Thứ Ba, ngày 30 tháng 10 năm 2026
Công ty đô thị Uiwang nhận chứng nhận Best HRD nhờ hỗ trợ phát triển nhân viên

Công ty đô thị Uiwang nhận chứng nhận Best HRD nhờ hỗ trợ phát triển nhân viên

park, jae, choen 20:04 22-09-2026
Công nhận thành tích quản lý nhân sự công bằng và phát triển năng lực nhân viên Chương trình đào tạo và phát triển nhân tài có hệ thống Duy trì chứng nhận trong 3 năm… Tăng cường hệ thống hỗ trợ phát triển nhân viên
Hình ảnh thành phố Uiwang
[Hình ảnh=thành phố Uiwang]


Công ty đô thị Uiwang đã được công nhận là một trong những cơ quan xuất sắc trong phát triển nguồn nhân lực công cộng nhờ vào những thành tích trong việc nâng cao năng lực nhân viên và quản lý nhân sự có hệ thống.
 
Theo thông tin từ công ty vào ngày 22, họ đã nhận được chứng nhận "Cơ quan xuất sắc trong phát triển nguồn nhân lực công cộng năm 2026 (Best HRD)" do Bộ Giáo dục và Cục Cải cách Nhân sự tổ chức, với sự điều phối của Viện Phát triển Năng lực Nghề nghiệp Hàn Quốc.
 
Chứng nhận Best HRD được cấp cho các cơ quan xuất sắc trong việc đánh giá toàn diện hệ thống phát triển nguồn nhân lực, bao gồm quản lý nhân sự công bằng dựa trên năng lực và việc đào tạo, giáo dục liên tục cho nhân viên.
 
Công ty đã trải qua quá trình đánh giá hồ sơ và kiểm tra thực địa liên quan đến quản lý nhân sự (HRM) và phát triển nguồn nhân lực (HRD).
 
Đặc biệt, công ty đã nhận được đánh giá cao về việc xây dựng hệ thống quản lý nhân sự có hệ thống và vận hành hiệu quả các chương trình phát triển năng lực nhân viên.


 
Hình ảnh thành phố Uiwang
[Hình ảnh=thành phố Uiwang]



Ngoài ra, công ty cũng được công nhận vì đã nâng cao tỷ lệ tham gia đào tạo và giáo dục cho nhân viên dựa trên kế hoạch phát triển nhân tài có hệ thống, đồng thời hỗ trợ nâng cao năng lực của từng nhân viên.
 
Chứng nhận này có hiệu lực trong 3 năm. Công ty có thể sử dụng chứng nhận và logo chứng nhận, đồng thời trong thời gian chứng nhận, họ sẽ được miễn kiểm tra lao động định kỳ từ Bộ Lao động và nhận báo cáo phản hồi bao gồm ý kiến tổng hợp từ các cuộc kiểm tra và các phương án cải tiến trong tương lai.
 
Trong nội bộ công ty, nhân viên hy vọng rằng chứng nhận này sẽ thúc đẩy văn hóa tổ chức hỗ trợ giáo dục và phát triển bản thân ngày càng mở rộng hơn.
 
Giám đốc điều hành Noh Seong-hwa cho biết: "Chứng nhận này là kết quả của nỗ lực chung của toàn thể nhân viên trong việc vận hành nhân sự công bằng và nâng cao năng lực nhân viên".
 
Ông cũng nhấn mạnh: "Chúng tôi sẽ tiếp tục vận hành hệ thống quản lý nhân sự một cách hiệu quả và nỗ lực nhiều hơn trong việc hỗ trợ sự phát triển bền vững của nhân viên".



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.