Shinhan Financial bắt đầu quy trình kế nhiệm CEO cho 12 công ty con

Shinhan Financial Holdings đã bắt đầu quy trình kế nhiệm cho 12 CEO của các công ty con, với nhiệm kỳ kết thúc vào cuối năm nay. Công ty sẽ mở rộng vai trò của Ủy ban Đề cử Giám đốc (Ủy ban Đề cử) và cụ thể hóa các tiêu chí đánh giá CEO, nhằm tăng cường tính công bằng và minh bạch trong quy trình kế nhiệm.

Vào ngày 21 tháng 9, Shinhan Financial đã tổ chức cuộc họp của Ủy ban Đề cử Giám đốc các công ty con (Ủy ban Đề cử Giám đốc), thông báo bắt đầu quy trình đề cử các ứng viên CEO cho 12 công ty con có nhiệm kỳ hết hạn trong năm nay.

Ủy ban Đề cử đã thảo luận về các biện pháp cải tiến nhằm nâng cao tính công bằng và minh bạch trong quá trình xem xét ứng viên CEO của các công ty con. Đặc biệt, Ủy ban Đề cử sẽ chia sẻ thông tin về các ứng viên tiềm năng và được trao quyền đề cử ứng viên.

Các yêu cầu về tiêu chuẩn CEO của từng công ty con cũng sẽ được cụ thể hóa hơn so với trước đây. Shinhan Financial dự kiến sẽ chuẩn bị các tiêu chí đánh giá chi tiết để sử dụng trong việc xem xét các ứng viên CEO của các công ty con trong tương lai.

Trong cuộc họp, Ủy ban Đề cử đã đề cử ông Im Hyun-woo, Giám đốc điều hành của Shinhan REITs Asset Management, làm ứng viên CEO cho công ty hợp nhất giữa Shinhan Asset Trust và Shinhan REITs Asset Management. Hai công ty này dự kiến sẽ ra mắt công ty hợp nhất vào tháng 1 năm sau.

Ông Im là người có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản và tài chính, đã đảm nhiệm vị trí Giám đốc điều hành của Shinhan REITs Asset Management từ tháng 1 năm ngoái.

Shinhan Financial sẽ xem xét các ứng viên theo kế hoạch đã được chuẩn bị trước. Các ứng viên được đề cử cuối cùng sẽ trải qua sự xem xét của Ủy ban Đề cử của từng công ty con và bắt đầu nhiệm kỳ từ tháng 1 năm sau.

Một quan chức của Ủy ban Đề cử cho biết: "Vì nhiệm kỳ của 12 CEO của các công ty con sẽ hết hạn trong năm nay, chúng tôi sẽ tiến hành xem xét sâu sắc và thu hẹp danh sách ứng viên".