Theo thông tin từ Reuters vào ngày 18 tháng 5 (theo giờ địa phương), SC đã công bố chiến lược cho các nhà đầu tư, cho biết sẽ giảm hơn 15% nhân lực trong các chức năng doanh nghiệp đến năm 2030. Tỷ lệ giảm 15% này áp dụng cho các bộ phận như nhân sự, quản lý rủi ro, tuân thủ và hỗ trợ hoạt động, không phải cho toàn bộ nhân viên.
Reuters cho biết quy mô giảm nhân lực trong các bộ phận chức năng doanh nghiệp tương đương với hơn 7.000 trong tổng số khoảng 80.000 nhân viên. Financial Times (FT) đưa tin rằng quy mô giảm có thể lên tới khoảng 7.800 nhân viên.
Việc giảm nhân lực sẽ được thực hiện thông qua việc áp dụng AI và tự động hóa. SC có kế hoạch giảm thiểu công việc lặp đi lặp lại và nâng cao năng suất. Giám đốc điều hành SC, Bill Winters, cho biết: "Chúng tôi cũng sẽ tiến hành đào tạo lại một số nhân viên".
Đợt điều chỉnh nhân lực này gắn liền với mục tiêu cải thiện khả năng sinh lời. SC đã đặt mục tiêu nâng tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROTE) lên trên 15% vào năm 2028 và khoảng 18% vào năm 2030.
SC sẽ tập trung vào việc cải thiện khả năng sinh lời thông qua quản lý tài sản và ngân hàng đầu tư. Ngân hàng này cũng đặt mục tiêu tăng tỷ lệ doanh thu trên mỗi nhân viên lên khoảng 20% vào năm 2028, với chiến lược phân bổ nhiều nguồn lực hơn cho các lĩnh vực có lợi nhuận cao hơn sau khi giảm bớt công việc hỗ trợ.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.