Chủ tịch Ủy ban Lao động Park Soo-geun: Số vụ tranh chấp lao động tăng 30%, cần biện pháp xử lý nhanh chóng

Chủ tịch Ủy ban Lao động Park Soo-geun cho biết vào ngày 16 rằng số vụ tranh chấp lao động trong năm nay đã tăng khoảng 30% so với năm ngoái, dẫn đến việc xử lý các vụ án bị chậm trễ, và ông sẽ tìm kiếm các biện pháp cải thiện để xử lý nhanh chóng các vụ án này.

Ông Park phát biểu tại cuộc giám sát quốc gia của Ủy ban khí hậu năng lượng môi trường lao động rằng: "Trong năm 2026, số vụ tranh chấp lao động đã tăng khoảng 30% so với năm trước, dẫn đến việc xử lý các vụ án bị chậm trễ, gây ra một số thiếu sót trong việc bảo vệ người lao động".

Ông cũng cho biết: "Ủy ban Lao động sẽ tìm kiếm nhiều biện pháp khác nhau để xử lý nhanh chóng, nhằm đáp ứng sự tin tưởng và kỳ vọng của người dân đã tích lũy trong thời gian qua, đồng thời thể hiện một hình ảnh phát triển hơn".

Chủ tịch Park giải thích rằng Ủy ban Lao động là một cơ quan hành chính bán tư pháp được cấu thành từ ba bên: người lao động, người sử dụng lao động và các ủy viên công ích, có vai trò giải quyết nhanh chóng và công bằng các xung đột phát sinh trong quan hệ lao động.

Thời gian xử lý trung bình của các vụ tranh chấp đang chờ xử lý tại Ủy ban Lao động là khoảng 46 ngày tại Ủy ban Lao động địa phương và 115 ngày tại Ủy ban Lao động Trung ương. Ông Park đánh giá rằng: "Thời gian này chỉ bằng khoảng 1/3 đến 1/5 thời gian của một phiên tòa, cho thấy tính nhanh chóng".

Ông cũng cho biết: "Khoảng 97% các vụ án được xử lý mà không cần kiện tụng, và trong số khoảng 3% vụ án dẫn đến kiện tụng, quyết định của Ủy ban Lao động Trung ương được chấp nhận khoảng 87%, cho thấy tính công bằng cũng được công nhận".

Ông cũng đề cập đến tình hình thương lượng giữa các bên trong bối cảnh luật công đoàn sửa đổi có hiệu lực. Ông Park cho biết, do năm nay là năm đầu tiên bắt đầu các vụ án giữa bên giao thầu và bên nhận thầu, Ủy ban Lao động đang nỗ lực tích cực để luật sửa đổi được áp dụng hiệu quả tại hiện trường.

Ông nói: "Chúng tôi đã nhận được yêu cầu thương lượng từ các công đoàn bên nhận thầu, và trong số 152 địa điểm mà Ủy ban Lao động công nhận tính chất người sử dụng lao động, khoảng 118 địa điểm đã tiến hành các thủ tục liên quan đến thương lượng, cho thấy bầu không khí đối thoại giữa các công đoàn bên giao thầu và bên nhận thầu đang được hình thành tại Ủy ban Lao động".

Chủ tịch Park cũng nhấn mạnh sự cần thiết phải tăng cường nhân lực và ngân sách để đối phó với sự gia tăng các vụ tranh chấp.

Ông nói: "Chúng tôi mong muốn có sự hỗ trợ và quan tâm không thay đổi đối với việc sửa đổi luật Ủy ban Lao động để tăng cường số lượng ủy viên, cũng như tăng cường ngân sách và nhân lực cần thiết cho việc thực hiện công việc của Ủy ban Lao động, và cải thiện điều kiện làm việc cho các điều tra viên".

Ông cũng cho biết: "Chúng tôi sẽ tích cực phản ánh những vấn đề mà các ủy viên đã chỉ ra hôm nay vào việc vận hành và cải cách hệ thống của Ủy ban Lao động trong tương lai".