Cuộc đua bầu cử Tổng thống Đại học Quốc gia Seoul: Ai sẽ là người lãnh đạo tiếp theo?

Đại học Quốc gia Seoul đang đối mặt với nhiều thách thức, bao gồm sự trì trệ trong xếp hạng các trường đại học toàn cầu, sự cạnh tranh mạnh mẽ từ các trường đại học đối thủ, và sự phụ thuộc tài chính cao sau 15 năm chuyển đổi thành pháp nhân. Trước thềm kỷ niệm 100 năm thành lập vào năm 2046, cuộc đua bầu cử Tổng thống Đại học Quốc gia Seoul lần thứ 29 đã chính thức bắt đầu.

Buổi công bố ý kiến đầu tiên được tổ chức bởi Hội đồng đề cử Tổng thống vào chiều ngày 17 từ 2 giờ đến 5 giờ tại hội trường lớn của Trường Y khoa khuôn viên Yeonkeun, đã diễn ra như một diễn đàn chính sách sôi nổi nhằm chẩn đoán tình hình hiện tại của Seoul và đề xuất hướng cải thiện.

Bốn ứng cử viên (Kang Jun-ho, Choi Hae-cheon, Lee Jae-young, Kim Hyun-cheol) đã trình bày các cam kết và ý tưởng của mình thông qua các bài phát biểu và phần hỏi đáp, thể hiện rõ nét màu sắc và chiến lược riêng. Ajou News đã tập trung vào tầm nhìn và nội dung kiểm tra thực địa của từng ứng cử viên.

Ứng cử viên số 4, Kang Jun-ho (giáo sư Khoa Giáo dục Thể chất), đã đặt ra câu hỏi cơ bản: "Liệu Đại học Quốc gia Seoul có thực sự xứng đáng với tên gọi của mình?"

Kang đã chỉ ra rằng Đại học Quốc gia Seoul đang đối mặt với sự trì trệ trong xếp hạng toàn cầu và sự cạnh tranh mạnh mẽ từ các trường như Đại học Korea và Đại học Yonsei, đồng thời nhấn mạnh rằng sau 15 năm chuyển đổi thành pháp nhân, trường vẫn phụ thuộc nhiều vào tài chính từ chính phủ và duy trì các thực hành lỗi thời. Ông đã đề xuất "lãnh đạo kiểu doanh nhân" như một giải pháp để tạo ra giá trị thông qua khả năng thực thi mạnh mẽ.

Kang đã chỉ ra rằng việc cải thiện điều kiện làm việc cho giáo sư là nhiệm vụ cấp bách nhất để thay đổi Đại học Quốc gia Seoul. Theo khảo sát của Hiệp hội Giáo sư, mức lương của giáo sư tại Seoul chỉ đứng thứ 10 trong số các trường đại học hàng đầu tại Seoul, với mức lương khởi điểm chỉ khoảng 70 triệu đồng.

Ông tuyên bố: "Cách tiếp cận hiện tại dựa vào tài trợ và ngân sách chính phủ đã trở thành một lời nói dối như cậu bé chăn cừu. Tôi sẽ thiết lập tiêu chuẩn bồi thường hợp lý cho giáo sư là 3 tỷ đồng và từ đó thiết kế ngân sách theo hướng ngược lại, mở ra kỷ nguyên lương giáo sư 3 tỷ đồng."

Sau khi kết thúc phần trình bày, các câu hỏi tập trung vào cấu trúc chi phí nhân sự hàng năm và khả năng huy động nguồn lực. Kang cho biết: "Tổng chi phí nhân sự cho 2.080 giáo viên hiện tại là khoảng 3.000 tỷ đồng, trung bình mỗi người chưa đến 130 triệu đồng." Ông đã đề xuất một lộ trình hai giai đoạn. Giai đoạn đầu tiên là nâng mức lương trung bình của giáo sư lên 200 triệu đồng, dẫn đến tổng chi phí nhân sự tăng khoảng 4.500 tỷ đồng, tăng 50%. Đến năm 2030, cần thêm 1.000 tỷ đồng, sau khi loại trừ sự gia tăng tự nhiên (500 tỷ đồng), và sẽ được bù đắp bằng cách tối ưu hóa phân bổ ngân sách hiện tại.

