Giảm số lượng công chức được phép làm thêm, nhưng vi phạm tăng gấp đôi… Một nửa thuộc về Bộ Nội vụ

Số lượng công chức được phép làm thêm giảm 4% nhưng số người vi phạm tăng từ 60 lên 132 Cơ quan cải cách hành chính không quản lý đồng bộ các loại vi phạm và nguyên nhân phát hiện Quyền Yong-jin: 'Không phải ngăn cản việc làm thêm… cần quản lý tích hợp từ cấp phép đến xử lý sau'

Số lượng công chức được phép làm thêm giảm nhưng số vi phạm tăng gấp đôi. [Đồ họa=Gemini]

Số lượng công chức nhà nước được phép làm thêm đã giảm so với năm trước, nhưng số người vi phạm quy định về hoạt động kinh doanh và nghĩa vụ cấm làm thêm đã tăng hơn gấp đôi. Một nửa số vi phạm này tập trung tại Bộ Nội vụ. Cơ quan Cải cách Hành chính đã giao cho các cơ quan tự quản lý các loại vi phạm cụ thể và nguyên nhân phát hiện, dẫn đến yêu cầu cần phải cải cách hệ thống quản lý ở cấp trung ương để phù hợp với sự thay đổi trong hoạt động làm thêm của công chức.

Ngày 6 tháng 10, theo tài liệu được nghị sĩ Quyền Yong-jin thuộc Đảng Quốc dân (Đại học Dalseo) cung cấp từ Cơ quan Cải cách Hành chính, số người vi phạm quy định về hoạt động kinh doanh và nghĩa vụ cấm làm thêm trong năm ngoái đã lên tới 132 người, gấp 8,8 lần so với 15 người vào năm 2021 và gấp 2,2 lần so với 60 người vào năm 2024.

Ngược lại, số công chức được phép làm thêm trong năm ngoái là 3.867 người, giảm 162 người (4,0%) so với 4.029 người của năm trước. Số lượng giấy phép làm thêm cũng giảm từ 4.982 xuống 4.869 trong cùng thời gian. Mặc dù số lượng người và giấy phép giảm, nhưng số vi phạm liên quan lại tăng mạnh.

Theo từng cơ quan, sự gia tăng tại Bộ Nội vụ là rõ rệt. Số người vi phạm tại Bộ Nội vụ đã tăng từ 4 người vào năm 2024 lên 66 người trong năm ngoái, chiếm một nửa tổng số vi phạm. Trong số 72 người tăng thêm trong năm ngoái, có 62 người đến từ Bộ Nội vụ. Tiếp theo là Cảnh sát Quốc gia với 17 người, Bộ Lao động và Việc làm với 12 người, và Bộ Nông nghiệp, Lâm nghiệp và Thủy sản với 11 người.

Trong 5 năm qua, tổng số công chức được phép làm thêm đã tăng hơn gấp đôi. Số người được cấp phép từ 1.820 người vào năm 2021 đã tăng lên 3.867 người vào năm ngoái, trong khi số lượng giấy phép cũng tăng từ 2.589 lên 4.869, tương ứng với mức tăng 88,1%. Số lượng giấy phép này bao gồm trường hợp một người nhận nhiều giấy phép làm thêm.

Về loại hình, giấy phép làm thêm liên quan đến cho thuê bất động sản và phát sóng cá nhân, blog đã tăng mạnh. Cho thuê bất động sản đã tăng từ 75 trường hợp vào năm 2021 lên 545 trường hợp vào năm ngoái, tức khoảng 7,3 lần, trong khi phát sóng cá nhân và blog từ 31 trường hợp lên 125 trường hợp, tức khoảng 4 lần.

Trong số các loại giấy phép làm thêm năm ngoái, hoạt động trong các tổ chức công cộng và hội khoa học chiếm tỷ lệ lớn nhất với 2.247 trường hợp. Tiếp theo là giảng dạy tại các trường đại học với 777 trường hợp, và tư vấn, nghiên cứu cho các tổ chức công cộng với 599 trường hợp.

Số lượng kỷ luật cũng tăng lên. Số vụ kỷ luật liên quan đến vi phạm nghĩa vụ làm thêm và cấm làm thêm đã tăng từ 16 vụ vào năm 2021, 19 vụ vào năm 2022, 15 vụ vào năm 2023, 26 vụ vào năm 2024, lên 43 vụ trong năm ngoái, tổng cộng 119 vụ trong 5 năm qua. Số vụ kỷ luật năm ngoái đã tăng 65,4% so với năm trước, là mức cao nhất trong giai đoạn này.

Mức độ kỷ luật năm ngoái bao gồm 27 vụ khiển trách, 10 vụ giảm lương, 4 vụ đình chỉ công tác, và 2 vụ sa thải. Khiển trách và giảm lương chiếm 37 vụ, tương đương 86,0% tổng số. Mặc dù số lượng vi phạm và kỷ luật tăng, nhưng việc tổng hợp tình hình chi tiết ở cấp chính phủ vẫn gặp khó khăn.

Cụ thể, các loại vi phạm, nguyên nhân phát hiện, và tình hình hủy bỏ giấy phép không được Cơ quan Cải cách Hành chính mà do từng cơ quan tự quản lý. Hơn nữa, tình hình hoạt động của Ủy ban xem xét giấy phép làm thêm và lý do hủy bỏ giấy phép cũng không được quản lý đồng bộ ở cấp trung ương.

Nghị sĩ Quyền cho biết: "Công chức cũng có thể tham gia vào nhiều hoạt động như giảng dạy, viết sách, tư vấn, phát sóng cá nhân theo sự thay đổi của thời đại, và không nên coi việc được cấp phép làm thêm là vấn đề".

Tuy nhiên, ông nhấn mạnh: "Nếu sự thay đổi này đã xảy ra, thì cần phải phân tích xem vấn đề gì đang xảy ra ở cấp chính phủ, không chỉ đơn giản giao cho từng bộ quản lý và cấp phép" và cho biết: "Chúng ta không muốn ngăn cản việc làm thêm của công chức, mà cần xây dựng một hệ thống quản lý phù hợp với thời đại làm thêm".

Ông cũng nhấn mạnh: "Dù quyền cấp phép làm thêm thuộc về từng cơ quan, nhưng cần thiết lập một hệ thống quản lý tích hợp từ cấp phép, báo cáo nhanh hàng quý, báo cáo vi phạm nghiêm trọng ngay lập tức, và kết nối giữa cấp phép, kiểm tra, vi phạm và xử lý sau."

* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

Inhyeok Choe inhyeok31@ajunews.com