Thứ Ba, ngày 27 tháng 06 năm 2026
Chủ tịch SK Group Choi Tae-won: 'Nhân tài AI không chỉ là sinh viên ngành kỹ thuật'

Chủ tịch SK Group Choi Tae-won: 'Nhân tài AI không chỉ là sinh viên ngành kỹ thuật'

JEONG SE HEE 20:39 30-05-2026
Chủ tịch SK Choi Tae-won tham gia chương trình tài liệu KBS phát sóng ngày 28 tháng 5, nói về hình mẫu nhân tài AI.
Chủ tịch SK Choi Tae-won tham gia chương trình tài liệu KBS phát sóng ngày 28 tháng 5, nói về hình mẫu nhân tài AI. [Ảnh=SK]
Chủ tịch SK Group và Phòng Thương mại Hàn Quốc, Choi Tae-won, đã đưa ra những quan điểm về hình mẫu nhân tài trong thời đại trí tuệ nhân tạo (AI) và chiến lược phát triển quốc gia. Ông nhấn mạnh rằng sức cạnh tranh trong thời đại AI không chỉ là vấn đề của những nhân lực có kỹ năng cụ thể, mà cần có sự chuyển đổi toàn diện trong hệ thống giáo dục, công nghiệp và xã hội. Ông cũng nhấn mạnh sự cần thiết phải mở rộng hợp tác kinh tế Hàn-Nhật để đối phó với cuộc cạnh tranh công nghệ giữa Mỹ và Trung Quốc.
Trong chương trình tài liệu KBS1TV "Tài năng chiến tranh 2: Câu trả lời của Choi Tae-won" phát sóng ngày 28 tháng 5, ông cho biết: "Định nghĩa về nhân tài trong thời đại AI sẽ thay đổi." Ông giải thích rằng trong thời đại mà AI tiến hóa nhanh hơn con người, việc học hỏi và phát triển những kỹ năng nào trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.
Hình mẫu nhân tài mà ông đề xuất không chỉ đơn thuần là những nhà phát triển AI. Ông nói: "Nhân tài AI không chỉ có nghĩa là sinh viên ngành kỹ thuật." Ông cho rằng những nhân tài có khả năng kết hợp giữa con người và AI, cũng như kết nối nhiều lĩnh vực khác nhau sẽ trở nên quan trọng hơn.
Chủ tịch Choi nhìn nhận quá trình phát triển AI từ giai đoạn "AI lý luận" - nơi con người đặt câu hỏi và AI đưa ra câu trả lời, đến giai đoạn "AI tác động" - nơi AI tự đưa ra quyết định và hành động. Trong giai đoạn này, sự khác biệt về khả năng giữa những người sử dụng AI một cách chủ động và những người không làm như vậy có thể gia tăng. Doanh nghiệp và quốc gia cũng sẽ tương tự. Sự khác biệt về sức cạnh tranh sẽ phụ thuộc vào việc họ có thể sử dụng AI nhanh chóng và hiệu quả đến mức nào.
Ông đã đề xuất bốn năng lực cốt lõi mà cá nhân cần phát triển: cơ bắp tư duy, cơ bắp thích ứng, cơ bắp đồng cảm và kỹ năng cơ thể.
Cơ bắp tư duy không chỉ đơn thuần là khả năng ghi nhớ kiến thức và làm bài thi tốt. Trong thời đại mà AI thay thế việc tiếp thu kiến thức và xử lý thông tin, khả năng nắm bắt bản chất của vấn đề và tư duy độc lập trở nên quan trọng hơn. Cơ bắp thích ứng là khả năng phục hồi và lựa chọn lại sau những thất bại trong bối cảnh thay đổi nhanh chóng. Cơ bắp đồng cảm là khả năng mà AI khó có thể thay thế, đó là khả năng độc đáo của con người. Kỹ năng cơ thể đề cập đến khả năng tạo ra giá trị thông qua các hoạt động thể chất như âm nhạc, nghệ thuật và thể thao.
Ông cũng nhấn mạnh sự cần thiết phải thay đổi hệ thống giáo dục. Ông cho rằng trường học không nên chỉ là nơi truyền đạt kiến thức. Thay vào đó, trường học cần trở thành nền tảng để thử nghiệm và trải nghiệm cách sống chung với AI. Về hiện tượng ưa chuộng ngành y, ông cho rằng không phải là do nhận thức sai lầm về ngành y, mà là cần phải giải thích và thuyết phục rằng các lĩnh vực kỹ thuật và công nghệ cũng có thể là những lựa chọn hấp dẫn.