Giai đoạn thứ hai, để đạt được mức lương 300 triệu đồng, cần thêm khoảng 800 tỷ đồng, và sẽ được hỗ trợ không đồng đều cho những giáo sư có thành tích nghiên cứu hàng đầu (khoảng 40% trong số 1.500 giáo sư). Nguồn tài chính này sẽ được đạt được thông qua lợi nhuận từ đầu tư quỹ và tự huy động nguồn lực (theo cam kết, tự huy động 10.000 tỷ đồng, quỹ phát triển 10.000 tỷ đồng, tổng cộng 20.000 tỷ đồng mới).

Ứng cử viên số 1, Choi Hae-cheon (giáo sư Khoa Kỹ thuật Cơ khí), đã nhấn mạnh rằng "sứ mệnh của trường đại học là đặt ra câu hỏi và tạo ra câu trả lời" và kêu gọi cần có một hiệu trưởng tập trung vào nghiên cứu.

Choi đã chỉ ra rằng mặc dù Đại học Quốc gia Seoul đang hướng tới kỷ niệm 100 năm thành lập (năm 2046), nhưng trường đang bị kìm hãm bởi các quy định và quy trình cứng nhắc. Ông cũng chỉ ra rằng quỹ phát triển (khoảng 7600 tỷ đồng) so với các trường đại học danh tiếng như Harvard là quá thiếu hụt.

Choi đã nhấn mạnh lợi thế của mình với tư cách là một kỹ sư đã thực hiện nghiên cứu ở cấp độ thế giới và đã cải cách các hệ thống trong và ngoài trường. Ông đã đề xuất một cam kết chính là "Đối tác Mega Frontier SNU" nhằm cung cấp tầm nhìn tương lai cho doanh nghiệp và giải pháp cho các vấn đề quốc gia, với mục tiêu huy động 20.000 tỷ đồng trong 4 năm. Ông hứa hẹn sẽ xây dựng nền tảng tài chính tự chủ thông qua 9000 tỷ đồng từ Mega Frontier Partners, 6000 tỷ đồng từ các khoản quyên góp lớn và quỹ từ các tổ chức khác, đồng thời mở rộng gấp ba lần quỹ hỗ trợ cho giáo sư mới và tăng số lượng giáo sư danh dự và giáo sư đặc biệt lên 100 người mỗi loại.

Trong phần hỏi đáp, Choi không đưa ra được kế hoạch thực hiện cụ thể và lộ trình. Khi được hỏi về việc mở rộng việc mở phòng khám cá nhân cho giáo sư y khoa và nha khoa, ông đã trả lời rằng "việc thu thập ý kiến từ các trưởng khoa là rất quan trọng", và khi được hỏi về tình hình và kế hoạch chuyển đổi của Khoa Điều dưỡng, ông cũng nói rằng "không có nhiều điều cụ thể để nói, thời gian và nguồn lực là quan trọng, nhưng tôi tin rằng các cam kết sẽ được thực hiện mà không gặp vấn đề lớn."

Về vấn đề thiếu không gian nghiên cứu, ông cho biết: "Nếu tôi trở thành tổng thống, tôi sẽ xác định rõ mức độ thiếu hụt và sẽ hỗ trợ tích cực", và khi được hỏi về chế độ đãi ngộ và phúc lợi cho nhân viên, ông nói: "Tôi hy vọng nhân viên sẽ hạnh phúc và tôi sẽ gặp gỡ và trò chuyện với họ", nhưng không đưa ra số liệu cụ thể hay giải pháp từng bước.

