Tình hình tuyển dụng của các doanh nghiệp lớn có dấu hiệu cải thiện

Điều kiện tuyển dụng mới của các doanh nghiệp đã có sự cải thiện nhẹ so với năm ngoái. Tuy nhiên, vẫn có hơn một nửa số doanh nghiệp có xu hướng duy trì hoặc giảm quy mô tuyển dụng so với năm trước. Sự kết hợp giữa tuyển dụng công khai và theo nhu cầu đang gia tăng, cho thấy sự thay đổi trong phương thức tuyển dụng.

Hiệp hội Kinh tế Hàn Quốc (Hàn Kinh Hội) đã công bố kết quả khảo sát về kế hoạch tuyển dụng mới của các doanh nghiệp lớn trong nửa cuối năm 2026, được thực hiện bởi công ty nghiên cứu Research & Research, với 121 doanh nghiệp trong số 500 doanh nghiệp có doanh thu lớn nhất tham gia.

Tỷ lệ doanh nghiệp cho biết đã lập kế hoạch tuyển dụng trong nửa cuối năm nay đạt 51,2%, tăng 14,0 điểm phần trăm so với nửa cuối năm ngoái. Trong khi đó, tỷ lệ doanh nghiệp cho biết kế hoạch tuyển dụng vẫn "chưa xác định" (28,1%) hoặc "không có" (20,7%) đã giảm lần lượt 9,9 điểm phần trăm và 4,1 điểm phần trăm.

Trong số các doanh nghiệp đã lập kế hoạch tuyển dụng mới, tỷ lệ doanh nghiệp dự kiến giữ quy mô tuyển dụng ở mức "giống như năm trước" là 50,0%, trong khi 25,8% cho biết sẽ "giảm" và 24,2% cho biết sẽ "tăng". So với khảo sát nửa cuối năm 2025, tỷ lệ doanh nghiệp dự kiến giảm tuyển dụng đã giảm 12,0 điểm phần trăm, trong khi tỷ lệ doanh nghiệp dự kiến tăng tuyển dụng chỉ giảm 0,2 điểm phần trăm.

Theo từng ngành, tỷ lệ doanh nghiệp cho biết không lập kế hoạch tuyển dụng hoặc không có kế hoạch tuyển dụng trong nửa cuối năm nay cao nhất ở các ngành: bán lẻ (71,5%), xây dựng và công trình (61,5%), và phân phối và logistics (55,5%).

Phương thức tuyển dụng dự kiến sẽ mở rộng hình thức tuyển dụng công khai. Trong số các doanh nghiệp đã lập kế hoạch tuyển dụng trong nửa cuối năm nay, tỷ lệ doanh nghiệp cho biết sẽ kết hợp giữa tuyển dụng công khai và theo nhu cầu (54,9%) đã tăng 17,1 điểm phần trăm so với nửa cuối năm ngoái (37,8%). Đối với các doanh nghiệp kết hợp này, tỷ lệ nhân sự tuyển dụng công khai trong nửa cuối năm nay đạt 62,7%, tăng 19,2 điểm phần trăm so với nửa cuối năm ngoái (43,5%).

Ông Lee Sang-ho, Giám đốc Bộ phận Kinh tế của Hàn Kinh Hội, cho biết: "Sự gia tăng nhẹ trong hoạt động tuyển dụng mới của các doanh nghiệp lớn trong nửa cuối năm nay là một tín hiệu tích cực", nhưng cũng nhấn mạnh rằng "vẫn còn nhiều ngành chưa xác định được kế hoạch tuyển dụng hoặc không có kế hoạch, do đó cần có sự hỗ trợ từ chính sách thuế và giảm bớt quy định để tạo điều kiện cho doanh nghiệp mở rộng đầu tư và khả năng tuyển dụng."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #doanh nghiệp lớn
• #tuyển dụng
• #Hiệp hội Kinh tế Hàn Quốc