Lương thực tế của người lao động giảm liên tiếp 4 tháng do giá cả tăng cao

Lương thực tế của người lao động đã giảm liên tiếp trong 4 tháng do tỷ lệ tăng giá vượt quá tỷ lệ tăng lương. Mặc dù tỷ lệ tăng giá tiêu dùng đã giảm nhẹ, nhưng sự chậm lại trong tăng trưởng lương danh nghĩa đã khiến sức mua thực tế của người lao động khó có thể phục hồi.
Theo báo cáo của Bộ Lao động và Việc làm vào ngày 30 tháng 9, lương thực tế bình quân của mỗi người lao động tại các doanh nghiệp có từ một lao động trở lên trong tháng 7 là 3.604.000 won, giảm 0,3% (12.000 won) so với cùng kỳ năm trước (3.615.000 won).
Lương thực tế được tính bằng cách chia lương danh nghĩa cho chỉ số giá tiêu dùng, nhằm loại bỏ ảnh hưởng của biến động giá cả. Khi lương tăng nhưng giá cả tăng nhanh hơn, khả năng mua sắm thực tế của người lao động sẽ giảm.
Lương thực tế hàng tháng đã tăng 0,1% so với cùng kỳ năm trước vào tháng 3, nhưng đã chuyển sang xu hướng giảm từ tháng 4 và đã giảm liên tiếp trong 4 tháng. Đây là lần đầu tiên lương thực tế giảm liên tiếp trong hơn 4 tháng kể từ tháng 4 đến tháng 8 năm 2023.
Mặc dù lương danh nghĩa đã tăng, nhưng không theo kịp tốc độ tăng giá. Trong tháng 7, lương danh nghĩa bình quân của mỗi người lao động trước khi trừ thuế là 4.316.000 won, tăng 2,5% (104.000 won) so với cùng kỳ năm trước. Trong khi đó, chỉ số giá tiêu dùng trong tháng này đã tăng 2,8% so với một năm trước.
Tỷ lệ tăng giá tiêu dùng đã tăng từ 2,6% vào tháng 4 lên 3,1% vào tháng 5 và 3,2% vào tháng 6, sau đó giảm xuống 2,8% vào tháng 7. Tuy nhiên, tỷ lệ tăng lương danh nghĩa cũng giảm từ 3,1% vào tháng 6 xuống 2,5% vào tháng 7, khiến lương thực tế không thể phục hồi. Giá dầu cao sau chiến tranh Trung Đông đã làm gia tăng gánh nặng về giá cả.
Sự chênh lệch về lương theo vị trí công việc cũng đã được ghi nhận. Trong tháng 7, lương bình quân của mỗi người lao động chính thức là 4.633.000 won, tăng 3,4% so với cùng kỳ năm trước. Lương cố định tăng 2,5% lên 3.744.000 won, lương làm thêm tăng 8,7% lên 269.000 won, và lương đặc biệt tăng 6,7% lên 620.000 won.
Ngược lại, lương của lao động tạm thời và theo giờ là 1.736.000 won, giảm 2,6% so với cùng kỳ năm trước. Điều này cho thấy sự giảm sút về sức mua thực tế do giá cả tăng và lương danh nghĩa giảm.
Sự khác biệt cũng được thể hiện theo quy mô doanh nghiệp. Lương bình quân của mỗi người lao động tại các doanh nghiệp có dưới 300 lao động là 3.846.000 won, tăng 1,7%, nhưng vẫn thấp hơn tỷ lệ tăng giá trong tháng đó. Trong khi đó, lương tại các doanh nghiệp có trên 300 lao động là 6.490.000 won, tăng 3,3%.
Thời gian làm việc cũng đã giảm. Trong tháng 7, thời gian làm việc bình quân của mỗi người lao động là 161,9 giờ, giảm 7 giờ (4,1%) so với cùng kỳ năm trước. Số ngày làm việc trong tháng này cũng giảm từ 23 ngày vào tháng 7 năm trước xuống còn 22 ngày.
Sự gia tăng việc làm chủ yếu đến từ lao động tạm thời và theo giờ. Tính đến cuối tháng 8, tổng số lao động tại các doanh nghiệp có từ một lao động trở lên là 20.690.000 người, tăng 233.000 người (1,1%) so với cùng kỳ năm trước. Lao động chính thức tăng 92.000 người (0,5%), trong khi lao động tạm thời và theo giờ tăng 141.000 người (7,4%).
Theo ngành nghề, số lao động trong lĩnh vực y tế và dịch vụ xã hội tăng 122.000 người, là mức tăng lớn nhất. Ngành dịch vụ chuyên môn, khoa học và công nghệ cũng tăng 28.000 người, trong khi ngành tài chính và bảo hiểm tăng 28.000 người. Số lao động trong ngành sản xuất tăng 17.000 người, cho thấy xu hướng tăng trưởng đã mở rộng kể từ tháng 5.
Ngược lại, số lao động trong ngành bán buôn và bán lẻ giảm 30.000 người, trong khi ngành nghệ thuật, thể thao và dịch vụ giải trí cũng giảm 7.000 người. Ngành xây dựng giảm 1.000 người so với cùng kỳ năm trước, không duy trì được xu hướng tăng của tháng trước.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #lương danh nghĩa
• #tăng giá
• #lương thực tế