Khi được hỏi về việc ông đã tham gia vào chức vụ giáo sư danh dự cao nhất của Đại học Quốc gia Seoul chưa đầy một năm và liệu điều đó có phù hợp với mục đích không, ông đã trả lời: "Nếu tôi trở thành tổng thống, tôi sẽ từ chức giáo sư danh dự" và nói rằng "tổng thống đại học nên là người có năng lực nghiên cứu và thực sự tâm huyết với giáo dục và nghiên cứu."

Sau 15 phút nghỉ giải lao, ứng cử viên số 3, Lee Jae-young (giáo sư Khoa Ngôn ngữ và Văn học Anh), đã nhấn mạnh rằng "cần có một tổng thống COO đã sẵn sàng thực hiện tầm nhìn" và đã đưa ra khả năng thực thi mạnh mẽ.

Lee cho biết 55-58% tổng thu nhập của Đại học Quốc gia Seoul phụ thuộc vào thuế của công dân, tài sản của trường chỉ bằng 7% so với Harvard, và tỷ lệ cựu sinh viên của trường trong số các CEO của 1.000 doanh nghiệp lớn đã giảm xuống còn 21,3%. Ông kêu gọi cần có sự chuyển mình đột phá trong khả năng cạnh tranh của hệ thống.

Lee đã liệt kê kinh nghiệm hành chính phong phú của mình, bao gồm các vị trí như Phó Giám đốc Bộ Giáo dục, Trưởng Khoa Sinh viên, Giám đốc Trung tâm Giáo dục Cơ bản và Trưởng Khoa Nhân văn, cũng như các vai trò trong nhóm giao tiếp của quá trình pháp nhân hóa và Ủy ban Cải cách Cấu trúc Đại học của Bộ Giáo dục.

Ông tự nhận mình là "một tổng thống COO có thể bắt đầu chạy ngay từ ngày đầu tiên" và đã công bố tầm nhìn "100-10-1" với mục tiêu vươn lên top 10 đại học toàn cầu, huy động 10.000 tỷ đồng tài sản và chuyển đổi dựa trên trí tuệ nhân tạo (AX). Đối với khuôn viên Yeonkeun, ông hứa hẹn sẽ kết nối giữa giáo dục cơ bản và lâm sàng và xây dựng mạng lưới y sinh và y tế tại 5 điểm trọng yếu, đồng thời cam kết sẽ trực tiếp giải quyết các rào cản nghiên cứu.

Trong phần hỏi đáp, các câu hỏi tập trung vào "huy động thêm 4.000 tỷ đồng" và "các phương án tạo ra 10.000 tỷ đồng tài sản". Lee đã đề xuất một mô hình phân bổ bốn nhánh cho việc huy động 4.000 tỷ đồng, bao gồm doanh thu từ hoạt động, liên kết quản lý tài sản, nguồn công cộng và quyên góp tư nhân. Đặc biệt, ông đã nhấn mạnh rằng với quỹ phát triển hiện tại khoảng 7.500 tỷ đồng, ông sẽ thực hiện một chiến dịch TPA (quyên góp từ cựu sinh viên) nhằm huy động 1.000 tỷ đồng từ 40.000 cựu sinh viên (10% trong số 400.000 cựu sinh viên) và kết nối với các doanh nghiệp lớn để tạo ra 500 tỷ đồng quyên góp nghiên cứu trong nhiệm kỳ của mình.

Ông cũng chỉ ra cấu trúc thuê ngoài cho thiết bị và vật tư bệnh viện, nói rằng "nếu bệnh viện và quỹ phát triển của Đại học Quốc gia Seoul thành lập một công ty con chung, chúng tôi có thể đảm bảo doanh thu hàng năm tối thiểu 3.000 tỷ đồng" và đã đưa ra ví dụ về lợi nhuận của Severance để nhấn mạnh tính cụ thể trong việc tạo ra nguồn lực.

