Cần thúc đẩy hợp đồng chung giữa nhà thầu chính và nhà thầu phụ để giảm thiểu vấn đề trong ngành xây dựng

Để giảm thiểu vấn đề hợp đồng phụ nhiều tầng và nợ lương trong ngành xây dựng, cần thúc đẩy việc ký hợp đồng chung giữa nhà thầu chính và nhà thầu phụ, theo đề xuất của các chuyên gia. Đề xuất này nhằm gia hạn đặc cách hết hạn vào cuối năm và củng cố cơ sở pháp lý để có thể sử dụng ổn định trong các dự án công.
Hiệp hội Xây dựng Cơ khí Hàn Quốc đã tổ chức hội thảo về cải tiến hợp đồng chung giữa nhà thầu chính vào ngày 6 tháng 10 tại Hội trường Quốc hội, với sự tham gia của Ủy ban Euljiro của Đảng Dân chủ và các đại biểu Quốc hội như ông Min Byung-deok, ông Kim Nam-keun, ông Lee Kang-il, ông Yeom Tae-young, ông Ahn Tae-jun, ông Song Jae-bong, cùng Hiệp hội Xây dựng Chuyên nghiệp Hàn Quốc.
Hợp đồng chung giữa nhà thầu chính là hình thức mà các nhà thầu tổng hợp và nhà thầu chuyên nghiệp hợp tác để tham gia vào dự án. Các nhà thầu chuyên nghiệp ký hợp đồng trực tiếp với chủ đầu tư và nhận thanh toán cho công việc của mình, thay vì chỉ là nhà thầu phụ. Việc giảm bớt các tầng hợp đồng sẽ giúp giảm thiểu tình trạng hợp đồng phụ giá rẻ và chậm thanh toán, theo giải thích của những người ủng hộ việc thúc đẩy chế độ này.
Trong phần trình bày chủ đề, ông Jin Sang-ki, Trưởng phòng Nghiên cứu của Viện Nghiên cứu Ngành Cơ khí và Thiết bị Hàn Quốc, đã phát biểu: "Chúng ta không nên tạo ra một chế độ mới mà cần phải khôi phục chế độ đã có trong luật pháp tại vị trí mà nó cần phải có."
Ông Jin cũng chỉ ra rằng các vụ tai nạn chết người và nợ lương trong ngành xây dựng, cũng như sự thất thoát chi phí công trình, đều liên quan đến cấu trúc hợp đồng nhiều tầng. Việc các nhà thầu chuyên nghiệp ký hợp đồng trực tiếp với chủ đầu tư và nhận thanh toán sẽ giúp giảm bớt gánh nặng chi phí phát sinh trong quá trình hợp đồng phụ.
Ông nhấn mạnh rằng hợp đồng chung giữa nhà thầu chính là "một chế độ đã được chính phủ công nhận nhằm tăng cường trách nhiệm của chủ đầu tư, ngăn chặn cấu trúc nhiều tầng và thực hiện chính sách thanh toán lương trực tiếp trong hợp đồng xây dựng", và cần khôi phục và duy trì chế độ này.
Cụ thể, ông đề xuất gia hạn hoặc chuyển đổi đặc cách hết hạn vào cuối năm thành chế độ thường xuyên và áp dụng cho cả hợp đồng quốc gia và địa phương. Cần phải củng cố cơ sở pháp lý để sử dụng trong các dự án công bằng cách bổ sung điều khoản liên quan đến "thúc đẩy hợp đồng chung vì sự hợp tác bền vững" vào Luật Cơ bản về Ngành Xây dựng.
Ông cũng đề xuất quy định rõ các hình thức hợp đồng chung như hợp đồng chính và hợp đồng chia sẻ, để không loại trừ các hình thức cụ thể trong các quy định cấp dưới, và yêu cầu công khai lý do và tiêu chí đánh giá khi không áp dụng chế độ này.
Để tăng cường việc sử dụng của các cơ quan phát hành công, cần ghi rõ nội dung liên quan trong thông báo đấu thầu và phản ánh đánh giá hợp tác trong quy định vận hành hợp đồng chung, đồng thời đề xuất cấp điểm ưu tiên cho các doanh nghiệp tham gia.
Ông Park Kwang-bae, Nghiên cứu viên cao cấp của Viện Nghiên cứu Chính sách Xây dựng Hàn Quốc, cũng đánh giá rằng việc giảm bớt các tầng hợp đồng sẽ có lợi cho việc đảm bảo chi phí công trình của các nhà thầu chuyên nghiệp. Điều này sẽ góp phần cải thiện an toàn, chất lượng và giảm thiểu nợ lương, đồng thời nâng cao lợi ích cho chủ đầu tư.
Trong buổi thảo luận, các đại diện từ Bộ Đất đai, Giao thông và Xây dựng, cũng như các ngành xây dựng tổng hợp, chuyên nghiệp và cơ khí, cùng các tổ chức nghiên cứu và pháp lý đã tham gia thảo luận về hướng cải tiến chế độ.
Ông Heo Yong-joo, Chủ tịch Hiệp hội Xây dựng Cơ khí Hàn Quốc, nhấn mạnh rằng "việc thúc đẩy hợp đồng chung giữa nhà thầu chính là nền tảng quan trọng để thúc đẩy sự công bằng và hợp tác trong ngành xây dựng", đồng thời nhấn mạnh sự cần thiết phải gia hạn đặc cách hết hạn.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #ngành xây dựng
• #hợp đồng chung
• #nợ lương