Các bên liên quan trong ngành tài chính đã đạt được thỏa thuận cuối cùng về việc mở rộng tuyển dụng thực tập sinh trẻ lên khoảng 10.000 người và điều chỉnh giờ mở cửa ngân hàng. Theo đó, từ tháng 4 năm sau, giờ mở cửa ngân hàng sẽ được lùi từ 9 giờ sáng xuống 9 giờ 30 phút.
Vào ngày 6 tháng 10, Hiệp hội Người sử dụng Ngành Tài chính và Liên đoàn Lao động Ngành Tài chính Quốc gia đã tổ chức cuộc họp thứ 5 về thương lượng tập thể và ký kết "Thỏa thuận tiền lương và thỏa thuận tập thể năm 2026". Cuộc thương lượng kéo dài khoảng 6 tháng kể từ buổi gặp mặt đầu tiên vào ngày 13 tháng 4 đã đi đến kết thúc. Trong năm nay, đã có tổng cộng 58 cuộc đàm phán giữa các đại diện và thực hiện.
Tỷ lệ tăng lương được xác định dựa trên tổng lương là 3,0%. Tuy nhiên, các bên liên quan tại mỗi cơ quan sẽ quyết định mức tăng cụ thể phù hợp với điều kiện và tình hình kinh doanh của họ.
Các nguồn lực để mở rộng việc làm cũng sẽ được chuẩn bị. Các bên trong ngành tài chính đã quyết định sử dụng 0,75% tổng lương để mở rộng tuyển dụng khoảng 10.000 thực tập sinh trẻ, tùy thuộc vào tình hình của từng cơ quan. Không chỉ tuyển dụng, mà còn tăng cường cơ hội đào tạo nghề và trải nghiệm công việc.
0,25% tổng lương sẽ được đóng góp vào Quỹ Công ích Ngành Tài chính. Nguồn quỹ này sẽ được sử dụng cho các dự án mở rộng việc làm hỗ trợ thanh niên và người trung niên, và các dự án hỗ trợ khởi nghiệp sẽ được ưu tiên xem xét hợp tác với Quỹ Khởi nghiệp Thanh niên Ngành Ngân hàng, D.CAMP, thông qua các dự án chung hoặc ủy thác. Tuy nhiên, các cơ quan tài chính công sẽ không nằm trong phạm vi áp dụng của thỏa thuận mở rộng việc làm và các hoạt động cộng đồng.
Giờ mở cửa ngân hàng cũng đã được xác nhận cuối cùng. Các bên trong ngành tài chính đã quyết định điều chỉnh giờ mở cửa từ 9 giờ 30 phút sáng bắt đầu từ tháng 4 năm 2027, trong khi vẫn duy trì hệ thống làm việc 5 ngày một tuần. Tùy thuộc vào đặc điểm của từng cơ quan, giờ làm việc có thể được điều chỉnh khác nhau, và để giảm thiểu sự bất tiện cho khách hàng, sẽ thực hiện các biện pháp như cửa hàng linh hoạt, chế độ làm việc linh hoạt, và bổ sung nhân lực và hệ thống máy tính. Ngành ngân hàng sẽ chuẩn bị các biện pháp bổ sung cụ thể cho từng cơ quan trước khi thực hiện.
Nếu có sự thay đổi trong hệ thống thời gian làm việc như 4,5 ngày một tuần, sẽ có cuộc thảo luận lại về giờ mở cửa để xem xét sự bất tiện cho khách hàng.
Các chế độ làm việc nhằm hỗ trợ sự cân bằng giữa công việc và gia đình cũng sẽ được điều chỉnh. Nhân viên có thể tự do đến làm việc trong vòng 30 phút sau khi bắt đầu làm việc trong phạm vi 1 giờ mỗi tuần thông qua "Chế độ tự chọn giờ làm việc cân bằng công việc và cuộc sống". Nếu không sử dụng chế độ về sớm 1 giờ vào thứ Sáu, thời gian đó có thể được tích lũy để sử dụng tối đa 2 ngày nghỉ bù trong năm.
Các bên trong ngành tài chính cũng đã đồng ý không phản ánh kết quả khảo sát bí mật do Cơ quan Giám sát Tài chính thực hiện vào đánh giá quản lý, và không áp dụng hình phạt đối với nhân viên dựa trên kết quả khảo sát bí mật của ngân hàng. Nếu có sự sửa đổi về quy định liên quan đến tuổi nghỉ hưu, sẽ thành lập một nhóm công tác (TF) giữa các bên trong vòng 1 tháng để thảo luận về hệ thống lương, công việc và các phương án tuyển dụng thanh niên.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.