Ứng cử viên số 2, Kim Hyun-cheol (giáo sư Khoa Quốc tế), đã tuyên bố rằng "đổi mới bắt đầu từ những vùng biên" và sẽ thể hiện một diện mạo khác biệt so với chính trị học thuật hiện tại.

Kim đã chỉ trích việc lặp đi lặp lại các cam kết không thực hiện và sự thiếu tin tưởng trong nội bộ, cũng như sự phá hủy văn hóa tổ chức trong các cuộc bầu cử tổng thống trước đây. Ông đã chỉ trích các cam kết về lương 3 tỷ đồng, quỹ 20.000 tỷ đồng và tài sản 10.000 tỷ đồng của các ứng cử viên khác là "cuộc cạnh tranh không thực tế nhằm chiếm vị trí của thần thánh".

Kim đã nhấn mạnh kinh nghiệm của mình trong việc điều hành chính phủ với vai trò là cố vấn kinh tế cho Nhà Xanh và đã dẫn dắt sự đổi mới trong quản lý tại Samsung Electronics trong 7 năm. Ông cũng nhấn mạnh rằng ông không thành lập bất kỳ chiến dịch nào, điều này thường dẫn đến việc chia sẻ quyền lực, và đã đặt "giảm quyền tổng thống và quản lý có trách nhiệm" làm sứ mệnh hàng đầu của mình. Ông đã cam kết công khai lịch trình và chi phí của tổng thống, tuyên bố không tham gia vào các chức vụ công, và sẽ báo cáo kết quả hàng năm trước các thành viên trong trường và chấp nhận đánh giá.

Ông cũng cho biết sẽ tinh giản bộ máy hành chính cồng kềnh thành tổ chức "3S (Slim, Speedy, Smart)" và sẽ giảm một nửa số phó tổng thống, đồng thời giảm ngân sách của văn phòng tổng thống để tăng gấp đôi chi phí hoạt động của các khoa trong năm đầu tiên.

Trong phần hỏi đáp, các đề xuất về "cải cách quản trị" đã được chú ý. Kim đã đưa ra cam kết chính của mình là thành lập một cơ quan cấp trên bao gồm cả pháp nhân của Đại học Quốc gia Seoul và Bệnh viện Đại học Quốc gia Seoul, và cho biết sẽ thúc đẩy sửa đổi luật để thực hiện điều này.

Ông đã chỉ trích rằng "trong các cuộc thảo luận về việc chuyển giao Bệnh viện Đại học Quốc gia Seoul cho Bộ Y tế hay các xung đột với các tổ chức y tế, sự lãnh đạo của tổng thống đã hoàn toàn biến mất" và nhấn mạnh rằng "nếu có một cơ quan cấp trên, quyết định độc lập của bệnh viện sẽ được kiểm soát từ góc độ toàn bộ trường đại học." Ông đã nhấn mạnh rằng thông qua cơ quan cấp trên, sẽ tiến hành cải cách hội đồng bệnh viện, đổi mới phương thức bầu cử giám đốc bệnh viện, và xử lý kế hoạch phát triển tổng thể cho khuôn viên Yeonkeun một cách đồng bộ. Về mặt tài chính, ông đã đưa ra các số liệu thực tế thay vì những con số không thực tế, cam kết tăng ngân sách từ chính phủ thêm 250 tỷ đồng mỗi năm trong 4 năm, huy động 7000 tỷ đồng quỹ phát triển trong 4 năm, và kết hợp mở rộng nghiên cứu và hợp tác với ngành học để đạt được "huy động thêm 10.000 tỷ đồng trong 4 năm" như một tiêu chí cho quản lý có trách nhiệm.

Buổi công bố ý kiến đầu tiên diễn ra tại khuôn viên Yeonkeun, bốn ứng cử viên đã đưa ra các giải pháp khác nhau cho vấn đề thiếu hụt không gian và cơ sở hạ tầng nghiên cứu cũng như vấn đề điều chỉnh số lượng sinh viên của Khoa Nha khoa.

