Kakao đối mặt với nguy cơ đình công lần đầu tiên trong lịch sử

Cuộc đối đầu giữa công đoàn và ban lãnh đạo Kakao liên quan đến tiêu chí thưởng và ổn định việc làm đã kéo dài, khiến Kakao đứng trước nguy cơ đình công. Công đoàn Kakao thuộc Liên đoàn Công nhân Hóa chất, Sợi và Thực phẩm Hàn Quốc đã thông qua cuộc bỏ phiếu ủng hộ đình công vào ngày 20 tháng 5, gia tăng áp lực lên công ty, trong khi Kakao dự kiến sẽ đạt được thỏa thuận hòa giải trong thời gian này.

Theo thông tin từ ngành công nghệ thông tin (IT) vào ngày 21 tháng 5, trụ sở chính của Kakao cùng với KakaoPay, KakaoEnterprise, DK Tech và XL Games đã tổ chức cuộc biểu tình "Lễ hội quyết tâm thắng lợi 2026" vào ngày 20 tháng 5, trong đó cuộc bỏ phiếu tổng thể về việc đình công đã được thông qua.

Công đoàn và ban lãnh đạo Kakao đã gia hạn thời gian hòa giải thứ hai đến ngày 27 tháng 5 sau cuộc họp hòa giải lần thứ nhất vào ngày 18 tháng 5. Nếu cuộc hòa giải thứ hai không thành công, công đoàn tại trụ sở chính của Kakao sẽ có quyền đình công. Trước đó, bốn công ty con đã yêu cầu hòa giải tại Ủy ban Lao động tỉnh Gyeonggi do không đạt được thỏa thuận về hợp đồng tiền lương, nhưng cuộc họp hòa giải lần thứ nhất đã bị ngừng lại và họ đã có quyền đình công.

Công đoàn Kakao và ban lãnh đạo vẫn chưa thể thu hẹp được những bất đồng liên quan đến cấu trúc thưởng và các vấn đề khác trong quá trình thương lượng hợp đồng tiền lương trước đó. Bên cạnh đó, việc tái cấu trúc các công ty con của Kakao cũng đã dấy lên lo ngại về sự ổn định việc làm trong nội bộ công đoàn.

Công đoàn Kakao đã đưa ra bốn yêu cầu chung trong cuộc biểu tình diễn ra vào ngày 20 tháng 5 tại ga Pangyo, bao gồm: △ Cải cách quản lý và quản lý có trách nhiệm △ Ổn định việc làm và xây dựng mạng lưới an toàn cộng đồng △ Thưởng công bằng và phân chia lợi ích △ Xây dựng môi trường làm việc và hệ thống phúc lợi phổ quát.

Công đoàn cho rằng những khó khăn trong thương lượng tiền lương không chỉ liên quan đến hệ thống thưởng mà còn do sự không ổn định trong việc làm và cấu trúc phân chia lợi ích tập trung vào ban lãnh đạo. Do đó, họ sẽ tiếp tục thảo luận về các yêu cầu chung bên cạnh thương lượng tiền lương.

Theo thông tin từ ngành, công đoàn Kakao đã yêu cầu mức thưởng từ 13 đến 15% lợi nhuận hoạt động của Kakao trong năm ngoái. Tuy nhiên, công đoàn Kakao đã khẳng định vào ngày 20 tháng 5 rằng "các yêu cầu chung không liên quan đến các cuộc thương lượng tập thể về tiền lương của từng công ty, và chúng tôi chưa bao giờ yêu cầu thưởng dựa trên lợi nhuận hoạt động."

Cũng có sự khác biệt trong quan điểm giữa công đoàn và ban lãnh đạo về việc cải thiện hiệu suất của Kakao. Công đoàn cho rằng những nỗ lực của các thành viên trong quá trình tái cấu trúc các công ty con và tối ưu hóa chi phí đã dẫn đến sự cải thiện về lợi nhuận, do đó cần có cuộc thảo luận về việc phân chia lợi ích.

Ngược lại, ban lãnh đạo Kakao cho rằng do còn nhiều bất ổn trong việc đầu tư vào AI, họ phải thận trọng trong việc mở rộng thưởng. Ngoài ra, gần đây, sự cải thiện lợi nhuận của Kakao chủ yếu đến từ việc tối ưu hóa các công ty con và tái cấu trúc chi phí, không phải từ việc mở rộng kinh doanh một cách quyết liệt.

Kakao hiện đang đẩy nhanh việc tái cấu trúc các công ty con như Kakao Games, Kakao Healthcare và AXZ, công ty điều hành cổng thông tin Daum. Thực tế, số lượng công ty con của Kakao đã giảm từ 142 vào tháng 9 năm 2023 xuống còn 93 công ty theo tiêu chuẩn công ty liên kết hiện tại.

Kết quả hòa giải bổ sung vào ngày 27 tháng 5 dự kiến sẽ là bước ngoặt lớn trong cuộc đình công của Kakao. Nếu tình hình của Kakao thực sự dẫn đến đình công, điều này có thể ảnh hưởng đến các dịch vụ hiện tại của Kakao như KakaoTalk cũng như các kế hoạch và dự án kinh doanh AI dự kiến trong nửa cuối năm.

Kakao đang triển khai dự án tích hợp AI vào dịch vụ nhắn tin KakaoTalk, nhằm phát triển các tính năng như trò chuyện, tìm kiếm, gợi ý và thanh toán. Nếu đình công xảy ra, điều này có thể gây áp lực lên việc phát triển các nền tảng AI và các dự án mới khác. Ngoài trụ sở chính, bốn công ty con của Kakao đang hoạt động trong lĩnh vực tài chính và trò chơi.

Đại diện Kakao cho biết: "Vì hai bên đã đồng ý gia hạn thời gian hòa giải vào ngày 18 tháng 5, trong thời gian còn lại, công ty sẽ tiếp tục nỗ lực để đạt được thỏa thuận hòa bình. Chúng tôi cũng sẽ cố gắng để không có sự gián đoạn nào đối với các dịch vụ và kế hoạch dự án hiện tại."

Trong khi đó, việc liệu cuộc đình công của Kakao có ảnh hưởng đến quan hệ lao động tại các công ty IT khác hay không cũng đang được chú ý.

Cuộc biểu tình vào ngày 20 tháng 5 có sự tham gia của Ủy ban IT thuộc Liên đoàn Công nhân Hóa chất, Sợi và Thực phẩm Hàn Quốc, bao gồm cả Naver, Nexon và Neople. Trước đó, công đoàn Neople đã từng đình công liên quan đến vấn đề phân chia thưởng, do đó, có khả năng xung đột lao động trong ngành IT liên quan đến hệ thống thưởng sẽ lại nổi lên.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Kakao
• #Công đoàn Kakao
• #Đình công