Ngành quản lý tài sản Hàn Quốc đang trải qua một giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ trong những năm gần đây. Thị trường tập trung vào quỹ công khai đang chuyển sang mô hình ETF, và văn hóa đầu tư cũng đang thay đổi từ giao dịch ngắn hạn sang quản lý tài sản dài hạn và quỹ hưu trí. Kim Young-seong, Giám đốc điều hành của KB Asset Management, là nhân vật trung tâm của sự thay đổi này.
Ông bắt đầu sự nghiệp của mình với tư cách là chuyên gia quản lý trái phiếu và đã có kinh nghiệm phong phú trong đầu tư nước ngoài, quản lý quỹ hưu trí, và kinh doanh ETF, dẫn dắt sự thay đổi trong ngành quản lý tài sản. Ông được đánh giá là một nhà quản lý thực tiễn, coi trọng thành tích và nguyên tắc hơn là hình ảnh một CEO nổi bật. Tinh thần doanh nhân tài chính của Kim Young-seong không chỉ nằm ở việc bán sản phẩm, mà còn ở việc xây dựng một hệ sinh thái đầu tư dài hạn nhằm gia tăng tài sản và thiết kế tương lai cho người dân thông qua tài chính.
Kim Young-seong đã xây dựng nền tảng vững chắc trong ngành tài chính từ vị trí quản lý trái phiếu đến CEO của một công ty quản lý tài sản.
Tinh thần doanh nhân không chỉ xuất phát từ việc khởi nghiệp. Ngay cả trong một tổ chức hiện có, có thể tạo ra thị trường mới và giá trị mới. Kim Young-seong là một doanh nhân tài chính điển hình theo nghĩa đó.
Ông gia nhập ngành tài chính vào năm 1996 với vai trò là quản lý trái phiếu tại Samsung Life. Sau đó, ông giữ các vị trí như Trưởng phòng Quản lý trái phiếu tại Samsung Asset Management, Trưởng nhóm Đầu tư nước ngoài tại Quỹ Hưu trí Công chức, và Trưởng phòng Quản lý Toàn cầu tại KB Asset Management, với gần 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tài sản. Đặc biệt, ông đã được công nhận về chuyên môn trong lĩnh vực trái phiếu và đầu tư nước ngoài.
Quản lý trái phiếu là một lĩnh vực cơ bản nhưng cũng đầy thách thức trong ngành tài chính. Quản lý rủi ro quan trọng hơn lợi suất, và sự ổn định được yêu cầu hơn là sự tấn công. Phong cách quản lý của Kim cũng phản ánh triết lý quản lý trái phiếu này.
Ông nhấn mạnh phân tích hơn là dự đoán thị trường, và ưu tiên phân bổ tài sản hơn là đầu cơ.
"Không ai có thể dự đoán thị trường. Tuy nhiên, phân tích kỹ lưỡng giúp chúng ta đánh giá được tình hình hiện tại."
Những lời này thể hiện cốt lõi của tinh thần doanh nhân tài chính. Tài chính cuối cùng là ngành xử lý tiền của khách hàng. Đổi mới là quan trọng, nhưng sự tin tưởng còn quan trọng hơn.
Vì vậy, Kim Young-seong đã chọn con đường của một nhà thiết kế xây dựng niềm tin thay vì một nhà đầu tư mạo hiểm nổi bật.
Để hiểu Kim Young-seong, cần nhìn vào quỹ hưu trí trước khi xem xét ETF.
Ông được đánh giá là một trong những chuyên gia hàng đầu về quỹ hưu trí trong ngành. Kinh nghiệm làm Trưởng nhóm Đầu tư nước ngoài tại Quỹ Hưu trí Công chức, cùng với việc dẫn dắt mở rộng kinh doanh quỹ hưu trí tại KB Asset Management, đã giúp ông khẳng định vị thế của mình. Đặc biệt, vào năm 2017, ông đã hợp tác với công ty quản lý toàn cầu Vanguard để ra mắt sản phẩm 'KB On Quốc Dân TDF', tạo nền tảng cho sự phát triển của thị trường TDF trong nước.
