Công ty Phát triển Đô thị Seongnam đã nhận lại chứng nhận "Doanh nghiệp thân thiện với gia đình tại Gyeonggi năm 2026" do tỉnh Gyeonggi triển khai.
Theo công ty, chứng nhận này nhằm phát hiện các doanh nghiệp hoạt động mô hình chế độ thân thiện với gia đình một cách mẫu mực, từ đó lan tỏa văn hóa làm việc hài hòa giữa công việc và gia đình.
Công ty đã triển khai nhiều chế độ thân thiện với gia đình, xem xét chu kỳ cuộc đời của nhân viên, bao gồm hỗ trợ sinh con và nuôi dạy trẻ, môi trường làm việc, và hỗ trợ sức khỏe và tâm lý.
Trong lĩnh vực sinh con và nuôi dạy trẻ, công ty đã thiết lập các điểm phúc lợi đặc biệt chúc mừng sinh con và chế độ thời gian nuôi dạy trẻ để hỗ trợ cân bằng công việc và gia đình.
Chế độ nghỉ phép dài hạn và làm việc linh hoạt cũng là những nội dung chính giúp nhân viên có thể làm việc phù hợp với tình hình cá nhân và gia đình.
Ngoài ra, công ty cũng triển khai các chương trình hỗ trợ sức khỏe và tâm lý như "Chương trình Chữa lành Toodak Toodak" nhằm giảm bớt căng thẳng công việc và gánh nặng tâm lý.
Công ty dự định sẽ thúc đẩy việc sử dụng các chế độ thân thiện với gia đình hiện có và liên tục cải thiện các chế độ liên quan dựa trên ý kiến của nhân viên sau khi nhận chứng nhận lại lần này.
Trong khi đó, Giám đốc Lee Jae-yul cho biết: "Chế độ thân thiện với gia đình mà chúng tôi đã triển khai nhằm cải thiện sự cân bằng giữa công việc và gia đình cũng như nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân viên đã nhận được chứng nhận lại."
Ông cũng nhấn mạnh: "Chúng tôi sẽ tiếp tục tạo ra môi trường làm việc mà nhân viên và gia đình có thể cùng nhau tham gia và mở rộng văn hóa tổ chức thân thiện với gia đình."
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.