Đề xuất tạm thời được thông qua với 58,78% phiếu thuận
Trả thưởng khích lệ 7 triệu won
Samsung Heavy Industries đã hoàn tất thương thảo lương đầu tiên trong số ba công ty lớn nhất ngành đóng tàu tại Hàn Quốc. Mức lương cơ bản sẽ tăng 5,2% và tổng số tiền thưởng khích lệ là 7 triệu won.
Theo thông tin từ Yonhap ngày 23 tháng 9, đề xuất tạm thời của thương thảo lương giữa công ty và công đoàn đã được thông qua với 58,78% phiếu thuận từ các thành viên. Theo thỏa thuận, mức lương cơ bản sẽ tăng thêm 131.786 won (5,2%), bao gồm cả phần tăng lương định kỳ. Số tiền thưởng khích lệ bao gồm 2 triệu won cho việc đạt được thỏa thuận lương, 3 triệu won cho sự hòa hợp giữa lao động và quản lý, và 2 triệu won cho việc tăng cường sức cạnh tranh trong tương lai, tổng cộng là 7 triệu won.
Cách tính thưởng hiệu suất cũng đã được thay đổi. Cơ sở tính thưởng hiệu suất vượt mức (OPI) đã được điều chỉnh từ 20% giá trị gia tăng kinh tế (EVA) sang 10% lợi nhuận hoạt động.
Đại diện Samsung Heavy Industries cho biết: "Chúng tôi đã hoàn tất thương thảo lương dựa trên sự tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau" và nhấn mạnh rằng "tất cả nhân viên sẽ cùng nhau nỗ lực để tăng cường sức cạnh tranh và cải thiện hiệu suất, đồng thời xây dựng văn hóa lao động hài hòa".
Trong khi đó, HD Hyundai Heavy Industries và Hanwha Ocean vẫn đang trong tình trạng thương thảo kéo dài liên quan đến lương và thưởng, dẫn đến xung đột lao động kéo dài.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
Theo thông tin từ Yonhap ngày 23 tháng 9, đề xuất tạm thời của thương thảo lương giữa công ty và công đoàn đã được thông qua với 58,78% phiếu thuận từ các thành viên. Theo thỏa thuận, mức lương cơ bản sẽ tăng thêm 131.786 won (5,2%), bao gồm cả phần tăng lương định kỳ. Số tiền thưởng khích lệ bao gồm 2 triệu won cho việc đạt được thỏa thuận lương, 3 triệu won cho sự hòa hợp giữa lao động và quản lý, và 2 triệu won cho việc tăng cường sức cạnh tranh trong tương lai, tổng cộng là 7 triệu won.
Cách tính thưởng hiệu suất cũng đã được thay đổi. Cơ sở tính thưởng hiệu suất vượt mức (OPI) đã được điều chỉnh từ 20% giá trị gia tăng kinh tế (EVA) sang 10% lợi nhuận hoạt động.
Đại diện Samsung Heavy Industries cho biết: "Chúng tôi đã hoàn tất thương thảo lương dựa trên sự tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau" và nhấn mạnh rằng "tất cả nhân viên sẽ cùng nhau nỗ lực để tăng cường sức cạnh tranh và cải thiện hiệu suất, đồng thời xây dựng văn hóa lao động hài hòa".
Trong khi đó, HD Hyundai Heavy Industries và Hanwha Ocean vẫn đang trong tình trạng thương thảo kéo dài liên quan đến lương và thưởng, dẫn đến xung đột lao động kéo dài.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
Park boram
ram07@ajunews.com
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.