TDF là sản phẩm đầu tư quỹ hưu trí điển hình, tự động điều chỉnh phân bổ tài sản theo thời gian nghỉ hưu. Kim đã dự đoán từ sớm rằng xã hội Hàn Quốc sẽ bước vào giai đoạn siêu lão hóa.
Ông cho rằng tương lai của ngành quản lý tài sản không chỉ là bán quỹ đơn thuần mà còn là dịch vụ quản lý tài sản hưu trí.
Thực tế, thị trường quỹ hưu trí trong nước đã vượt qua 400 nghìn tỷ won và dự kiến sẽ tiếp tục phát triển nhanh chóng. Kim coi đây là thị trường tương lai quan trọng nhất.
Kết quả là thị phần TDF của KB Asset Management đã tăng đều đặn. Thị phần ở mức 12,5% vào năm 2023 đã mở rộng lên 15% vào năm 2025. Một số sản phẩm đã ghi nhận tỷ suất sinh lợi dài hạn cao nhất trong ngành, xây dựng hình ảnh của một thương hiệu quỹ hưu trí hàng đầu.
Điều này không chỉ đơn thuần là thành công của sản phẩm.
Kim Young-seong đang thay đổi thói quen đầu tư của người Hàn Quốc thông qua quỹ hưu trí. Ông tin rằng văn hóa đầu tư trong quá khứ tập trung vào giao dịch ngắn hạn sẽ chuyển sang văn hóa đầu tư dài hạn tập trung vào quỹ hưu trí trong tương lai.
Ông tin rằng các công ty tài chính phải trở thành tổ chức thiết kế tương lai cho khách hàng. Đây là cốt lõi của tinh thần doanh nhân tài chính của Kim Young-seong.
Trong thời kỳ cạnh tranh ETF, Kim Young-seong đã thúc đẩy sự thay đổi trong lĩnh vực này mạnh mẽ nhất.
ETF hiện đang là chiến trường lớn nhất trong ngành quản lý tài sản. Trong bối cảnh các công ty như Samsung Asset Management, Mirae Asset Management, và Korea Investment Trust đang cạnh tranh khốc liệt, KB Asset Management cũng đang nỗ lực mở rộng sức mạnh thị trường.
Ngay sau khi nhậm chức, ông đã tiến hành cải cách toàn diện tổ chức ETF. Ông đã hợp nhất Phòng Marketing ETF và Phòng Quản lý ETF thành Phòng Kinh doanh ETF, đồng thời tích cực thu hút các chuyên gia bên ngoài. Sau đó, ông đã tái cấu trúc lại các chức năng sản phẩm và marketing để nâng cao hiệu quả tổ chức.
Ông cũng đã thực hiện một cuộc tái thương hiệu lớn, thay đổi thương hiệu KBSTAR thành RISE.
Đây không chỉ là một sự thay đổi tên gọi. Đây là tuyên bố về việc thay đổi triết lý kinh doanh ETF của KB Asset Management.
Kim nhìn nhận ETF không chỉ là một sản phẩm đầu tư mà còn là một nền tảng quản lý tài sản dài hạn.
Ông giải thích bản chất của thị trường ETF như sau:
"Trước đây, quỹ đóng vai trò là công cụ đầu tư, nhưng bây giờ ETF đang đảm nhận vai trò đó."
Vì vậy, ông đã quyết định loại bỏ các ETF nhỏ không được thị trường công nhận và tập trung vào các lĩnh vực tăng trưởng như AI, bán dẫn, cổ phiếu công nghệ Mỹ, và ETF hưu trí.
Cạnh tranh trong thị trường ETF vẫn đang diễn ra. Tuy nhiên, Kim Young-seong coi trọng sức mạnh thương hiệu lâu dài hơn là thị phần ngắn hạn.
Mục tiêu của ông không chỉ là cạnh tranh thứ hạng.
