Đàm phán cuối cùng về phân bổ thưởng
Dự báo hạn chế sản xuất trong trường hợp đình công ngắn hạn
Rủi ro chuỗi cung ứng bán dẫn trong trường hợp bế tắc kéo dài
Theo Bloomberg vào ngày 18 tháng 5 (theo giờ địa phương), Samsung Electronics và công đoàn lớn nhất đang tiến hành đàm phán dưới sự trung gian của chính phủ để tránh đình công. Samsung Electronics đã gia tăng lợi nhuận nhờ vào nhu cầu bán dẫn cho AI, nhưng cũng đang phải đối mặt với sự cạnh tranh từ SK Hynix và Micron. Bloomberg cho rằng cuộc đàm phán này diễn ra vào thời điểm quan trọng đối với Samsung Electronics.
Vấn đề chính là phân bổ thưởng. Công đoàn yêu cầu bãi bỏ giới hạn thưởng và ghi rõ trong hợp đồng lao động rằng 15% lợi nhuận hoạt động sẽ được phân bổ cho thưởng cho nhân viên. Phía công ty đề xuất một gói thưởng đặc biệt một lần, với 10% lợi nhuận hoạt động làm nguồn quỹ thưởng, và khẳng định rằng điều này có thể vượt qua tiêu chuẩn ngành.
Kịch bản đầu tiên mà Bloomberg đưa ra là thỏa hiệp vào phút chót. Mặc dù yêu cầu của công đoàn không được chấp nhận hoàn toàn, nhưng có thể tránh được đình công thông qua việc mở rộng thưởng hoặc cải thiện một số điều kiện bồi thường. Trong trường hợp này, công đoàn có thể đưa ra cải thiện bồi thường như một thành quả của cuộc đàm phán.
Kịch bản thứ hai là đình công hạn chế. Dù cuộc đàm phán có thể đổ vỡ, nhưng khả năng đình công ngắn hạn ngay lập tức dẫn đến ngừng sản xuất là thấp. Các nhà máy bán dẫn có tỷ lệ tự động hóa cao và hoạt động 24 giờ. Bloomberg cho rằng ngay cả khi công đoàn tiếp tục gây áp lực qua đình công luân phiên, đình công một ngày hoặc các cuộc biểu tình, thì sự gián đoạn sản xuất vẫn có thể hạn chế.
Phán quyết của tòa án cũng là một yếu tố hạn chế mức độ đình công. Theo Bloomberg, vào ngày 18 tháng 5, tòa án đã ra lệnh rằng những nhân viên làm nhiệm vụ duy trì thiết yếu và an ninh phải tiếp tục công việc của họ ngay cả trong thời gian đình công. Việc chiếm giữ các cơ sở sản xuất, nghiên cứu và lưu trữ hóa chất độc hại cũng bị cấm.
Kịch bản thứ ba là sự can thiệp của chính phủ. Nếu đình công kéo dài gây ra gián đoạn trong sản xuất bán dẫn, chính phủ có thể kích hoạt quyền điều chỉnh khẩn cấp. Khi quyền điều chỉnh khẩn cấp được kích hoạt, đình công sẽ bị đình chỉ trong 30 ngày và Ủy ban Lao động Trung ương sẽ chuẩn bị kế hoạch điều chỉnh. Tại Hàn Quốc, quyền điều chỉnh khẩn cấp chỉ được kích hoạt bốn lần kể từ năm 1969, với trường hợp gần đây nhất là đình công của phi công Korean Air vào năm 2005.
Kịch bản thứ tư là bế tắc kéo dài. Bloomberg cho rằng khả năng này tương đối thấp, nhưng nếu các kỹ sư bán dẫn chủ chốt, nhân viên bảo trì và sản xuất rời bỏ trong thời gian dài, thì gánh nặng sản xuất có thể gia tăng. Dù các nhà máy bán dẫn đã tự động hóa, nhưng việc quản lý quy trình công nghệ cao và bảo trì thiết bị vẫn cần có nhân lực có tay nghề.
Nếu bế tắc kéo dài trở thành hiện thực, tác động sẽ không chỉ dừng lại ở Samsung Electronics. Ngành bán dẫn của Samsung Electronics chiếm hơn 90% lợi nhuận của công ty. Các khách hàng cũng có thể đánh giá lại tính ổn định trong cung ứng của Samsung Electronics nếu xung đột lao động kéo dài. Đặc biệt, trong bối cảnh mở rộng sản xuất các bán dẫn công nghệ cao như bộ nhớ băng thông cao (HBM) cho máy chủ AI, sự thiếu hụt nhân lực sẽ trở thành gánh nặng lớn hơn.
Điều này cũng tạo ra gánh nặng cho nền kinh tế Hàn Quốc. Bloomberg cho biết, trong quý đầu năm nay, bán dẫn đã chiếm 36% tổng kim ngạch xuất khẩu của Hàn Quốc. Nếu đình công của Samsung Electronics kéo dài dẫn đến gián đoạn sản xuất, điều này có thể ảnh hưởng đến xuất khẩu của Hàn Quốc và toàn bộ thị trường bán dẫn toàn cầu. Đây là lý do mà các phương tiện truyền thông nước ngoài nhìn nhận xung đột lao động trong nước như một rủi ro cho chuỗi cung ứng toàn cầu.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.