Tác động của lao động nước ngoài đến việc làm trong nước hạn chế, giảm 5,3% ở ngành lao động đơn giản

Tác động của việc nhập khẩu lao động nước ngoài đến việc làm của người lao động trong nước là hạn chế, nhưng đã có một số ảnh hưởng đến việc làm trong ngành lao động đơn giản. Trong ngành sản xuất, việc nhập khẩu lao động nước ngoài ban đầu đã làm tăng việc làm của người lao động trong nước, nhưng sau một thời gian, có khả năng một số lao động trong nước bị thay thế.

Theo báo cáo "Phân tích sâu về thị trường lao động của người nhập cư theo đặc điểm" của Trung tâm Thông tin Việc làm Hàn Quốc công bố ngày 26, nhóm nghiên cứu đã sử dụng cơ sở dữ liệu bảo hiểm việc làm để so sánh và phân tích sự thay đổi việc làm của người lao động trong nước giữa các doanh nghiệp thuê lao động nước ngoài và các doanh nghiệp tương tự không thuê lao động nước ngoài.

Kết quả phân tích cho thấy, việc làm của người lao động trong nước tại các doanh nghiệp thuê lao động nước ngoài không có sự khác biệt đáng kể so với các doanh nghiệp so sánh. Điều này có nghĩa là việc nhập khẩu lao động nước ngoài không ngay lập tức dẫn đến sự giảm sút việc làm của người lao động trong nước. Tuy nhiên, khi phân chia theo thời gian làm việc, loại công việc và ngành nghề, một số nhóm đã cho thấy hiệu ứng giảm việc làm.

Đối với những người lao động trong nước có thời gian làm việc dưới 1 năm, việc làm đã giảm 18,8% ngay sau 1 tháng kể từ khi thuê lao động nước ngoài. Nhóm nghiên cứu phân tích rằng có khả năng việc làm của người lao động trong nước trong giai đoạn đầu đã bị thay thế tạm thời bởi lao động nước ngoài. Sau đó, không có xu hướng giảm liên tục nào được ghi nhận.

Về loại công việc, hiệu ứng thay thế rõ ràng hơn ở ngành lao động đơn giản. Sau khi thuê lao động nước ngoài, việc làm của người lao động trong nước trong ngành lao động đơn giản đã giảm trung bình khoảng 5,3% trong toàn bộ thời gian phân tích. Trong 1-2 tháng đầu sau khi nhập khẩu, không có ảnh hưởng đáng kể nào được ghi nhận, nhưng sau đó, hiệu ứng giảm việc làm của người lao động trong nước trở nên rõ ràng hơn.

Trong ngành sản xuất, tình hình lại khác. Sau khi thuê lao động nước ngoài, việc làm của người lao động trong nước đã tăng trung bình 3,3% trong toàn bộ thời gian phân tích. Ban đầu, việc nhập khẩu lao động nước ngoài đã dẫn đến việc bổ sung lao động trong nước do thiếu kỹ năng, tạo ra mối quan hệ bổ sung. Tuy nhiên, đối với những người lao động trong nước có thời gian làm việc từ 1-3 năm, trung bình đã giảm 4,7%. Nhóm nghiên cứu giải thích rằng khi kỹ năng của lao động nước ngoài tăng lên, có khả năng một số lao động trong nước sẽ bị thay thế dần dần hoặc công việc sẽ được phân bổ lại sau một thời gian.

Nhà nghiên cứu Kim Sae-bom từ Trung tâm Thông tin Việc làm cho biết: "Cần xem xét tổng thể các yếu tố như cấu trúc ngành, tình hình cung cầu trên thị trường lao động, mối quan hệ với các chế độ lao động nước ngoài khác và tác động đến việc làm của người lao động trong nước khi vận hành hệ thống cấp phép lao động chung và thiết lập hạn ngạch."

Bà cũng nhấn mạnh: "Tác động của việc thuê lao động nước ngoài đến việc làm của người lao động trong nước có thể thay đổi tùy thuộc vào cấu trúc dân số và tình hình thị trường lao động, vì vậy cần có sự quan sát liên tục. Cần thực hiện các chương trình đào tạo chuyển đổi nghề cho những người lao động trong nước có khả năng bị ảnh hưởng."