Về vấn đề điều chỉnh số lượng sinh viên của Khoa Nha khoa và việc cải cách chương trình học, ứng cử viên Kang Jun-ho cho biết: "Để thu hồi 45 sinh viên đã bị phân tán sang các khoa khác khi chuyển đổi Khoa Nha khoa vào năm 2009, cần phải điều chỉnh các quy định của Bộ Giáo dục và giải quyết các mối quan hệ lợi ích với các khoa khác", và ông đã tuyên bố rằng nếu có sự đồng thuận trong nội bộ Khoa Nha khoa, ông sẽ trực tiếp lãnh đạo việc thương lượng với chính phủ và các khoa khác.

Ứng cử viên Lee Jae-young nhấn mạnh rằng "trong quá khứ, đã có sự phân bổ 10 sinh viên cho Khoa Nhân văn, 10 sinh viên cho Khoa Xã hội, 10 sinh viên cho Khoa Tự nhiên và 5 sinh viên cho Khoa Quản trị", và ông đã nhấn mạnh rằng không nên để các khoa đấu tranh với nhau mà cần có quyết định mạnh mẽ để khôi phục từng nhóm 5 sinh viên hoặc thực hiện các thỏa thuận với chính phủ để điều chỉnh chương trình học.

Ngược lại, ứng cử viên Choi Hae-cheon đã đưa ra quan điểm nguyên tắc rằng "trở lại với Khoa Nha khoa 6 năm là điều hợp lý và tôi sẽ cố gắng thuyết phục chính phủ". Ứng cử viên Kim Hyun-cheol cho biết: "Trong hệ thống có các vị trí từ các chiến dịch, không thể điều chỉnh số lượng sinh viên của một khoa cụ thể do quyền lợi của họ", và ông đã tuyên bố rằng một tổng thống không có chiến dịch sẽ thuyết phục các khoa thông qua trí tuệ tập thể của cơ quan cấp trên mới được thành lập.

Về vấn đề không gian giáo dục và môi trường nghiên cứu kém tại khuôn viên Yeonkeun, các quan điểm cũng đã thể hiện rõ sự khác biệt. Ứng cử viên Kang Jun-ho đã bày tỏ sự tiếc nuối về việc cơ hội lớn từ khu đất của Cục Đường sắt Yongsan đã bị bỏ lỡ và cho biết: "Để vượt qua các giới hạn vật lý, tôi sẽ thúc đẩy việc mua lại và tiếp quản từng bước các tòa nhà xung quanh, và xây dựng một cụm sinh học y tế kết nối Yeonkeun, Gwanak và Siheung." Ứng cử viên Choi Hae-cheon đã trả lời rằng ông sẽ hoàn toàn ủng hộ nếu các thành viên quyết định mở rộng khu vực xung quanh.

Ứng cử viên Lee Jae-young đã hứa sẽ thành lập "Ủy ban Chiến lược Không gian Tương lai" do văn phòng điều hành dẫn dắt để hòa giải các xung đột không gian giữa Khoa Điều dưỡng, Khoa Y, Khoa Nha khoa và bệnh viện, đồng thời đề cập đến việc sử dụng không gian của Đại học Truyền thông Hàn Quốc để ngăn chặn sự phát triển không kiểm soát. Ứng cử viên Kim Hyun-cheol đã nhấn mạnh kế hoạch tổng thể dài hạn 20 năm kết nối Gwanak và Yeonkeun, cho biết: "Tổng thống sẽ trực tiếp giải quyết các vấn đề như bãi bỏ các quy định hành chính và hạn chế chiều cao, và sẽ cung cấp không gian nghiên cứu cơ bản, AI và nghiên cứu tích hợp cho các nhà nghiên cứu tại Yeonkeun trong khuôn viên Gwanak."