Công đoàn HD Hyundai Heavy Industries bác bỏ thỏa thuận tạm thời về lương và hợp đồng lao động, dự kiến sẽ tái thương lượng

Thỏa thuận tạm thời về lương và hợp đồng lao động của HD Hyundai Heavy Industries đã bị bác bỏ trong cuộc bỏ phiếu của các thành viên công đoàn. Công đoàn dự kiến sẽ yêu cầu tái thương lượng với ban lãnh đạo về việc tăng lương cơ bản và các khoản lương cố định khác.

Theo thông tin từ Yonhap News ngày 2 tháng 10, Công đoàn HD Hyundai Heavy Industries (thuộc Liên đoàn Công đoàn Kim loại Hàn Quốc) đã tiến hành cuộc bỏ phiếu cho toàn bộ 8.100 thành viên về thỏa thuận tạm thời, nhưng trong số 7.541 người bỏ phiếu, có 3.932 người (52,14%) đã bỏ phiếu phản đối. Tỷ lệ đồng ý chỉ đạt 47,58%. Tỷ lệ tham gia bỏ phiếu là 93,1%.

Thỏa thuận tạm thời này bao gồm việc tăng lương cơ bản hàng tháng 120.000 won (bao gồm cả phần tăng theo thâm niên), khoản tiền thưởng một lần 11 triệu won và 200% tiền thưởng, tiền thưởng theo hiệu suất, mở rộng phần thưởng cho nhân viên làm việc lâu năm, và tuyển dụng mới cho các vị trí kỹ thuật sản xuất.

Hai bên ước tính rằng nếu cộng dồn các khoản tăng lương cơ bản, tiền thưởng một lần và tiền thưởng theo hiệu suất, mỗi thành viên công đoàn sẽ nhận được khoảng 40,56 triệu won. Đây là mức cao nhất từ trước đến nay và tăng 1.061 triệu won so với cuộc thương lượng năm ngoái. Tuy nhiên, thỏa thuận này không nhận được sự đồng thuận từ các thành viên công đoàn.

Nguyên nhân bác bỏ được cho là do mức tăng lương cơ bản không đáp ứng được kỳ vọng của các thành viên. Trước đó, hai bên đã tăng lương cơ bản lần lượt 130.000 won và 135.000 won trong năm 2024 và năm ngoái, nhưng mức tăng trong thỏa thuận tạm thời năm nay chỉ là 120.000 won.

Đặc biệt, việc Công đoàn Samsung Heavy Industries đã tăng lương cơ bản 131.786 won trong năm nay cũng được cho là đã ảnh hưởng đến quyết định này. Doanh thu của HD Hyundai Heavy Industries trong năm ngoái đạt 17.569,5 tỷ won, lợi nhuận hoạt động đạt 2.042,7 tỷ won, vượt qua doanh thu 10.650 tỷ won và lợi nhuận hoạt động 862,2 tỷ won của Samsung Heavy Industries.

Trong khi đó, việc thỏa thuận tạm thời bị bác bỏ sẽ khiến công đoàn tăng cường áp lực thương lượng, yêu cầu nâng cao mức tăng lương cơ bản và các khoản lương cố định khác.