Thứ Ba, ngày 02 tháng 07 năm 2026
Hanwha Ocean từ chối yêu cầu hủy bỏ kỷ luật của công đoàn

Hanwha Ocean từ chối yêu cầu hủy bỏ kỷ luật của công đoàn

SHIN JIA 14:16 07-05-2026
Xung đột giữa công đoàn và công ty về kỷ luật an toàn Hanwha Ocean từ chối yêu cầu hủy bỏ kỷ luật Công đoàn yêu cầu hủy bỏ kỷ luật đình chỉ 1 tháng
Liên đoàn lao động kim loại tỉnh Gyeongnam đã tổ chức cuộc biểu tình trước trụ sở chính của Tập đoàn Hanwha vào tháng 11 năm ngoái. Những người tham gia hô khẩu hiệu. [Ảnh=Hanwha Ocean]
Liên đoàn lao động kim loại tỉnh Gyeongnam đã tổ chức cuộc biểu tình trước trụ sở chính của Tập đoàn Hanwha vào tháng 11 năm ngoái. Những người tham gia hô khẩu hiệu. [Ảnh=Hanwha Ocean]

Với việc Luật phong bì vàng (sửa đổi Luật Công đoàn) có hiệu lực, yêu cầu của công đoàn ngày càng gia tăng. Hanwha Ocean tuyên bố sẽ không chấp nhận những yêu cầu không hợp lý từ công đoàn.

Theo thông tin từ ngành công nghiệp ngày 7 tháng 5, Hanwha Ocean đã ra thông báo rằng họ không thể chấp nhận bất kỳ yêu cầu nào làm tổn hại đến nguyên tắc an toàn tại hiện trường, liên quan đến yêu cầu hủy bỏ kỷ luật của công đoàn.

Trước đó, Hanwha Ocean đã quyết định đình chỉ công tác 1 tháng đối với 3 nhân viên vì không tuân thủ quy định an toàn, dẫn đến các vụ tai nạn tại cơ sở ở Geoje vào tháng 2 và tháng 3.

Công đoàn đã tổ chức các cuộc biểu tình yêu cầu hủy bỏ kỷ luật và vào ngày 28 tháng 4, họ đã vào văn phòng điều hành sản xuất và mang đi máy tính xách tay, máy tính bảng và điện thoại.

Theo Hanwha Ocean, các nhân viên liên quan đã vi phạm quy định an toàn như vi phạm tiêu chuẩn tín hiệu cần cẩu, rời khỏi nơi làm việc không phép, không tuân thủ kiểm soát an toàn và không chia sẻ lộ trình di chuyển cần cẩu đã được thông báo trước.

Do đó, hai nạn nhân vẫn đang điều trị tại bệnh viện phục hồi chức năng và được đánh giá mất khả năng lao động gần 100%.

Hanwha Ocean nhấn mạnh rằng việc đình chỉ 1 tháng là dựa trên thỏa thuận tập thể và quy tắc làm việc của công ty, thông qua quy trình hợp pháp của ủy ban nhân sự. Công ty có trách nhiệm ngăn ngừa các tai nạn tương tự trong tương lai và đây là biện pháp tối thiểu để bảo vệ an toàn lao động.

Hanwha Ocean khẳng định rằng không có lý do nào có thể biện minh cho việc yêu cầu hủy bỏ kỷ luật bằng cách vi phạm quy định. Công ty sẽ không nhượng bộ trước bất kỳ áp lực nào đe dọa đến sự an toàn và sinh mạng của nhân viên.

Giáo sư Kim Sung-hee từ Trường Đại học Chuyên ngành Lao động Đại học Korea cho rằng công ty có thể đã diễn giải sự việc theo hướng có lợi cho mình mà không công bố đủ thông tin. Ông nhấn mạnh cần có cuộc điều tra kỹ lưỡng bao gồm cả phía công nhân để xác định nguyên nhân và trách nhiệm trước khi đưa ra kỷ luật.





* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.