Tập đoàn BNK Tài chính sẽ tiến hành cải cách mạnh mẽ quy trình kế nhiệm chủ tịch tập đoàn và CEO của các công ty con nhằm nâng cao tính minh bạch và công bằng. Đặc biệt, quyền đề cử của Ủy ban đề cử lãnh đạo ngân hàng sẽ được tăng cường, cho phép họ có thể trực tiếp đưa ra ý kiến trong quá trình bổ nhiệm CEO của các công ty con.
Ủy ban đề cử lãnh đạo của Tập đoàn BNK Tài chính đã tổ chức cuộc họp tại Seoul vào ngày hôm trước và thông qua kế hoạch cải cách quy trình kế nhiệm lãnh đạo cho tập đoàn tài chính và 9 công ty con, được gọi là "Đánh giá tính hợp lý của kế hoạch kế nhiệm CEO và dự thảo sửa đổi" vào ngày 17 tháng 9.
Kế hoạch cải cách này được xây dựng sau khi tham khảo ý kiến từ các tổ chức tư vấn chuyên nghiệp bên ngoài, nhằm tăng cường tính công bằng và minh bạch trong toàn bộ quy trình bổ nhiệm CEO của cả tập đoàn và các công ty con.
Trước tiên, thời điểm bắt đầu quy trình kế nhiệm chủ tịch tập đoàn sẽ được lùi từ 3 tháng trước khi hết nhiệm kỳ lên 5 tháng trước. Điều này nhằm đảm bảo có đủ thời gian để đánh giá và xác minh các ứng viên.
Khoảng cách thông tin giữa các ứng viên nội bộ và bên ngoài cũng sẽ được thu hẹp. Các tiêu chí đánh giá tiêu chuẩn, chủ đề thuyết trình, các hạng mục đánh giá, lịch trình và quy trình bổ nhiệm sẽ được cung cấp cho các ứng viên trước.
Trong quy trình bổ nhiệm CEO của các công ty con, vai trò của Ủy ban đề cử lãnh đạo ngân hàng sẽ được mở rộng. Ủy ban này sẽ được trao quyền đề cử ứng viên thường xuyên và chủ tịch ủy ban sẽ tham gia phỏng vấn cuối cùng của "Ủy ban đề cử CEO công ty con" của tập đoàn, để đưa ra ý kiến liên quan đến việc bổ nhiệm ứng viên.
Yêu cầu về tiêu chuẩn của CEO cũng sẽ được nới lỏng một phần để mở rộng nhóm ứng viên nội bộ và bên ngoài, đồng thời thời gian chuẩn bị và thời gian đánh giá từng bước cũng sẽ được kéo dài.
Kế hoạch cải cách này sẽ được áp dụng cho quy trình bổ nhiệm CEO của 7 công ty con như Ngân hàng Gyeongnam, BNK Đầu tư Chứng khoán, BNK Tiết kiệm Ngân hàng, BNK Quản lý Tài sản, BNK Đầu tư Khởi nghiệp, BNK Thông tin Tín dụng, và BNK Hệ thống, với nhiệm kỳ kết thúc vào cuối năm nay. Quy trình đề cử và bổ nhiệm ứng viên cho các công ty này sẽ bắt đầu trong tháng này.
Ủy ban đề cử CEO của các công ty con thuộc Tập đoàn BNK Tài chính đang tìm kiếm các ứng viên bên ngoài cho Ngân hàng Gyeongnam và BNK Đầu tư Chứng khoán thông qua các cơ quan tuyển dụng chuyên nghiệp và dự kiến sẽ yêu cầu Ủy ban đề cử lãnh đạo ngân hàng đề cử ứng viên.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.