Công nhân tử vong do xuất huyết não sau tranh cãi tại nơi làm việc, tòa án công nhận là tai nạn lao động

Tòa án đã công nhận rằng cái chết của một giám đốc nhà máy do xuất huyết não sau khi có tranh cãi gay gắt với đồng nghiệp là một tai nạn lao động. Quyết định này dựa trên nhận định rằng nếu căng thẳng cấp tính xảy ra trong công việc có thể dẫn đến bệnh tật, thì mối quan hệ nguyên nhân phải được công nhận.

Theo thông tin từ giới luật pháp vào ngày 31, Tòa án hành chính Seoul, bộ phận hành chính 13 (Chánh án Jin Hyun-seop) đã đưa ra phán quyết có lợi cho gia đình của giám đốc A trong vụ kiện yêu cầu hủy bỏ quyết định không cấp trợ cấp cho gia đình và chi phí tang lễ từ Quỹ Bảo hiểm Lao động.

Vào tháng 3 năm 2024, giám đốc A, người phụ trách công việc sản xuất, đã có một cuộc tranh cãi gay gắt với đồng nghiệp về vấn đề nhận chỉ thị công việc. Cuộc tranh cãi kéo dài khoảng 10 phút ngay cả khi đã chuyển đến phòng nghỉ. Ngay sau cuộc tranh cãi, A đã phàn nàn về sự mệt mỏi đột ngột và nằm xuống, sau đó được phát hiện trong tình trạng mất ý thức bởi nhân viên nhà máy. A được chuyển đến bệnh viện và được chẩn đoán xuất huyết não, nhưng đã qua đời sau một tháng.

Gia đình đã yêu cầu trợ cấp cho gia đình và chi phí tang lễ, cho rằng cái chết của A là một tai nạn lao động, nhưng Quỹ Bảo hiểm Lao động đã từ chối yêu cầu này.

Quỹ cho rằng nội dung tranh cãi không đủ để gây ra căng thẳng cấp tính dẫn đến xuất huyết não và cho rằng các yếu tố cá nhân như huyết áp cao và tiền sử hút thuốc của người đã khuất là nguyên nhân gây bệnh. Cuối cùng, gia đình không đồng ý với quyết định của Quỹ và đã khởi kiện.

Sau khi xét xử, tòa án đã đứng về phía gia đình. Hội đồng xét xử nhận định: "Xem xét việc A đã ngã xuống ngay sau cuộc tranh cãi, có thể thấy có mối quan hệ nguyên nhân đáng kể giữa công việc và cái chết" và đã hủy bỏ quyết định của Quỹ. Tòa án cũng cho rằng A đã ở trong trạng thái rất kích động khác thường so với bình thường và không thể coi đây là một cuộc tranh luận thông thường.

Đặc biệt, tòa án đã chỉ ra rằng A không có tiền sử điều trị bệnh mạch máu não trước đó như một cơ sở cho phán quyết. Họ cho rằng căng thẳng tâm lý do xung đột với đồng nghiệp có thể đã tác động kết hợp với các bệnh nền để gây ra sự thay đổi đột ngột trong mạch máu não.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #xuất huyết não
• #tai nạn lao động
• #stress tại nơi làm việc