Thứ Ba, ngày 31 tháng 10 năm 2026
Sở Giao dịch Thương mại Nhỏ, được chứng nhận là cơ sở phát triển nguồn nhân lực xuất sắc

Sở Giao dịch Thương mại Nhỏ, được chứng nhận là cơ sở phát triển nguồn nhân lực xuất sắc

Jun sungmin 10:36 21-09-2026
Giám đốc In Tae-yeon nói: "Nhân tài có nền tảng đa dạng, phát huy năng lực mà không bị phân biệt"
Giám đốc Kim Yoo-o của Sở Giao dịch Thương mại Nhỏ đã chụp ảnh kỷ niệm tại buổi lễ trao chứng nhận 'Cơ sở phát triển nguồn nhân lực xuất sắc năm 2026' diễn ra tại Khu nghiên cứu quốc gia Sejong vào ngày 17 tháng 9.
Giám đốc Kim Yoo-o của Sở Giao dịch Thương mại Nhỏ đã chụp ảnh kỷ niệm tại buổi lễ trao chứng nhận 'Cơ sở phát triển nguồn nhân lực xuất sắc năm 2026' diễn ra tại Khu nghiên cứu quốc gia Sejong vào ngày 17 tháng 9. [Ảnh= Sở Giao dịch Thương mại Nhỏ]
 
 
Sở Giao dịch Thương mại Nhỏ (Sở Giao dịch) đã thông báo vào ngày 21 rằng họ đã nhận được chứng nhận 'Cơ sở phát triển nguồn nhân lực xuất sắc năm 2026' từ Bộ Giáo dục và Cơ quan Cải cách Nhân sự.
 
Chứng nhận cơ sở phát triển nguồn nhân lực xuất sắc là một hệ thống mà chính phủ đánh giá toàn diện hệ thống phát triển nhân tài của các doanh nghiệp thông qua tuyển dụng, đào tạo, phát triển sự nghiệp và quản lý hiệu suất để chọn ra các cơ sở xuất sắc.
 
Sở Giao dịch đã được đánh giá cao trong cuộc thẩm định lần này nhờ việc tăng cường tuyển dụng công bằng cho các nhóm xã hội như người khuyết tật, người tốt nghiệp trung học và nhân tài địa phương, cũng như tạo ra môi trường tuyển dụng không rào cản, và đã được chọn là 'cơ sở xuất sắc phản ánh chính sách của chính phủ'. Họ sẽ nhận được bằng khen từ Bộ trưởng Bộ Giáo dục vào tháng 11 tới.
 
Sở Giao dịch đã tích cực cung cấp thông tin tuyển dụng cho người tìm việc thông qua việc tổ chức các buổi giới thiệu tuyển dụng 'đến tận nơi' liên kết với các trường đại học địa phương và tham gia các hội chợ việc làm cho trường trung học nghề cùng với các cơ quan giáo dục.
 
Họ cũng đã thiết lập các hệ thống nhằm mở rộng cơ hội tuyển dụng cho các nhóm yếu thế như người khuyết tật, bao gồm miễn thi viết và tạo điều kiện thuận lợi cho các loại hình khuyết tật, đồng thời phát triển các bản mô tả công việc chi tiết để hướng dẫn môi trường làm việc.
 
In Tae-yeon, Giám đốc Sở Giao dịch, cho biết: "Việc đảm bảo cơ hội công bằng và tuyển dụng nhân tài dựa trên năng lực là giá trị cốt lõi mà các cơ quan công phải dẫn dắt" và "Chúng tôi sẽ tiên phong trong phát triển nguồn nhân lực công để những nhân tài có nền tảng đa dạng có thể phát huy năng lực mà không bị phân biệt."
 




* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.