Công đoàn Samsung BioLogics yêu cầu Samsung Electronics cũng là 'người sử dụng lao động'... Đề xuất ngày thương lượng đầu tiên vào 14 tháng 10

Công đoàn Samsung BioLogics đã chỉ ra Samsung Electronics là chủ thể quyết định thực chất về chế độ nhân sự và thưởng, đồng thời yêu cầu tiến hành thương lượng tập thể. Trong bối cảnh Samsung BioLogics và công đoàn đang tiếp tục thương lượng về lương và thưởng, việc mở rộng đối tượng thương lượng đến Samsung Electronics đã diễn ra.
 
Theo thông tin từ ngành công nghiệp vào ngày 7 tháng 10, công đoàn Samsung BioLogics đã gửi công văn yêu cầu "thương lượng tập thể về tiêu chuẩn chung và vận hành, thay đổi chế độ nhân sự và thưởng" đến Giám đốc điều hành của Samsung Electronics vào ngày hôm trước. Công văn này đã chỉ rõ các bên tham chiếu bao gồm Chủ tịch Lee Jae-yong, phòng hỗ trợ kinh doanh của Samsung Electronics và các bộ phận phụ trách nhân sự và lao động.
 
Công đoàn cho rằng Samsung Electronics đã tham gia vào các tiêu chuẩn chung và yêu cầu đánh giá, cấp bậc của chế độ nhân sự của Samsung BioLogics. Họ cũng chỉ ra rằng việc lựa chọn, phát triển và mức độ thưởng cho nhân sự chủ chốt, cũng như quy trình vận hành và thay đổi chế độ cũng nằm trong phạm vi tham gia.
 
Công đoàn cho rằng Samsung Electronics là cổ đông lớn thứ hai với 31,22% cổ phần của Samsung BioLogics, và sự liên tục của các tổ chức và nhân sự từ nhóm hỗ trợ kinh doanh trước đây cho đến hiện tại đã được duy trì.
 
Công đoàn nhấn mạnh: "Chỉ vì tên gọi và hình thức của tổ chức đã thay đổi, không có nghĩa là sự tham gia và quyền hạn trong chế độ nhân sự và thưởng đã bị cắt đứt". Họ cho rằng Samsung Electronics thuộc về người sử dụng lao động theo luật lao động trong phạm vi mà họ có thể thực chất chi phối và quyết định các điều kiện làm việc.
 
Công đoàn cũng yêu cầu Samsung Electronics cung cấp tài liệu trước ngày 12 tháng 10. Tài liệu này bao gồm các quy định và tiêu chuẩn hiện hành của chế độ nhân sự và thưởng, hướng dẫn chung đã được chuyển cho Samsung BioLogics, cũng như các báo cáo, thảo luận và phê duyệt liên quan đến sự tham gia của Samsung Electronics trong quá trình thiết kế và cải cách chế độ. Họ cũng đề xuất rằng buổi thương lượng đầu tiên sẽ được tổ chức vào ngày 14 tháng 10 tại cơ sở của Samsung BioLogics.
 
Công đoàn cho biết: "Chúng tôi chỉ yêu cầu thương lượng về vấn đề mà chúng tôi cho rằng Samsung Electronics là người sử dụng lao động thực chất" và cho biết họ sẽ thực hiện các thủ tục xác nhận tính chất người sử dụng lao động của Samsung Electronics, như yêu cầu điều chỉnh thông báo về yêu cầu thương lượng, nếu các thủ tục theo quy định pháp luật không được thực hiện."