Samsung Electronics đã đạt được thỏa thuận tạm thời cho hợp đồng lao động năm 2026, trong đó nâng mức lương tối đa cho các cấp quản lý lên 1,3 tỷ đồng và tăng hỗ trợ cho việc sinh con đầu lòng lên 100 triệu đồng.
Theo thông tin từ ngành công nghiệp vào ngày 21, công đoàn và ban lãnh đạo Samsung Electronics đã thống nhất tỷ lệ tăng lương năm nay là 6,2% thông qua thỏa thuận hợp tác lao động hôm trước. Tỷ lệ này bao gồm mức tăng cơ bản 4,1% và mức tăng theo hiệu suất 2,1%.
Mức lương tối đa cho các cấp quản lý cũng đã được điều chỉnh. Cụ thể, cấp CL4 (quản lý) sẽ có mức lương thống nhất là 1,3 tỷ đồng, không phân biệt giữa các lĩnh vực phát triển và không phát triển. Trước đây, mức lương cho lĩnh vực phát triển là 1,22 tỷ đồng và cho lĩnh vực không phát triển là 1,2 tỷ đồng.
Cấp CL3 (trưởng phòng và phó phòng) được điều chỉnh từ 1,03 tỷ đồng lên 1,1 tỷ đồng. Cấp CL2 (nhân viên mới tốt nghiệp) cũng được tăng từ 760 triệu đồng lên 800 triệu đồng.
Ngoài ra, nhiều cải tiến về phúc lợi và môi trường làm việc cũng đã được đưa vào thỏa thuận. Để nâng cao năng suất thông qua việc ổn định chỗ ở cho các thành viên không có nhà, công ty sẽ triển khai "chương trình cho vay nhà ở nội bộ". Các chi tiết về số tiền hỗ trợ, đối tượng và thời gian thực hiện sẽ được công ty quy định riêng.
Hỗ trợ cho việc sinh con cũng đã được tăng đáng kể. Cụ thể, hỗ trợ cho việc sinh con đầu lòng được nâng từ 30 triệu đồng lên 100 triệu đồng, sinh con thứ hai từ 50 triệu đồng lên 200 triệu đồng, và sinh con thứ ba trở lên từ 100 triệu đồng lên 500 triệu đồng.
Chế độ bồi thường cho nhân viên làm việc theo ca cũng đã được cải thiện. Nếu nhân viên làm việc theo ca biến đổi chọn làm việc vào ngày nghỉ, họ sẽ được tính thêm 4 giờ lương theo mức lương thông thường ngoài ngày nghỉ đã chỉ định.
Ngoài ra, thỏa thuận về thưởng sẽ được áp dụng riêng biệt và không liên quan đến thỏa thuận tập thể năm 2025 và thỏa thuận lương năm 2026, có hiệu lực đến ngày 28 tháng 2 năm sau.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.