Thứ Ba, ngày 25 tháng 10 năm 2026
Cơ quan tài chính gặp gỡ CEO các công ty bảo hiểm để điều chỉnh hệ thống đánh giá hiệu suất

Cơ quan tài chính gặp gỡ CEO các công ty bảo hiểm để điều chỉnh hệ thống đánh giá hiệu suất

Galim Kwon 06:04 03-10-2026
Xem xét việc phản ánh đánh giá thực trạng quản lý
Toàn cảnh Cơ quan giám sát tài chính tại Yeouido, Seoul
Toàn cảnh Cơ quan giám sát tài chính tại Yeouido, Seoul [Ảnh=Yu Dae-gil]
Cơ quan tài chính sẽ gặp gỡ các CEO của các công ty bảo hiểm để điều chỉnh hệ thống đánh giá hiệu suất của ban lãnh đạo.

Theo thông tin từ ngành tài chính vào ngày 3 tháng 10, Cơ quan giám sát tài chính dự kiến sẽ tổ chức một cuộc họp với các CEO của các công ty bảo hiểm trong quý 4.

Mục đích là để cải thiện hệ thống đánh giá hiệu suất của ban lãnh đạo các công ty bảo hiểm theo hướng tập trung vào hiệu suất trung và dài hạn cũng như bảo vệ người tiêu dùng.

Trước đó, Ủy ban tài chính đã có kế hoạch thử nghiệm 'thực hành tốt nhất về hệ thống thù lao cho ban lãnh đạo công ty bảo hiểm' từ tháng 1 năm nay.

Hệ thống thù lao cho ban lãnh đạo được yêu cầu cấu trúc tỷ lệ giữa lương cố định và lương biến đổi một cách cân bằng, đồng thời thiết lập quy mô thù lao dựa trên mức độ an toàn của từng công ty. Ngoài ra, tỷ lệ tài sản không phải tiền mặt trong phần lương biến đổi cũng được mở rộng.

Hệ thống đánh giá hiệu suất cũng sẽ được thiết lập dựa trên đặc điểm công việc của các giám đốc điều hành, mở rộng tỷ lệ phản ánh các chỉ số phi tài chính, và công bố tiêu chí đánh giá hiệu suất trong báo cáo thường niên về hệ thống thù lao.

Tuy nhiên, cơ quan tài chính nhận thấy rằng nhiều công ty bảo hiểm vẫn tập trung vào kết quả tài chính ngắn hạn khi đánh giá hiệu suất và tăng trưởng. Điều này có thể dẫn đến việc không phản ánh các tổn thất có thể xảy ra trong tương lai trong đánh giá ban lãnh đạo, do đó khuyến khích các giả định lạc quan hoặc chi phí kinh doanh quá mức. Việc thiết kế các chỉ số đánh giá phản ánh tính bền vững trung và dài hạn như chênh lệch thực tế và tỷ lệ vốn cơ bản, quản lý khoảng cách thời gian cũng được cho là chưa đủ.

Hơn nữa, các chỉ số hiệu suất liên quan đến bảo vệ người tiêu dùng chưa được phản ánh đầy đủ, và việc xử lý các bất lợi đối với thiết kế sản phẩm sai cũng còn thiếu sót. Đối với các giám đốc điều hành phụ trách kinh doanh, việc đánh giá chủ yếu dựa trên tỷ lệ duy trì ngắn hạn, dẫn đến thiếu động lực cho việc duy trì hợp đồng lâu dài.

Cơ quan tài chính dự kiến sẽ thảo luận về hướng cải thiện hệ thống đánh giá hiệu suất với các CEO của các công ty bảo hiểm trong quý 4. Sau đó, họ cũng sẽ xem xét cách phản ánh vào đánh giá thực trạng quản lý.




* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.