"Chúng tôi muốn tạo ra thương hiệu ETF mà nhà đầu tư tin tưởng nhất."
Đặc điểm khác của Kim Young-seong là phong cách lãnh đạo tập trung vào thực tiễn. Ngay khi nhậm chức, ông đã nhấn mạnh sự đổi mới tổ chức.
Ông đặc biệt nhấn mạnh văn hóa dựa trên thành tích và tổ chức linh hoạt.
"Nhân viên có thành tích tốt hơn nên nhận được nhiều phần thưởng hơn."
"Cần có một tổ chức linh hoạt có thể đưa ra quyết định nhanh chóng."
Đây là một cách tiếp cận khác với văn hóa bảo thủ của các công ty tài chính truyền thống. Thực tế, sau khi nhậm chức, ông đã thực hiện cải cách tổ chức tích cực và thu hút nhân tài.
Mặc dù có một số phản đối nội bộ, ông đã giữ nguyên nguyên tắc rằng không có thay đổi thì không có sự phát triển.
Kết quả đã được thể hiện qua con số. KB Asset Management đã vượt qua lợi nhuận ròng 1.000 tỷ won lần đầu tiên trong lịch sử vào năm 2024. Tài sản quản lý (AUM) đã mở rộng từ 138 nghìn tỷ won lên 203 nghìn tỷ won. Công ty đã giữ vững vị trí số một trong số các công ty quản lý tài sản ngân hàng.
Điều đáng chú ý là ông đã đạt được cả tăng trưởng và lợi nhuận. Nhiều công ty tài chính gặp khó khăn trong việc duy trì lợi nhuận trong quá trình mở rộng quy mô, nhưng Kim đã thành công trong cả hai lĩnh vực. Điều này không chỉ là kết quả của một thị trường đang phát triển.
Đó là kết quả của việc vận hành một danh mục đầu tư cân bằng bao gồm quỹ hưu trí, ETF, trái phiếu, đầu tư nước ngoài và đầu tư thay thế. Vì vậy, trong ngành, ông được đánh giá là một 'CEO cân bằng'.
Tương lai mà Kim Young-seong nhìn nhận là quản lý tài sản dựa trên AI. Ông đã đề xuất AI và chuyển đổi số như là chiến lược cốt lõi ngay từ khi nhậm chức.
"Chúng tôi sẽ nâng cao hiệu quả quản lý thông qua đầu tư vào hệ thống và trí tuệ nhân tạo."
"Chúng tôi sẽ trở thành những người tiên phong trong lĩnh vực tài chính số."
Đây không chỉ là một khẩu hiệu. AI đang thay đổi cấu trúc của ngành quản lý tài sản. Trong quá khứ, thông tin là yếu tố cạnh tranh. Tuy nhiên, trong thời đại mà AI phân tích thông tin gần như theo thời gian thực, thông tin trở nên khó có thể trở thành yếu tố phân biệt.
Cuối cùng, sức cạnh tranh đến từ khả năng phân bổ tài sản, triết lý đầu tư và sự tin tưởng của khách hàng. Kim Young-seong là một CEO hiểu rõ điều này hơn ai hết.
Ông cho rằng điều kiện để một công ty quản lý tài sản tồn tại trong thời đại AI là 'thành tích'. Dù sản phẩm có lấp lánh đến đâu, nếu không có lợi suất cho khách hàng thì cũng không có ý nghĩa gì.
Vì vậy, ông luôn nhấn mạnh rằng "lợi suất là điều quan trọng nhất đối với một công ty quản lý tài sản". Trong thời đại mà AI hỗ trợ quyết định đầu tư, cuối cùng, việc giành được sự tin tưởng của khách hàng vẫn là do con người.
Kim Young-seong đang đóng vai trò cầu nối giữa công nghệ và tài chính, quỹ hưu trí và ETF, tăng trưởng và ổn định. Tinh thần doanh nhân tài chính của ông có thể được coi là một cách quản lý tin cậy nhằm phát triển tài sản của khách hàng trong dài hạn.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.