Hiệp hội Bảo hiểm Nhân thọ và Bảo hiểm Phi nhân thọ chọn 22.305 nhân viên tư vấn xuất sắc

Hiệp hội Bảo hiểm Nhân thọ và Hiệp hội Bảo hiểm Phi nhân thọ đã công bố vào ngày 31 tháng 5 rằng tổng cộng 22.305 nhân viên tư vấn xuất sắc đã được chọn trong năm nay. Thời gian chứng nhận sẽ bắt đầu từ ngày 1 tháng 6 và kéo dài trong một năm.

Chương trình nhân viên tư vấn xuất sắc được hai hiệp hội triển khai từ năm 2008 nhằm nâng cao chuyên môn của nhân viên tư vấn bảo hiểm và xây dựng văn hóa bảo vệ người tiêu dùng.

Để được chọn làm nhân viên tư vấn xuất sắc, cần phải làm việc tại cùng một công ty bảo hiểm trên 3 năm và không có trường hợp bán hàng không hoàn chỉnh. Ngoài ra, tỷ lệ duy trì hợp đồng bảo hiểm phải đạt trên 90% ở lần thứ 13 và trên 80% ở lần thứ 25. Trong ba năm gần đây, cũng không được có tiền sử bị xử phạt theo luật bảo hiểm.

Trong năm nay, số lượng nhân viên tư vấn xuất sắc trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ là 11.460 người, trong khi đó số lượng trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ là 10.845 người. Điều này tương đương với 9,5% tổng số đối tượng và 6,9% trong số các công ty bảo hiểm phi nhân thọ.

Thời gian làm việc trung bình của nhân viên tư vấn xuất sắc trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ là 17,7 năm, tỷ lệ duy trì hợp đồng bảo hiểm ở lần thứ 13 là 97,4% và ở lần thứ 25 là 91,0%. Thu nhập trung bình hàng năm của họ đạt 14,263 triệu won.

Trong khi đó, thời gian làm việc trung bình của nhân viên tư vấn xuất sắc trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ là 19,3 năm. Tỷ lệ duy trì hợp đồng bảo hiểm ở lần thứ 13 là 95,8% và ở lần thứ 25 là 88,2%, với thu nhập trung bình hàng năm đạt 12,005 triệu won.

Hai hiệp hội cho biết tiêu chí chứng nhận đã được thắt chặt từ năm nay, dẫn đến tổng số nhân viên được chọn giảm so với năm trước (30.778 người). Từ năm nay, người tiêu dùng có thể trực tiếp kiểm tra tỷ lệ bán hàng không hoàn chỉnh và tỷ lệ duy trì hợp đồng của nhân viên tư vấn thông qua dịch vụ 'eClean Insurance'.

Đại diện của hai hiệp hội cho biết: "Chúng tôi sẽ tiếp tục tăng cường tính công bằng và độ tin cậy trong việc vận hành chương trình nhân viên tư vấn xuất sắc, để chương trình này trở thành biểu tượng của sự tin cậy trong ngành bảo hiểm."