Bộ Lao động Hàn Quốc ra quân kiểm tra 140 cơ sở nghi ngờ vi phạm hợp đồng lao động giả 3.3

Bộ Lao động Hàn Quốc sẽ tiến hành kiểm tra 140 cơ sở nghi ngờ đã thực hiện các hành vi vi phạm pháp luật lao động.

Bộ Lao động thông báo rằng từ ngày 16 tháng này, sẽ tiến hành kiểm tra các cơ sở nghi ngờ liên quan đến "hợp đồng lao động giả 3.3" và "chia nhỏ cơ sở".

"Hợp đồng giả 3.3" là hình thức hợp đồng mà người lao động, mặc dù được coi là nhân viên theo luật lao động, nhưng lại tránh được sự áp dụng của luật lao động bằng cách không tham gia bảo hiểm xã hội và chỉ nộp thuế thu nhập doanh nghiệp (3.3%). "Chia nhỏ cơ sở" là hành vi mà một chủ cơ sở chia nhỏ thành nhiều cơ sở để tránh việc không trả các khoản phụ cấp theo quy định của pháp luật lao động, nhằm biến một cơ sở lớn thành nhiều cơ sở nhỏ với dưới 5 nhân viên.

Năm ngoái, Bộ đã lần đầu tiên thực hiện kiểm tra quy mô toàn quốc về hợp đồng lao động giả 3.3, phát hiện 1.070 lao động tại 72 cơ sở bị nợ lương khoảng 6,85 tỷ won cho các khoản làm thêm giờ, làm đêm và làm vào ngày nghỉ. Các biện pháp đã được thực hiện để đảm bảo họ được bảo vệ theo luật lao động và tham gia bảo hiểm xã hội.

Đợt kiểm tra lần này sẽ dựa trên các thông tin từ báo cáo ẩn danh của nhân viên đang làm việc, cũng như thông tin về việc tham gia bảo hiểm và lương hưu từ Quỹ Bảo hiểm Lao động và Quỹ Bảo hiểm Quốc gia. Sau đó, Bộ sẽ xem xét tổng hợp các thông tin về việc nộp thuế thu nhập, thông tin bảo hiểm lao động, lịch sử kiểm tra và quảng cáo tuyển dụng để chọn ra các cơ sở cần kiểm tra.

Bộ Lao động cho biết sẽ cương quyết đối phó với các hành vi vi phạm như "hợp đồng giả 3.3" và "chia nhỏ cơ sở", đồng thời tập trung ngăn chặn sự lan rộng của các trường hợp tương tự.

Đối với các cơ sở bị phát hiện, Bộ sẽ thông báo cho Quỹ Bảo hiểm Lao động và Quỹ Bảo hiểm Quốc gia để đảm bảo những lao động không tham gia bảo hiểm xã hội theo hợp đồng giả 3.3 được tham gia bảo hiểm. Ngoài ra, các phần thuế thu nhập doanh nghiệp bị khai báo sai cũng sẽ được thông báo cho Cơ quan Thuế Quốc gia để điều chỉnh.

Từ năm sau, Bộ sẽ sử dụng chương trình cải thiện điều kiện lao động tự nguyện để hướng dẫn các ngành nghề có nhiều người nộp thuế thu nhập doanh nghiệp và các cơ sở nhỏ, với sự hỗ trợ của các chuyên gia lao động. Đồng thời, Bộ cũng sẽ tiếp tục tổ chức các hoạt động giáo dục và tuyên truyền cho các hiệp hội doanh nghiệp như Hiệp hội Nhà hàng và Liên minh Doanh nghiệp Nhỏ.

Cuối cùng, Bộ sẽ phối hợp với Cơ quan Thuế Quốc gia và Quỹ Bảo hiểm Lao động để định kỳ kiểm tra và giám sát các cơ sở nghi ngờ "hợp đồng lao động giả 3.3", đặc biệt là các cơ sở nhỏ với dưới 30 nhân viên, nhằm thực hiện giám sát phòng ngừa chặt chẽ.

Bộ trưởng Bộ Lao động Kim Young-hoon nhấn mạnh: "Hành vi tránh né luật lao động thông qua hợp đồng giả 3.3 hoặc chia nhỏ cơ sở là hành vi vi phạm pháp luật không thể chấp nhận được" và cam kết sẽ tiếp tục giáo dục và tuyên truyền để cả chủ doanh nghiệp và người lao động nhận thức được tính nghiêm trọng của các hành vi vi phạm này, nhằm đưa các vấn đề bất thường trong môi trường lao động trở lại bình thường.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #hợp đồng giả 3.3
• #Bộ Lao động
• #chia nhỏ cơ sở