Thứ Ba, ngày 21 tháng 09 năm 2026
Liên đoàn Lao động Hàn Quốc tham gia đối thoại xã hội về đặc khu Mega

Liên đoàn Lao động Hàn Quốc tham gia đối thoại xã hội về đặc khu Mega

LEE EUNBYEOL 21:20 17-09-2026
Dự kiến tranh cãi về ngoại lệ 52 giờ làm việc trong tuần và quy định 2+2 cho lao động thời vụ
Chủ tịch Liên đoàn Lao động Hàn Quốc Yang Kyung-soo phát biểu tại cuộc họp Town Hall về lao động trẻ diễn ra tại Phòng hội Ferum, Tòa nhà Ferum, quận Jung, Seoul vào ngày 15 tháng 9 năm 2026. [Ảnh=Yonhap News]
Chủ tịch Liên đoàn Lao động Hàn Quốc Yang Kyung-soo phát biểu tại cuộc họp Town Hall về lao động trẻ diễn ra tại Phòng hội Ferum, Tòa nhà Ferum, quận Jung, Seoul vào ngày 15 tháng 9 năm 2026. [Ảnh=Yonhap News] 
Liên đoàn Lao động Hàn Quốc (민주노총) đã quyết định tham gia vào cuộc đối thoại xã hội nhằm thảo luận về đặc khu Mega, đánh dấu sự trở lại bàn đàm phán lao động - doanh nghiệp - chính phủ sau 6 năm kể từ khi đại dịch COVID-19 bùng phát vào năm 2020.
 
Vào ngày 17 tháng 9, Liên đoàn Lao động đã tổ chức cuộc họp Ủy ban Trung ương và quyết định tham gia vào cuộc đối thoại xã hội "một điểm" liên quan đến luật đặc khu Mega. Liên đoàn cho biết: "Để ngăn chặn việc mở rộng đặc quyền lao động và sự suy giảm quyền lao động, việc tham gia đối thoại và thể hiện quan điểm phản đối là cần thiết."
 
Chủ tịch Yang Kyung-soo của Liên đoàn Lao động đã tuyên bố rằng trong cuộc đối thoại xã hội, ông sẽ yêu cầu ngăn chặn việc áp dụng ngoại lệ 52 giờ làm việc trong tuần và thúc đẩy chế độ làm việc 4,5 ngày/tuần. Ông cũng cho biết sẽ yêu cầu hạn chế lý do sử dụng lao động không chính thức trong đặc khu Mega và đề xuất các biện pháp hoàn trả lợi ích thuế cho doanh nghiệp.
 
Trước đó, vào ngày 15 tháng 9, Bộ trưởng Bộ Lao động và Việc làm Kim Young-hoon đã đề xuất một cuộc đối thoại xã hội "một điểm" nhằm thảo luận về đặc quyền lao động chỉ trong khuôn khổ đặc khu Mega. Do Liên đoàn Lao động không tham gia vào Ủy ban Kinh tế - Xã hội - Lao động do Tổng thống chỉ định, nên cần thiết phải tổ chức một cuộc đối thoại riêng.
 
Các vấn đề chính được đề cập bao gồm việc bãi bỏ giới hạn 52 giờ làm việc cho các quản lý có thu nhập cao và nhân viên nghiên cứu phát triển, cũng như việc loại trừ các khoản phụ cấp cho làm thêm giờ, làm đêm và làm vào ngày nghỉ trong khuôn khổ "ngoại lệ cho lao động trí thức". Ngoài ra, cũng có đề xuất kéo dài thời gian sử dụng lao động thời vụ từ 2 năm hiện tại lên thêm 2 năm nếu có sự đồng ý của người lao động, gọi là "thời vụ 2+2".
 
Trong khi giới doanh nghiệp cho rằng cần có đặc quyền lao động để đảm bảo sức cạnh tranh cho đặc khu Mega, thì giới lao động phản đối vì cho rằng việc nới lỏng quy định lao động có thể dẫn đến sự suy giảm quyền lợi lao động nói chung. Sau khi Liên đoàn Lao động Hàn Quốc quyết định tham gia, dự kiến cuộc đối thoại xã hội do chính phủ tổ chức sẽ sớm diễn ra.
 
Tuy nhiên, việc có đạt được thỏa thuận cuối cùng hay không vẫn còn chưa rõ ràng. Liên đoàn Lao động đã tham gia vào cuộc đối thoại lao động - doanh nghiệp - chính phủ vào năm 2020 trong thời kỳ đại dịch COVID-19, nhưng đã không thể thông qua sự đồng thuận nội bộ và không tham gia ký kết thỏa thuận cuối cùng.
 
Ngoài ra, Liên đoàn Lao động cũng đã thảo luận về việc trở lại Ủy ban Kinh tế - Xã hội - Lao động nhưng chưa đưa ra kết luận. Liên đoàn đã rời khỏi Ủy ban tiền thân của Ủy ban này vào tháng 2 năm 1999 và không tham gia vào các cuộc đối thoại xã hội. Liên đoàn cũng chưa quyết định liệu có đưa vấn đề này ra hội nghị đại biểu hay không, và Chủ tịch Yang đã quyết định triệu tập hội nghị đại biểu vào đầu tháng tới theo quyền hạn của mình.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.