70 thanh niên truyền đạt khó khăn việc làm đến Bộ trưởng Lao động và hai liên đoàn lao động

Các thanh niên chuẩn bị cho việc làm, công nhân trong các lĩnh vực sản xuất và dịch vụ, cũng như những người làm tự do đã trực tiếp truyền đạt những khó khăn về việc làm đến chính phủ và các tổ chức lao động. Những vấn đề đa dạng của lao động trẻ đã được thảo luận, từ ngưỡng tuyển dụng do ưu tiên tuyển dụng người có kinh nghiệm, sự chênh lệch trong chế độ đãi ngộ theo hình thức việc làm, đến sự bất an về việc làm do chuyển đổi công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI).

Bộ Lao động đã tổ chức "Cuộc họp Town Hall về Lao động Trẻ" vào chiều ngày 15 tháng 9 tại tòa nhà Ferum Tower ở quận Jung-gu, Seoul, cùng với Liên đoàn Lao động Hàn Quốc và Liên đoàn Lao động Dân chủ Quốc gia. Các cơ quan lao động đã thành lập các cơ chế đối thoại với cả hai liên đoàn lao động để thảo luận về các vấn đề lao động chính. Sự kiện này được tổ chức nhằm lắng nghe trực tiếp tiếng nói từ hiện trường trong bối cảnh khó khăn về việc làm của thanh niên vẫn tiếp diễn.

Hơn 70 thanh niên tham gia sự kiện, bao gồm sinh viên đại học và những người chuẩn bị cho việc làm, làm việc trong các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ, truyền thông và giáo dục. Các thanh niên tham gia đến từ nhiều hình thức việc làm khác nhau, bao gồm lao động chính thức, lao động không chính thức, công nhân của các công ty hợp tác và những người làm tự do.

Sau phần trình bày của 5 thanh niên về thực trạng tại hiện trường và phần giải thích về chính sách lao động trẻ của Bộ Lao động, đã diễn ra buổi giao lưu chính sách giữa Bộ trưởng Lao động Kim Young-hoon và các tham dự viên. Một thanh niên làm việc trong lĩnh vực hỗ trợ việc làm cho biết: "Do các công ty ưu tiên tuyển dụng người có kinh nghiệm, việc tích lũy kinh nghiệm thực tế trở thành một bài toán lớn. Tôi hy vọng sẽ có nhiều cơ hội để có được việc làm sau khi có kinh nghiệm tốt."

Nhu cầu về chất lượng việc làm cũng được nêu ra. Một đại diện từ Liên đoàn Lao động các nhân viên không chính thức trong các trường học trên toàn quốc đã yêu cầu cải thiện chế độ đãi ngộ cho lao động không chính thức trong khu vực công và mở rộng các việc làm chất lượng để thanh niên có thể làm việc lâu dài. Cũng có ý kiến cho rằng cần có các chế độ và mạng lưới an sinh xã hội để bảo vệ quyền lợi kinh tế của thanh niên làm việc theo nhiều hình thức khác nhau, phù hợp với môi trường làm việc trong các doanh nghiệp sản xuất vừa và nhỏ và sự mở rộng của nền kinh tế nền tảng.

Đặc biệt, các tham dự viên đã chỉ ra vấn đề về sự khác biệt trong mức lương, phúc lợi và an toàn lao động tùy thuộc vào quy mô doanh nghiệp và hình thức việc làm. Họ nhấn mạnh rằng cần có sự hỗ trợ từ các chính sách để đảm bảo rằng cơ hội làm việc và điều kiện làm việc không bị thay đổi lớn tùy thuộc vào hoàn cảnh của thanh niên.

Bộ trưởng Lao động Kim Young-hoon nhấn mạnh: "Không thể để những khó khăn xuất phát từ cấu trúc của thị trường lao động trở thành gánh nặng cho từng thanh niên. Trong bối cảnh chuyển đổi công nghệ AI và môi trường công nghiệp đang diễn ra nhanh chóng, chúng tôi sẽ mở rộng cơ hội làm việc cho thanh niên và đảm bảo quyền lợi tại nơi làm việc cho tất cả mọi người."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #bất an về việc làm
• #lao động không chính thức
• #lao động trẻ