Samsung Electronics thúc đẩy thành lập công đoàn thứ sáu… Có khả năng hoạt động tập trung vào lĩnh vực DX

Samsung Electronics đang thúc đẩy việc thành lập công đoàn thứ sáu. Những người từng hoạt động trong các công đoàn hiện có đang tiến hành thành lập một công đoàn riêng, dự kiến sẽ có sự thay đổi trong cấu trúc giữa các công đoàn trước thềm đàm phán lương năm tới.

Theo thông tin từ công đoàn siêu công đoàn Samsung Electronics (siêu công đoàn), vào ngày 4 tháng 11, họ đã nộp đơn đăng ký thành lập công đoàn "Công đoàn Samsung Electronics Union Shop" lên Cục Lao động Hàn Quốc tại Gumi. Hiện tại, các thủ tục hành chính để thành lập công đoàn đang được tiến hành.

Việc thành lập công đoàn mới có sự tham gia của ông Han Moon-seok, cựu trưởng chi nhánh Gumi của công đoàn đồng hành Samsung Electronics, và ông Yoon Joo-yong, cựu thư ký văn phòng của siêu công đoàn. Ông Yoon đã cho biết rằng họ đang chuẩn bị cho sự ra mắt của công đoàn mới, nhưng chưa công bố hướng hoạt động cụ thể.

Công đoàn mới có khả năng sẽ hoạt động tập trung vào lĩnh vực trải nghiệm thiết bị (DX). Tuy nhiên, thành phần thành viên và phạm vi hoạt động, cũng như các phương án phân biệt với công đoàn hiện có vẫn chưa được xác nhận.

Siêu công đoàn đã đưa ra thông báo cho các thành viên, nêu khả năng rằng xung đột nội bộ trong công đoàn đồng hành đã ảnh hưởng đến việc thành lập công đoàn mới. Họ cho biết xung đột giữa các ban lãnh đạo cũ và hiện tại của công đoàn đồng hành đã gia tăng. Tuy nhiên, những người đang thúc đẩy việc thành lập công đoàn mới chưa chính thức công bố bối cảnh này.

Hiện tại, tại Samsung Electronics có năm công đoàn đang hoạt động, bao gồm siêu công đoàn (công đoàn thứ 5), công đoàn đồng hành (công đoàn thứ 3), công đoàn toàn quốc Samsung Electronics (công đoàn thứ 4), công đoàn nhân viên văn phòng (công đoàn thứ 1), và công đoàn mạng Gumi (công đoàn thứ 2). Số lượng thành viên được siêu công đoàn công bố là 53.475 người, trong khi công đoàn đồng hành có 31.043 người.

Các công đoàn của Samsung Electronics đã thể hiện sự khác biệt trong quá trình đàm phán lương năm nay, đặc biệt là về cách phân bổ thưởng giữa lĩnh vực giải pháp thiết bị (DS) và lĩnh vực DX. Siêu công đoàn đã thông qua một sửa đổi quy định giới hạn đối tượng tham gia vào lĩnh vực DS sau cuộc bỏ phiếu của các thành viên vào tháng 9.

Siêu công đoàn khẳng định rằng họ sẽ chuẩn bị độc lập cho đàm phán lương năm tới, bất kể việc thành lập công đoàn thứ sáu.

Siêu công đoàn cho biết: "Chúng tôi đang tiến hành chuẩn bị cho đàm phán năm 2027 mà không gặp trở ngại nào với tư cách là công đoàn đại diện cho lĩnh vực DS. Dù có công đoàn mới trong lĩnh vực DX, chúng tôi sẽ chuẩn bị một cách kỹ lưỡng cho đàm phán độc lập."

Trong khi đó, công đoàn đồng hành dự kiến sẽ tổ chức một cuộc tập hợp lớn tại nhà máy Samsung Electronics ở Suwon vào chiều cùng ngày. Tại đây, họ dự kiến sẽ yêu cầu xây dựng các phương án bồi thường bằng tiền mặt và đàm phán chung vào năm 2027.