Chủ tịch Choi không chỉ dừng lại ở giáo dục cá nhân. Ông đã đề xuất một chiến lược AI cấp quốc gia với ba yếu tố: tốc độ, quy mô và an toàn, được gọi là "3S". Để không bị tụt lại trong cuộc cạnh tranh AI, cần phải tăng tốc độ phát triển công nghệ, mở rộng cơ sở hạ tầng AI quy mô lớn và xây dựng nền tảng pháp lý để công dân có thể sử dụng AI một cách an toàn.
Tại một hội thảo chính sách ở Quốc hội, ông cũng đã đưa ra những quan điểm tương tự. Trong hội thảo chính sách "Chiến lược phát triển Hàn Quốc trong cuộc cạnh tranh công nghệ AI giữa Mỹ và Trung Quốc" diễn ra vào ngày 28 tháng 4, ông đã nhấn mạnh rằng trong thời đại AI, mô hình phát triển cần phải thay đổi từ việc xuất khẩu sản phẩm sang xuất khẩu "trí tuệ". Ông đã định nghĩa trung tâm dữ liệu AI là "nhà máy sản xuất trí tuệ" và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đầu tư vào cơ sở hạ tầng.
Ông đã chỉ ra rằng các yếu tố chính ảnh hưởng đến sức cạnh tranh AI bao gồm vốn, năng lượng, GPU và chip nhớ. Khi AI chuyển từ việc tập trung vào đào tạo sang tập trung vào suy luận, nhu cầu về trung tâm dữ liệu và bộ nhớ sẽ tăng lên. Trong quá trình này, giá trị chiến lược của chip nhớ mà Samsung Electronics và SK Hynix đang nắm giữ cũng sẽ gia tăng.
Chủ tịch Choi cũng đã chỉ ra những hạn chế của cơ sở hạ tầng AI trong nước. Ông đã đề cập đến tỷ lệ thấp của các trung tâm dữ liệu trong nước có thể sử dụng cho AI và nhấn mạnh sự cần thiết phải mở rộng cơ sở hạ tầng quy mô lớn. Ông cũng coi vấn đề điện năng là một yếu tố quan trọng. Trung tâm dữ liệu AI cần một lượng điện năng khổng lồ, vì vậy việc sản xuất điện, truyền tải và hệ thống phát điện phân tán cần được thảo luận đồng bộ.
Ông nhấn mạnh rằng Hàn Quốc cần trở thành "người tạo ra quy tắc" chứ không phải "người tuân theo quy tắc" trong thời đại AI. Tuy nhiên, để làm được điều này, cần có quy mô kinh tế và nền tảng công nghiệp vững chắc.
Chủ tịch Choi đã một lần nữa đề xuất mở rộng hợp tác kinh tế Hàn-Nhật. Ông cho rằng Hàn Quốc một mình khó có thể tạo ra ảnh hưởng trong cuộc cạnh tranh công nghệ do Mỹ và Trung Quốc dẫn dắt. Việc tăng cường hợp tác kinh tế với Nhật Bản sẽ giúp mở rộng quy mô kinh tế và tạo ra hiệu ứng bổ sung trong các lĩnh vực AI, bán dẫn, năng lượng và sản xuất tiên tiến. Ông đã đề cập rằng thông qua hợp tác kinh tế Hàn-Nhật, có thể tạo ra một khu vực kinh tế khoảng 6.000 tỷ USD.
Đề xuất hợp tác kinh tế Hàn-Nhật không phải là lần đầu tiên được đưa ra. Kể từ khi nhậm chức Chủ tịch Phòng Thương mại Hàn Quốc, ông đã nhiều lần nhấn mạnh sự cần thiết phải hợp tác kinh tế với Nhật Bản, chỉ ra những hạn chế về quy mô thị trường Hàn Quốc. Trong bối cảnh cuộc cạnh tranh giữa Mỹ và Trung Quốc ngày càng gia tăng, ông cho rằng Hàn Quốc và Nhật Bản cần tận dụng cấu trúc công nghiệp bổ sung để đạt được quy mô kinh tế.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.