Coupang Fulfillment mở rộng chương trình học và làm cho sinh viên trường nghề

Coupang Fulfillment Service (CFS) đang mở rộng chương trình học và làm, giúp các thanh niên vừa tốt nghiệp trung học có thể vừa làm việc vừa học tập để trở thành chuyên gia logistics.
 
CFS đã thông báo vào ngày 28 rằng họ đã tổ chức hội thảo giới thiệu chương trình học và làm tại Đại học Yeongnam ở Daegu vào ngày 27.
 
Chương trình này cho phép sinh viên tốt nghiệp trung học vào làm việc từ tháng 2 đến tháng 3 và sau khoảng một năm làm việc, họ sẽ được chuyển sang làm việc chính thức và có thể nhận bằng cao đẳng. So với con đường vào đại học và tìm việc làm thông thường, sinh viên có thể trở thành kỹ sư tự động hóa hoặc quản lý hiện trường logistics (team captain) nhanh hơn tới 2 năm.
 
Gánh nặng học phí cũng đã được giảm bớt. Chương trình học và làm tại Đại học Yeongnam được tổ chức hoàn toàn trực tuyến. Học bổng sẽ hỗ trợ 50% học phí học kỳ đầu tiên và 30% từ học kỳ thứ hai cho đến khi tốt nghiệp.
 
Các sinh viên thuộc diện hộ nghèo, hộ cận nghèo, hoặc gia đình đơn thân có thể nhận được hỗ trợ học phí toàn phần thông qua học bổng quốc gia.
 
CFS cũng đã đưa ra các biện pháp hỗ trợ nhằm giảm bớt gánh nặng quân dịch cho thanh niên chuẩn bị vào làm việc. Nếu họ nhập ngũ sau khi chuyển sang làm việc chính thức, thời gian quân dịch sẽ được công nhận như một kỳ nghỉ quân sự mà không cần phải nghỉ việc, và thời gian phục vụ quân đội sẽ được tính vào kinh nghiệm làm việc khi họ trở lại.
 
Tại hội thảo, ba nhân viên đang làm việc đã tham gia và chia sẻ phản hồi từ thực tế. Họ là những người đã được chuyển sang làm việc chính thức chỉ sau ba tháng kể từ khi tốt nghiệp trường nghề và được chọn làm team captain trẻ nhất.
 
Chị Jeong Sol-hee (sinh viên ngành điện tự động hóa, khóa 26) tại Trung tâm 8 ở Daegu cho biết: "Tôi rất vui vì có thể đạt được độc lập kinh tế ngay sau khi tốt nghiệp trung học và học chuyên ngành đại học trực tuyến cùng lúc."
 
Anh Lee Min-geon (sinh viên ngành cơ khí thông minh, khóa 26) tại Trung tâm 6 cho biết: "Công ty này tạo cơ hội cho quản lý dựa trên năng lực chứ không phải tuổi tác, vì vậy tôi cảm thấy tự hào khi làm việc ở đây."
 
Cùng trung tâm, anh Yoon Tae-hyun (sinh viên ngành điện tự động hóa, khóa 26) chia sẻ: "Tôi dự định nhập ngũ sau hai năm, nhưng tôi yên tâm rằng tôi có thể tiếp tục phát triển tại Coupang mà không lo lắng về con đường sự nghiệp sau khi trở về."
 
Ông Park Soo-hyun, Giám đốc Nhân sự CFS (CHRO), nhấn mạnh: "Chương trình học và làm là mô hình win-win cho các thanh niên vừa tốt nghiệp trung học, giúp họ sớm gia nhập xã hội và tích lũy kinh nghiệm trong khi thực hiện ước mơ học tập. Chúng tôi sẽ tích cực mở rộng chương trình tuyển dụng này để thanh niên địa phương có thể phát triển thành các chuyên gia logistics toàn cầu trong hệ thống logistics tiên tiến của Coupang."
 
Ngoài việc đào tạo nhân lực, CFS cũng đang nỗ lực tăng cường an toàn tại nơi làm việc. Vào ngày 23 tháng trước, họ đã tổ chức khóa đào tạo an toàn tại Trung tâm An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp ở Damyang cho hơn 20 nhân viên tại Trung tâm 1 và 3 ở Jeolla Gwangju.
 
Các nhân viên chủ chốt về an toàn tại hiện trường, bao gồm cả trưởng trung tâm, đội tự động hóa, team captain và nhân viên lái xe nâng, đã tham gia khóa học lý thuyết và sau đó thực hành thông qua trải nghiệm VR (thực tế ảo) để nâng cao kỹ năng.
 
Họ đã trải nghiệm các tình huống tai nạn thực tế như va chạm giữa xe nâng và người đi bộ, kẹt trên băng chuyền, lật thang, điện giật, va chạm xe tải, v.v.