Lotte Department Store thực hiện chương trình nghỉ hưu tự nguyện sau 5 năm

Lotte Department Store sẽ thực hiện chương trình nghỉ hưu tự nguyện sau 5 năm. Chương trình này nhằm mục đích tái cấu trúc nhân lực phù hợp với môi trường bán lẻ đang thay đổi nhanh chóng, đồng thời tiếp tục tuyển dụng nhân viên mới.
 
Lotte Department Store thông báo vào ngày 21 rằng sẽ nhận đơn xin nghỉ hưu tự nguyện trong khoảng 2 tuần, đến ngày 5 tháng 10. Đối tượng là những nhân viên có thời gian công tác từ 20 năm trở lên, trong khi các nhân viên ở cấp GL2 trở xuống có thể đăng ký nếu có thời gian công tác từ 15 năm trở lên. Chương trình chỉ áp dụng cho những người có nguyện vọng.
 
Những người nghỉ hưu tự nguyện sẽ nhận được 40 tháng lương cơ bản và khoản hỗ trợ tái tuyển dụng 20 triệu won. Đối với cấp GL2 trở xuống, khoản hỗ trợ tái tuyển dụng sẽ là 25 triệu won. Hỗ trợ học phí cho con cái sẽ tối đa là 10 triệu won cho mỗi con.
 
Ngoài ra, Lotte Department Store cũng đã chuẩn bị các biện pháp hỗ trợ cho việc chuẩn bị nghề nghiệp sau khi nghỉ hưu. Những người đăng ký sẽ được cung cấp 3 tháng nghỉ phép có lương và tham gia chương trình đào tạo tái tuyển dụng mang tên "Step Up".
 
Chương trình nghỉ hưu tự nguyện này là lần thứ hai được thực hiện kể từ lần đầu vào năm 2021. Lần đó, khoảng 2.000 nhân viên có thời gian công tác từ 20 năm trở lên đã được mời tham gia, với điều kiện nhận 24 tháng lương và khoản tiền hỗ trợ 30 triệu won, cùng với hỗ trợ học phí cho con cái. Số lượng người thực sự đăng ký nghỉ hưu tự nguyện chỉ khoảng 500, chiếm khoảng 25% số người đủ điều kiện.
 
Cùng với chương trình nghỉ hưu tự nguyện, Lotte Department Store cũng sẽ tiếp tục tuyển dụng nhân viên mới. Trong nửa đầu năm nay, công ty đã tuyển dụng nhân viên mới cho các vị trí kinh doanh, lập kế hoạch sản phẩm (MD) và marketing, và dự kiến sẽ tiếp tục tuyển dụng mới trong nửa cuối năm, tập trung vào các vị trí kinh doanh.
 
Cách đây 5 năm, Lotte Department Store cũng đã tiến hành tuyển dụng mới quy mô ba chữ số sau khi thực hiện chương trình nghỉ hưu tự nguyện, nhằm giảm số lượng nhân viên lâu năm và bổ sung nhân lực trẻ.
 
Lần này, việc kết hợp giữa nghỉ hưu tự nguyện và tuyển dụng mới cho thấy công ty đang chú trọng đến việc thay thế thế hệ nhân viên và tái cấu trúc công việc hơn là chỉ đơn thuần giảm nhân lực.

Đại diện Lotte Department Store cho biết: "Chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực tăng cường sức cạnh tranh của các cửa hàng chủ chốt, mở rộng nội dung và trải nghiệm khách hàng khác biệt, đồng thời mở rộng kinh doanh quốc tế và tìm kiếm động lực tăng trưởng mới để xây dựng nền tảng phát triển bền vững."