Samsung Electronics đang chuẩn bị cho kết quả kinh doanh kỷ lục trong lĩnh vực bán dẫn (DS), nhưng sự bất bình trong bộ phận trải nghiệm thiết bị (DX) phụ trách sản phẩm hoàn chỉnh đang gia tăng. Khi chênh lệch thưởng giữa hai bộ phận ngày càng lớn, Giám đốc điều hành Samsung Electronics, ông Roh Tae-moon, cũng là người đứng đầu bộ phận DX, đã bắt đầu các hoạt động giao tiếp để giải quyết xung đột nội bộ.
Theo thông tin từ ngành công nghiệp vào ngày 27, Samsung Electronics dự kiến sẽ tổ chức một cuộc họp toàn thể lớn cho toàn bộ nhân viên bộ phận DX vào tháng tới. Đây là một động thái tiếp theo sau khi tổ chức các buổi họp kín để giải thích tình hình kinh doanh cho một số nhân viên có chức vụ và trưởng nhóm.
Ông Roh và ban lãnh đạo bộ phận DX sẽ trực tiếp lên sân khấu để giải thích tình hình kinh doanh và tiến hành phần hỏi đáp. Điều này được hiểu là nhằm xoa dịu sự bất mãn của nhân viên do hệ thống thưởng thấp trong năm nay, tình hình kinh doanh suy giảm và cảm giác thiếu thốn tích lũy trong quá trình chuyển đổi AI (AX).
Nguyên nhân lớn nhất của sự bất bình nội bộ là chênh lệch thưởng giữa bộ phận DS và DX. Trước đó, thông qua thỏa thuận tiền lương năm nay, hai bên đã thiết lập một khoản thưởng quản lý đặc biệt dựa trên 10,5% lợi nhuận hoạt động của bộ phận DS. Trong khi đó, bộ phận DX lại bị loại trừ khỏi khoản thưởng đặc biệt này.
Hơn nữa, khoản thưởng khuyến khích đạt mục tiêu trong nửa đầu năm (TAI) cũng cho thấy sự chênh lệch rõ rệt: bộ phận kinh doanh bộ nhớ DS nhận được mức tối đa 100% lương cơ bản, trong khi bộ phận di động (MX) và hiển thị video (VD) của DX chỉ nhận được 50%, và thiết bị gia dụng (DA) chỉ đạt 25%.
Nhân viên bộ phận DX đang phản đối mạnh mẽ sự bất bình trong thưởng. Họ cho rằng sự suy giảm hiệu suất trong các lĩnh vực điện gia dụng và di động không phải do thiếu nỗ lực của nhân viên mà là do giá nguyên liệu tăng cao và tình hình thị trường xấu đi. Bộ phận DX đã ghi nhận doanh thu 48 triệu tỷ đồng và lỗ hoạt động 8.000 tỷ đồng trong quý 2, đánh dấu quý đầu tiên thua lỗ kể từ khi hợp nhất vào năm 2021. Ngay cả bộ phận MX phụ trách smartphone cũng đã thua lỗ 7.000 tỷ đồng.
Trên thực tế, áp lực chi phí trong lĩnh vực sản phẩm hoàn chỉnh đang rất lớn. Theo báo cáo nửa năm của Samsung Electronics, chi phí mua nguyên liệu chính như AP di động và bộ nhớ của bộ phận DX đã lên tới 12 triệu 4809 tỷ đồng, chiếm khoảng 30% tổng chi phí nguyên liệu. Đặc biệt, giá bộ nhớ toàn cầu tăng vọt đã làm gia tăng gánh nặng chi phí cho bộ phận sản phẩm hoàn chỉnh. Mới đây, dòng sản phẩm 'Galaxy Z Flip/Fold 8' đã phải tăng giá khoảng 5% so với phiên bản trước để bảo vệ tỷ suất lợi nhuận.
Khi tình hình trở nên tồi tệ, ông Roh đang đặt cược vào cuộc họp toàn thể để cải thiện bầu không khí tổ chức và tăng cường giao tiếp. Ông có kế hoạch mở rộng bán hàng tập trung vào các sản phẩm cao cấp có giá trị gia tăng và tăng cường chuyển đổi AI (AX) nhằm cải thiện tính sinh lợi của sản phẩm hoàn chỉnh từ nhiều hướng. Đồng thời, ông cũng dự kiến sẽ đưa ra các phương án đa dạng hóa hệ thống thưởng mà nhân viên có thể chấp nhận.
Một quan chức trong ngành cho biết: "Chênh lệch thưởng giữa các bộ phận do hiệu suất tốt của bộ phận DS đã trở thành nguyên nhân gây xung đột trong công ty. Việc ban lãnh đạo chủ chốt có thể đưa ra các phương án thưởng cụ thể và tầm nhìn trong cuộc họp toàn thể sẽ là bước ngoặt trong việc giải quyết xung đột này."
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.