Quân đội Hàn Quốc gặp khó khăn trong việc tuyển dụng quân nhân hành chính khi số lượng giảm sút

Quân đội Hàn Quốc đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng quân nhân hành chính và hỗ trợ quân sự trong bối cảnh số lượng quân nhân giảm sút. Trong năm ngoái, chỉ có 1 trong 5 vị trí tuyển dụng quân nhân hành chính được lấp đầy. Tỷ lệ tuyển dụng đã giảm xuống dưới 80% lần đầu tiên trong 5 năm qua, gây lo ngại về gánh nặng trong việc quản lý nhân lực của quân đội.
Ngày 7 tháng 10, theo tài liệu "Tỷ lệ bổ sung quân nhân hành chính trong 5 năm qua" do văn phòng đại biểu Seong Il-jong của Đảng Quyền lực Nhân dân nhận từ Bộ Quốc phòng, số lượng quân nhân hành chính được tuyển dụng trong năm ngoái là 5.140 người, nhưng chỉ có 4.073 người trúng tuyển. Tỷ lệ tuyển dụng, tức là số người trúng tuyển so với số lượng tuyển dụng, đạt 79,2%, thiếu 1.067 người so với kế hoạch.
Đây là tỷ lệ tuyển dụng thấp nhất trong 5 năm qua. Tỷ lệ tuyển dụng quân nhân hành chính đã tăng từ 88,2% năm 2021 lên 89,1% năm 2022 và 90,5% năm 2023, nhưng đã giảm xuống 89,4% năm 2024 và sau đó giảm mạnh xuống 79,2% trong năm ngoái. So với năm trước, tỷ lệ này đã giảm 10,2 điểm phần trăm và thấp hơn 11,3 điểm phần trăm so với năm 2023.
Đặc biệt, mặc dù quy mô tuyển dụng đã được mở rộng trong năm ngoái, số lượng thí sinh vẫn giảm. Số lượng tuyển dụng đã tăng từ 4.357 người năm 2024 lên 5.140 người năm ngoái, tăng 783 người (18,0%), nhưng số lượng thí sinh lại giảm từ 30.409 người xuống 26.905 người, giảm 3.504 người (11,5%).
Số lượng trúng tuyển chỉ tăng từ 3.896 người lên 4.073 người, chỉ tăng 177 người. Kết quả là, sự chênh lệch giữa số lượng tuyển dụng và số lượng trúng tuyển đã tăng từ 461 người lên 1.067 người, tức là khoảng 2,3 lần. Mặc dù quân đội đã tăng cường số lượng tuyển dụng, nhưng quy mô thực tế lại không theo kịp.
Tỷ lệ cạnh tranh trong tuyển dụng quân nhân hành chính đã giảm liên tục trong 5 năm qua. Tỷ lệ cạnh tranh từ 9,4:1 năm 2021 đã giảm xuống 9,3:1 năm 2022, 8,5:1 năm 2023, 7,0:1 năm 2024 và cuối cùng là 5,2:1 năm ngoái.
Sự giảm sút số lượng thí sinh cũng rất rõ ràng. Từ 70.853 người năm 2021, số lượng thí sinh đã giảm xuống 67.426 người năm 2022, 39.472 người năm 2023, 30.409 người năm 2024 và 26.905 người năm ngoái. Số lượng thí sinh năm ngoái đã giảm 43.948 người (62,0%) so với năm 2021. Mặc dù số lượng tuyển dụng đã giảm từ 7.574 người xuống 5.140 người trong cùng thời gian, nhưng tỷ lệ cạnh tranh vẫn giảm do số lượng thí sinh giảm mạnh hơn.
Khó khăn trong việc đảm bảo quân nhân hành chính liên quan đến nhiệm vụ của quân đội trong việc ứng phó với sự giảm sút nguồn lực quân dịch. Bộ Quốc phòng đã công bố kế hoạch sẽ xây dựng phương án cải cách cấu trúc quân đội để đối phó với sự giảm sút nguồn lực quân dịch và sự thay đổi trong hình thái chiến tranh trong tháng 8 vừa qua.
Quân nhân hành chính không chỉ đảm nhận công việc hành chính mà còn thực hiện các nhiệm vụ cần thiết cho hoạt động quân sự như bảo trì, cung cấp và kỹ thuật. Nếu tình trạng không thể đảm bảo đủ nhân lực theo kế hoạch tiếp tục diễn ra, gánh nặng công việc của quân nhân hành chính hiện tại và quân nhân tại ngũ sẽ gia tăng, đồng thời cũng sẽ hạn chế khả năng tập trung lực lượng tại ngũ vào nhiệm vụ chiến đấu.
Đại biểu Seong Il-jong đã chỉ ra rằng "quân nhân hành chính không được cung cấp điều kiện làm việc tương xứng với trách nhiệm tương đương với quân nhân" và nhấn mạnh rằng "cần có các biện pháp đặc biệt để cải thiện tỷ lệ tuyển dụng, bao gồm cả việc thực hiện các phúc lợi và điều chỉnh mức lương."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Bộ Quốc phòng
• #Quốc phòng
• #Seong Il-jong
• #Quốc hội
• #Quân nhân hành chính
• #Tuyển dụng