Thứ Ba, ngày 27 tháng 10 năm 2026
Thị trưởng Choi Dae-ho tăng lương sống lên 5,3%... "Tìm giải pháp qua đối thoại và hợp tác giữa các bên"

Thị trưởng Choi Dae-ho tăng lương sống lên 5,3%... "Tìm giải pháp qua đối thoại và hợp tác giữa các bên"

park, jae, choen 14:44 28-09-2026
Lương sống năm tới là 12.630 won... Tăng 5,3% so với năm trước Cao hơn 18% so với mức lương tối thiểu... 1.055 người sẽ được áp dụng từ năm tới Thúc đẩy hợp tác giữa các bên lao động, chuyển đổi công bằng AI, phòng ngừa tai nạn lao động
Hình ảnh thành phố Anyang
[Hình ảnh=thành phố Anyang]


Thị trưởng Choi Dae-ho của thành phố Anyang, tỉnh Gyeonggi đã công bố vào ngày 28 rằng lương sống sẽ tăng 5,3% và ông sẽ tìm kiếm giải pháp thông qua "đối thoại và hợp tác giữa các bên".
 
Trong cuộc họp thứ hai của Hội đồng lao động thành phố Anyang diễn ra tại phòng họp của tòa thị chính, ông Choi đã quyết định mức lương sống cho năm tới là 12.630 won mỗi giờ.
 
Mức này cao hơn 630 won (5,3%) so với mức 12.000 won của năm nay và cao hơn 1.930 won (18%) so với mức lương tối thiểu 10.700 won năm tới.
 
Tại cuộc họp, ông Choi nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giải quyết các vấn đề lao động và việc làm trong khu vực thông qua đối thoại và hợp tác giữa các bên.
 
Mức lương sống cho năm tới, tính theo 209 giờ làm việc mỗi tháng, sẽ đạt 263.967 won, tăng 131.670 won so với năm nay.
 
Đối tượng áp dụng bao gồm 1.055 người làm việc tại thành phố Anyang, các tổ chức do thành phố đầu tư và các công nhân được thuê trực tiếp từ tư nhân, và sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm tới.
 
Chính sách tôn trọng lao động và hợp tác cùng phát triển mà ông Choi đã thúc đẩy cũng được xác nhận lại trong cuộc họp này.
 
Ông Choi cho biết sẽ tiếp tục thúc đẩy ổn định việc làm và cải thiện môi trường lao động dựa trên sự hợp tác giữa các bên lao động.

Hình ảnh thành phố Anyang
[Hình ảnh=thành phố Anyang]


Tại cuộc họp, Hội đồng cũng đã báo cáo tình hình thực hiện các dự án hợp tác giữa các bên lao động trong nửa đầu năm nay và xem xét kế hoạch dự án cho năm tới.
 
Các dự án năm tới sẽ tập trung vào việc tạo ra môi trường làm việc tôn trọng lao động, chuyển đổi công bằng trong thời đại công nghệ AI, và xây dựng môi trường làm việc an toàn không có tai nạn lao động.
 
Ông Choi khẳng định sẽ giải quyết các vấn đề lao động và việc làm trong khu vực dựa trên sự giao tiếp liên tục giữa các bên lao động.
 
Ông cũng nói rằng "các bên lao động cần tiếp tục đối thoại và hợp tác với tinh thần tôn trọng sự khác biệt của nhau để cùng tìm ra giải pháp cho các vấn đề lao động và việc làm trong khu vực".
 
Ông cũng nhấn mạnh rằng "sẽ mở rộng văn hóa lao động hợp tác hơn nữa".



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.