Bộ Công Thương ra mắt 'Nghiên cứu về tương lai doanh nghiệp và AI' để thảo luận về sự thay đổi của thị trường lao động

Chính phủ Hàn Quốc đang hợp tác với các chuyên gia tư nhân để xây dựng các chính sách nhằm ứng phó với sự lan rộng của trí tuệ nhân tạo (AI) trong quản lý doanh nghiệp, sử dụng nhân lực và sự thay đổi của thị trường lao động.

Bộ Công Thương đã tổ chức lễ ra mắt 'Nghiên cứu về tương lai doanh nghiệp và AI' vào ngày 22 tháng 9 và sẽ bắt đầu thảo luận tập trung trong khoảng 2 tháng tới.

Nghiên cứu này được thành lập như một phần tiếp theo của hội thảo 'Đầu tư doanh nghiệp và tương lai lao động trong thời đại AI' diễn ra vào tháng 7. Trong bối cảnh cuộc cách mạng AI đang thay đổi nền kinh tế và cấu trúc công nghiệp toàn cầu, nghiên cứu sẽ thảo luận về cách các doanh nghiệp và ngành công nghiệp trong nước có thể tận dụng thành quả và nhân tài, cũng như xây dựng nền tảng tăng trưởng mới, từ đó cụ thể hóa các đề xuất chính sách.

Giáo sư Ahn Dong-hyun từ Đại học Quốc gia Seoul sẽ giữ chức Chủ tịch hội đồng nghiên cứu, trong khi giáo sư Lee Jun-young từ Đại học Sungkyunkwan và giáo sư Lee Sang-hee từ Đại học Kỹ thuật Hàn Quốc sẽ lần lượt đảm nhận vai trò trưởng các tiểu ban về đào tạo và tái đào tạo nhân lực, và ổn định linh hoạt. Các ủy viên tiểu ban sẽ bao gồm các chuyên gia từ nhiều lĩnh vực như kinh tế, quản trị, kỹ thuật, luật pháp và đào tạo nhân tài.

Hội đồng nghiên cứu sẽ thảo luận rộng rãi về các phương án tăng trưởng và ứng phó tương lai của doanh nghiệp trong thời đại AI, sự lan rộng của chuyển đổi AI (AX) và xây dựng cơ sở hạ tầng, giáo dục và đào tạo nhân tài, cũng như nâng cao tính linh hoạt và ổn định của thị trường lao động.

Đặc biệt, các phương án tái đào tạo và đào tạo nhân tài cần thiết trong thời đại AI, cùng với việc phân bổ và di chuyển nhân lực hiệu quả, cũng như các chế độ sử dụng nhân lực của doanh nghiệp sẽ là những chủ đề chính trong thảo luận. Hội đồng không chỉ giới hạn việc lan rộng AI trong vấn đề công nghệ mà còn xem xét sự thay đổi tổng thể trong tổ chức doanh nghiệp, quản lý nhân lực và chế độ thị trường lao động.

Trong khoảng 2 tháng tới, hội đồng sẽ tiến hành thảo luận theo từng tiểu ban và dự kiến sẽ chuẩn bị một tài liệu đề xuất chính sách do tư nhân dẫn dắt. Sau đó, tài liệu này sẽ được hoàn thiện thông qua việc thu thập ý kiến bổ sung từ các bên liên quan và chuyên gia trước khi được gửi đến Bộ Công Thương. Chính phủ sẽ không tự định hướng chính sách trước mà sẽ cụ thể hóa các vấn đề về chính sách công nghiệp và nhân lực liên quan đến chuyển đổi AI thông qua thảo luận của các chuyên gia tư nhân.

Ông Moon Sin-hak, Thứ trưởng Bộ Công Thương, đã nhấn mạnh tại lễ ra mắt rằng các nhiệm vụ chính của hội đồng bao gồm: △ Định hướng ứng phó của doanh nghiệp trong thời đại AI △ Đào tạo nhân tài phù hợp với cuộc cách mạng AI △ Các phương án thay đổi chế độ sử dụng nhân lực của doanh nghiệp cho phù hợp với thời đại AI, và nhấn mạnh rằng "Trong thời đại tồn tại của người nhanh nhất, Hàn Quốc cần chuẩn bị cho ngành công nghiệp tương lai một cách nhanh chóng, linh hoạt và táo bạo để giữ vững vị thế là một cường quốc sản xuất dẫn đầu trong thời đại AI".

Ông cũng cho biết, "Cần có những thảo luận mới phù hợp với sự thay đổi trong khái niệm lao động trong thời đại AI, bao gồm thời gian làm việc, phân bổ và di chuyển nhân lực hiệu quả, cũng như thành quả và chế độ đãi ngộ".

* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

Kim SeongSeo biblekim@ajunews.com