SK Hynix đối mặt với áp lực từ công đoàn khi lợi nhuận tăng cao

SK Hynix đã đạt lợi nhuận hoạt động hơn 37 nghìn tỷ đồng trong quý 1, mở ra khả năng lọt vào top 4 toàn cầu. Tuy nhiên, yêu cầu thưởng từ công đoàn đang tạo áp lực lớn cho công ty.
 
Theo dự báo, doanh thu hàng năm của SK Hynix có thể đạt 358 nghìn tỷ đồng, với lợi nhuận hoạt động lên tới 277 nghìn tỷ đồng. Nếu thành hiện thực, SK Hynix sẽ vượt qua Microsoft và Alphabet, đứng thứ 4 thế giới.
 
Tuy nhiên, áp lực từ việc phải chi trả thưởng lớn cho nhân viên đang gia tăng. Theo thỏa thuận, 10% lợi nhuận sẽ được dùng làm quỹ thưởng, với quý 1 đã đạt 3,76 nghìn tỷ đồng, tương đương trung bình 1 tỷ đồng/người. Nếu lợi nhuận hàng năm vượt 270 nghìn tỷ đồng, mỗi nhân viên có thể nhận trung bình 6,5 tỷ đồng.
 
Chi phí này vượt qua cả chi phí xây dựng nhà máy sản xuất tiên tiến. Nhà máy P&T7 tại Cheongju có tổng ngân sách 19 nghìn tỷ đồng, trong khi quỹ thưởng dự kiến vượt xa chi phí này.
 
Chi phí cho R&D cũng bị ảnh hưởng, với 6,73 nghìn tỷ đồng đã được đầu tư năm ngoái. Tổng số tiền thưởng cũng vượt xa cổ tức cho hơn 1,19 triệu cổ đông, chỉ đạt 2,1 nghìn tỷ đồng.
 
SK Hynix hiện đang chuẩn bị cho các dự án lớn như nhà máy M15X tại Cheongju và cụm bán dẫn tại Yongin, cần đầu tư hàng nghìn tỷ đồng. Ngoài ra, công ty cần đầu tư lớn vào phát triển và sản xuất HBM thế hệ mới để đáp ứng yêu cầu của khách hàng toàn cầu như Nvidia.
 
Chuyên gia ngành công nghiệp khuyến nghị SK Hynix nên tập trung vào chiến lược phân bổ vốn dài hạn để đảm bảo sự sống còn trong tương lai. Ông An Ki-hyun, Tổng thư ký Hiệp hội Công nghiệp Bán dẫn Hàn Quốc, nhấn mạnh rằng công đoàn cần hợp tác để đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty.