Gần đây, việc SK Hynix chi trả thưởng lớn đã gây chú ý, đồng thời dấy lên tranh luận về việc thưởng này có nên được chia khi ly hôn hay không. Chuyên gia cho rằng điều này phụ thuộc vào mức độ đóng góp của vợ/chồng trong hôn nhân.
Ngày 3 tháng 5, trên kênh YouTube 'Luật sư Yang Narae', câu chuyện của chị A, người đã kết hôn 7 năm và có một con, được chia sẻ. Theo chị A, ngoài năm đầu tiên, chị không có giây phút hạnh phúc nào với chồng. Không có bạo lực gia đình hay ngoại tình, nhưng sự khác biệt về tính cách đã khiến mâu thuẫn gia tăng, và họ duy trì hôn nhân vì con cái.
Cuối cùng, họ quyết định ly hôn thỏa thuận, chia tài sản theo tỷ lệ 6:4 mà không có tiền bồi thường. Chị A nhận 40% tài sản với điều kiện nuôi con, và chồng đồng ý. Tuy nhiên, sau khi biết chồng nhận thưởng lớn, chị A cân nhắc lại.
Chị A tìm hiểu và biết rằng tiêu chuẩn chia tài sản là tại thời điểm kết thúc phiên tòa. Nếu chồng nhận thưởng trong quá trình ly hôn, số tiền này có thể được chia. Do đó, chị quyết định hủy thỏa thuận ly hôn và khởi kiện.
Luật sư Yang Narae giải thích rằng, về nguyên tắc, tài sản được chia dựa trên thời điểm kết thúc phiên tòa, nhưng thực tế, tài sản có biến động như tiền gửi, cổ phiếu thường được xem xét tại thời điểm hôn nhân tan vỡ.
Luật sư cũng cho biết, nếu thời gian làm việc để nhận thưởng trùng với thời gian hôn nhân, có thể công nhận đóng góp của vợ/chồng. Tuy nhiên, thời điểm nhận thưởng, thời gian làm việc, thời điểm hôn nhân tan vỡ và tỷ lệ thưởng trong tài sản chung đều cần được xem xét.
Trong trường hợp của chị A, do hai người sống độc lập, đóng góp của chị vào công việc của chồng có thể bị đánh giá thấp, dẫn đến việc chia thưởng không được công nhận hoặc bị giảm.
Luật sư khuyên rằng nếu đã có điều kiện thuận lợi trong thỏa thuận ly hôn, chị A nên cân nhắc chi phí và thời gian kiện tụng.
Trong khi đó, SK Hynix dự kiến đạt lợi nhuận 250 nghìn tỷ won nhờ sự bùng nổ của ngành bán dẫn. Công ty có chính sách chi trả 10% lợi nhuận làm thưởng, dự kiến mỗi nhân viên trong số 35.000 người sẽ nhận khoảng 7 tỷ won. Trước đó, vào tháng 2, SK Hynix đã chi trả thưởng lớn nhất từ trước đến nay, tương đương 2964% lương cơ bản, với nhân viên có lương 1 tỷ won nhận thưởng khoảng 1,482 tỷ won (trước thuế). Điều này đã kích thích kinh tế địa phương và một số nhân viên đã quyên góp từ thiện.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.