Giám đốc Lee Chan-jin: Cần tăng cường tính minh bạch trong quy trình kế nhiệm CEO của các công ty con thuộc tập đoàn tài chính

Giám đốc Ủy ban Giám sát Tài chính Lee Chan-jin đã nhấn mạnh vào ngày 15 rằng quy trình kế nhiệm CEO của các công ty con thuộc tập đoàn tài chính còn thiếu sót và cần tăng cường tính công bằng và minh bạch.

Trong cuộc họp của Ủy ban Giám sát Tài chính, ông cho biết: "Hầu hết các ủy ban đề cử CEO của các công ty con do tập đoàn tài chính thành lập đều có quy trình kế nhiệm CEO chưa đầy đủ và vai trò của ủy ban đề cử giám đốc công ty con cũng bị hạn chế".

Ông đã chỉ ra rằng việc không quy định rõ ràng các tiêu chí đủ điều kiện cho CEO, không có thời gian kiểm tra tối thiểu trong các giai đoạn thu hẹp ứng viên, và việc quản lý danh sách ứng viên thường xuyên chỉ mang tính hình thức.

Ông nhấn mạnh: "Trong quy trình kế nhiệm CEO, từ việc lựa chọn ứng viên, kiểm tra và đánh giá, đến việc ghi chép, cần phải tăng cường tính minh bạch và công bằng hơn nữa".

Đặc biệt, từ tháng 1 năm nay, trong nhóm công tác cải cách cấu trúc quản trị mà cơ quan tài chính đã vận hành, đã có nhiều biện pháp cải tiến được thảo luận nhằm đảm bảo rằng việc bổ nhiệm CEO không bị điều khiển bởi các mối quan hệ thân quen hay phe phái. Ông kêu gọi các công ty tài chính nỗ lực để thực hiện quy trình kế nhiệm minh bạch và công bằng, góp phần nâng cao giá trị cho cổ đông.

Một quan chức của Ủy ban Giám sát Tài chính cho biết: "Chúng tôi sẽ tăng cường kiểm tra xem quy trình kế nhiệm CEO có được thực hiện theo các tiêu chí minh bạch và công bằng hay không".