mạnh "Thúc đẩy chuyển đổi công nghiệp có lao động" tại Hội nghị ILO

Kim SeongSeo 22:33 10-06-2026
Bộ trưởng Kim Young-hoon, Bộ Lao động Hàn Quốc
Bộ trưởng Kim Young-hoon, Bộ Lao động Hàn Quốc. [Ảnh=Yonhap]
Bộ trưởng Bộ Lao động Hàn Quốc Kim Young-hoon vào ngày 10 tháng 6 (theo giờ địa phương) cho biết: "Chúng tôi đang củng cố cơ sở pháp lý để đảm bảo rằng tất cả những người lao động, bao gồm cả lao động nền tảng và các lao động không chính thức khác, đều được bảo vệ quyền lợi cơ bản". Ông cũng cho biết thêm rằng thông qua kế hoạch cơ bản về ổn định việc làm trong bối cảnh chuyển đổi công nghiệp, chính phủ sẽ thiết lập khung chính sách việc làm để ứng phó với thời đại trí tuệ nhân tạo (AI), đồng thời tăng cường giám sát tác động việc làm, đào tạo nghề và học tập suốt đời, cũng như hỗ trợ chuyển đổi nghề cho người lao động trung niên.

Ông Kim đã phát biểu với tư cách là đại diện chính phủ tại Hội nghị lần thứ 114 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) diễn ra tại Geneva, Thụy Sĩ, và nhấn mạnh rằng: "Hàn Quốc đang thúc đẩy 'chuyển đổi công nghiệp có lao động' với tầm nhìn chính sách lao động là 'một quốc gia nơi mọi người đều có thể làm việc hạnh phúc'".

Ông cũng nhấn mạnh rằng: "Chúng tôi đang mở rộng áp dụng bảo hiểm lao động và bảo hiểm tai nạn lao động để bảo vệ những hình thức lao động mới không được bao gồm trong các mối quan hệ lao động truyền thống" và cho rằng: "Chỉ khi công nhân, người sử dụng lao động và chính phủ cùng tham gia và xây dựng lòng tin, thì đổi mới công nghệ mới thực sự mang lại lợi ích cho con người".

Đây là lần thứ hai ông Kim phát biểu tại hội nghị ILO, sau lần đầu vào năm 2010 tại Hội nghị lần thứ 99 với tư cách là đại diện của giới lao động. Ông bày tỏ: "Tôi cảm thấy rất có ý nghĩa khi được phát biểu đại diện cho chính phủ Hàn Quốc" và nhấn mạnh rằng: "Chúng ta cần mở rộng nền dân chủ từ quảng trường đến nơi làm việc".

Về vấn đề lao động trong thời đại AI, ông cho biết: "Chúng ta đang trải qua những thay đổi lớn với sự chuyển mình của công nghệ dựa trên AI, chuyển đổi số và khủng hoảng khí hậu" và nhấn mạnh rằng: "Nếu khủng hoảng là đa chiều, thì giải pháp cũng cần được tìm kiếm thông qua sự tham gia và đối thoại của nhiều bên liên quan".

Ông tiếp tục nói: "Khi chúng ta cùng thúc đẩy đổi mới xã hội đi đôi với đổi mới công nghệ, AI sẽ dẫn đến sự phát triển cho tất cả mọi người" và nhấn mạnh rằng: "Chúng ta cần đảm bảo rằng lợi ích từ AI không bị độc quyền mà được chia sẻ công bằng giữa công nhân, doanh nghiệp, nhà thầu chính và các nhà thầu phụ, cũng như cộng đồng địa phương. Việc phân phối công bằng sẽ dẫn đến tái đầu tư và phát triển bền vững trong thời đại AI, đây là một hợp đồng xã hội mới".

Ông cũng nhấn mạnh rằng: "Trong quá trình chuyển đổi mới, chúng ta cần cùng nhau đặt ra những câu hỏi và tìm kiếm câu trả lời cho những vấn đề đa dạng mà chúng ta gặp phải. Mặc dù không biết câu trả lời, nhưng tôi tin rằng chúng ta có thể thực hiện nguyên tắc ba bên và đối thoại xã hội mà ILO đã xây dựng tại Hàn Quốc".

Ông Kim cho biết: "Hàn Quốc đã phát triển với sự giúp đỡ của cộng đồng quốc tế trong quá khứ. Chúng tôi đã vượt qua giai đoạn nhận sự giúp đỡ để trở thành một quốc gia chia sẻ kinh nghiệm và trách nhiệm" và cho biết rằng thông qua 'Trung tâm AI toàn cầu' đang được triển khai cùng với các tổ chức quốc tế như ILO và các ngân hàng phát triển đa phương, Hàn Quốc sẽ tạo ra một nền tảng mở cho hợp tác và giao tiếp, giúp công nghệ AI mang lại cơ hội mới cho tất cả các quốc gia và người lao động.

Ông cũng nhấn mạnh rằng: "Tương lai của công nghệ đã bắt đầu. Đây là thời điểm quan trọng để lựa chọn giữa việc đặt con người lên hàng đầu hay ưu tiên hiệu quả và tốc độ" và bày tỏ hy vọng rằng: "Giống như lý thuyết hợp đồng xã hội của Rousseau đã mở ra cánh cửa hiện đại, việc tìm kiếm một hợp đồng xã hội mới phù hợp với AI vì con người sẽ bắt đầu tại ILO này".

Hội nghị lần này sẽ diễn ra tại trụ sở Liên Hợp Quốc ở Geneva, Thụy Sĩ, với sự tham gia của đại diện lao động, doanh nghiệp và chính phủ từ 187 quốc gia, và sẽ kéo dài đến ngày 12 tháng 6. Các chủ đề chính được thảo luận bao gồm kinh tế nền tảng, việc làm chất lượng, đối thoại xã hội và bình đẳng giới tại nơi làm việc.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.