Công ty chúng tôi đang tuyển dụng... Hanwha khởi động chiến dịch tìm kiếm nhân tài tại KAI, cuộc chiến giành nhân tài trong ngành công nghiệp quốc phòng gia tăng

Ngành công nghiệp quốc phòng trong nước đang nỗ lực hết sức để thu hút nhân tài trong lĩnh vực không gian hàng không, một lĩnh vực kinh doanh mới đầy tiềm năng. Đặc biệt, Tập đoàn Hanwha, công ty quốc phòng lớn nhất, đã thể hiện sự quyết tâm khi tiến hành tuyển dụng ngay tại trụ sở của đối thủ cạnh tranh, Tập đoàn Công nghiệp Hàng không Vũ trụ Hàn Quốc (KAI) tại thành phố Sacheon, tỉnh Gyeongsangnam.
Theo thông tin từ ngành công nghiệp vào ngày 21 tháng 9, gần đây đã xuất hiện nhiều quảng cáo tuyển dụng quy mô lớn cho nhân viên có kinh nghiệm của Hanwha Systems gần trụ sở chính của KAI và sân bay Sacheon. Không chỉ tại sân bay Sacheon, một cửa ngõ chính nối Seoul với các khu vực khác, mà ngay cả trên xe buýt thành phố mà nhân viên KAI sử dụng cũng có quảng cáo tuyển dụng, cho thấy sự chủ động trong việc thu hút nhân tài.
Hanwha Systems đã tuyển dụng nhân viên có kinh nghiệm cho 10 vị trí khác nhau, bao gồm phát triển hệ thống vệ tinh và phát triển vệ tinh cùng với các thiết bị gắn trên vệ tinh, cho đến ngày hôm qua. Việc nhân viên từ KAI chuyển sang các công ty thuộc Tập đoàn Hanwha đã diễn ra liên tục. Kể từ năm 2023, đã có hơn 60 người chuyển từ KAI sang các công ty thuộc Tập đoàn Hanwha. Nếu tính cả những người chưa được xác nhận, con số này có thể lên tới khoảng 100 người. Việc tuyển dụng nhân viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực không gian hàng không diễn ra thường xuyên, dẫn đến sự di chuyển nhân lực cũng gia tăng.   Vào tháng trước, Hanwha Aerospace đã tiến hành tuyển dụng nhân viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực không người lái. Một số vị trí như điều khiển bay và dẫn đường yêu cầu ứng viên có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong phát triển hệ thống điều khiển bay cho máy bay hoặc máy bay không người lái. Chỉ trong tháng này, đã có 3 nhân viên KAI chuyển sang làm việc cho Hanwha.
Kim Seung-gu, Chủ tịch công đoàn KAI, cho biết: "Dù có thiếu nhân tài, việc xuống tận trụ sở tại Sacheon để tiến hành tuyển dụng là hành động vượt quá giới hạn" và "Đó cũng không phải là sự tôn trọng đối với những nhân viên KAI đang âm thầm giữ vững vị trí của họ với lòng tự hào trong lĩnh vực không gian hàng không".
Hanwha không chỉ thu hút nhân lực mà còn liên tục gia tăng tỷ lệ sở hữu cổ phần tại KAI. Tổng tỷ lệ cổ phần của Hanwha Aerospace, Hanwha Systems và Hanwha Aerospace USA tại KAI hiện là 15,89%, trở thành cổ đông lớn thứ hai sau Ngân hàng Xuất nhập khẩu Hàn Quốc.   Ngành công nghiệp quốc phòng đang nỗ lực thu hút nhân tài trong lĩnh vực không gian hàng không vì tiềm năng tăng trưởng lớn, nhưng lại thiếu hụt nhân lực có khả năng ngay lập tức. Các lĩnh vực như máy bay, máy bay không người lái và vệ tinh yêu cầu kinh nghiệm và chuyên môn lâu dài từ tổng thể hệ thống đến thiết kế, sản xuất và thử nghiệm. Ngay cả các công ty chuyên về vũ khí mặt đất cũng đã chọn không gian hàng không là động lực tăng trưởng trong tương lai, khiến tình trạng thiếu hụt nhân lực trở thành một vấn đề cốt lõi.
Đặc biệt, khi Hanwha và Tập đoàn Hyundai Motor dự kiến đầu tư lớn vào khu vực Yeongnam, cuộc chiến giành nhân tài trong lĩnh vực không gian hàng không sẽ càng trở nên khốc liệt hơn. Vào tháng 7, Tổng thống Lee Jae-myung đã chủ trì hội nghị báo cáo về "Tầm nhìn phát triển ngành công nghiệp tiên tiến khu vực Yeongnam" tại Jinju, Gyeongnam, trong đó Hanwha đã công bố kế hoạch đầu tư 55 triệu tỷ won vào lĩnh vực không gian hàng không và trí tuệ nhân tạo (AI) đến năm 2040. Tập đoàn Hyundai Motor cũng đã công bố kế hoạch đầu tư 42 triệu tỷ won vào các lĩnh vực như phương tiện tự lái dựa trên AI, các linh kiện chủ chốt trong tương lai, AI sản xuất và không gian hàng không từ năm nay trong vòng 10 năm tới. Nếu các khoản đầu tư lớn này thực sự dẫn đến mở rộng kinh doanh, nhu cầu về nhân lực nghiên cứu phát triển và sản xuất liên quan cũng sẽ gia tăng.   Trên thực tế, Tập đoàn Hyundai Motor đã bắt đầu tuyển dụng nhân viên có kinh nghiệm ở cấp thạc sĩ và tiến sĩ cho việc phát triển phương tiện hàng không trong tương lai. Công ty hàng đầu về xe tăng, Hyundai Rotem, cũng đã tiến hành tuyển dụng riêng trong lĩnh vực không gian hàng không gần đây, cho thấy cuộc chiến giành nhân tài trong ngành đang diễn ra rất khốc liệt.
Lee Jun-gon, giảng viên tại Khoa Quản lý Quốc phòng, Đại học Konkuk, cho biết: "Khi các công ty mở rộng đầu tư để chuẩn bị cho sự phát triển của ngành công nghiệp không gian hàng không, cuộc cạnh tranh giành nhân tài cũng trở nên khốc liệt hơn" và "Sacheon là nơi tập trung các kỹ sư không gian hàng không xung quanh Cơ quan Không gian Hàng không và KAI, vì vậy đây sẽ là nơi thu hút nhân tài chính của các công ty."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #giành nhân tài
• #Tập đoàn Hanwha
• #không gian hàng không