Tòa án tối cao yêu cầu công ty Đông Á trả lương tăng ca cho nhân viên

Tòa án tối cao đã phán quyết rằng công ty xe buýt Đông Á phải trả lương tăng ca và làm đêm cho nhân viên, sau khi công ty này bị kiện vì không tính thưởng định kỳ vào lương cơ bản.

Theo thông tin từ giới luật pháp, Tòa án tối cao đã hủy bỏ một phần phán quyết của tòa phúc thẩm và gửi lại vụ án cho Tòa án cấp cao Seoul. Tòa án yêu cầu công ty Đông Á phải trả lương tăng ca và làm đêm dựa trên thời gian làm việc giả định, không phải thời gian làm việc thực tế.

Tòa án cũng giữ nguyên phán quyết rằng thưởng định kỳ phải được coi là lương cơ bản. Công ty phải tính lại các khoản phụ cấp dựa trên lương cơ bản mới và trả phần chênh lệch thiếu cho nhân viên.

Trước đó, vào năm 2015, các tài xế xe buýt của Đông Á đã kiện công ty vì không tính thưởng định kỳ vào lương cơ bản, dẫn đến việc trả thiếu phụ cấp. Tòa án sơ thẩm đã bác bỏ yêu cầu của họ, nhưng tòa phúc thẩm đã đảo ngược phán quyết này vào năm 2024 sau khi Tòa án tối cao thay đổi tiêu chí về lương cơ bản.

Vụ án này có ý nghĩa quan trọng vì là trường hợp đầu tiên áp dụng thay đổi pháp lý về lương cơ bản trong ngành xe buýt. Nếu phán quyết được giữ nguyên, chi phí của các công ty xe buýt, đặc biệt ở Seoul, sẽ tăng đáng kể do cấu trúc bù đắp thâm hụt từ ngân sách công.

* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Thời gian làm việc giả định
• #Đông Á Vận tải
• #Lương cơ bản