LG Electronics đã thông báo vào ngày 29 rằng không có bất kỳ thông báo sa thải nào được gửi đến kẻ tấn công vào ngày xảy ra vụ án, và cũng không có xác nhận nào về việc nạn nhân đã bị kẻ tấn công coi thường trong quá trình làm việc.
Theo LG Electronics, vào ngày 12 tháng 5, công ty đã yêu cầu công ty của kẻ tấn công thay đổi người phụ trách vì lý do thiếu năng lực làm việc.
Vào khoảng 10 giờ 20 phút sáng ngày 27 tháng 5, một giám đốc của công ty kẻ tấn công đã tiến hành cuộc gặp riêng với kẻ tấn công và đề xuất việc "loại khỏi dự án của LG Electronics và chuyển sang dự án khác trong công ty".
LG Electronics cho biết: "Trong cuộc gặp này, không có thông báo sa thải nào được đưa ra" và "kẻ tấn công đã ký hợp đồng tái tuyển dụng thêm một năm sau khi đạt đến độ tuổi nghỉ hưu vào ngày 30 tháng 4, vì vậy việc kết thúc dự án không thể coi là thông báo sa thải".
Công ty cũng đã bác bỏ các cáo buộc rằng kẻ tấn công thường xuyên bị nạn nhân coi thường. Kẻ tấn công đã làm việc trong hai năm qua với tư cách là nhân viên hỗ trợ cho dự án phát triển của LG Electronics.
LG Electronics cho biết: "Cho đến nay, không có bằng chứng nào cho thấy nạn nhân đã có hành vi quấy rối hoặc có những lời nói không công bằng đối với kẻ tấn công". Trong hai năm qua, cũng không có bất kỳ khiếu nại nào từ kẻ tấn công về vấn đề quấy rối hoặc khó khăn trong công việc thông qua đồng nghiệp tại công ty liên kết, hội đồng lao động, hoặc hệ thống giải quyết khiếu nại.
Đối với những chỉ trích cho rằng có vấn đề trong hệ thống quản lý công ty liên kết, LG Electronics cho biết: "Chúng tôi đang thực hiện công việc theo hợp đồng hợp pháp" và cũng cho biết đã cung cấp không gian làm việc độc lập cho nhân viên.
LG Electronics nhấn mạnh: "Hành vi của kẻ tấn công, người đã thực hiện một tội ác tàn bạo bằng hung khí mà không chuẩn bị trước, và đổ lỗi cho công ty và nạn nhân về động cơ của mình, là điều không thể chấp nhận" và "chúng tôi lo ngại về tổn thương thứ hai đối với gia đình nạn nhân do những cáo buộc một chiều".
LG Electronics cho biết sẽ tiến hành kiểm tra toàn bộ quy trình liên quan đến các công ty liên kết sau sự cố này.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.