Sự gia tăng việc làm do AI tạo ra chênh lệch khu vực, 80% việc làm mới tập trung ở vùng đô thị

Kể từ khi trí tuệ nhân tạo (AI) lan rộng, số lượng việc làm có độ phơi bày cao với AI đã tăng lên, nhưng phần lớn sự gia tăng việc làm này lại tập trung ở vùng đô thị. Ngược lại, các khu vực ngoài đô thị lại có tỷ lệ việc làm trong các lĩnh vực như sản xuất, vận tải, và dịch vụ ăn uống, nơi có độ phơi bày cao với AI vật lý, cao hơn, dẫn đến lo ngại rằng sự chênh lệch trên thị trường lao động giữa các khu vực có thể gia tăng tùy thuộc vào tốc độ phát triển công nghệ trong tương lai.

Ngân hàng Hàn Quốc đã phát hành một tài liệu mang tên "AI và thị trường lao động khu vực - Nguy cơ mở rộng chênh lệch và cơ hội mới" vào ngày 15 tháng 9.

Gần đây, sự gia tăng việc làm có độ phơi bày cao với AI chủ yếu diễn ra ở vùng đô thị. Trong ba năm kể từ khi AI sinh ra bắt đầu lan rộng vào năm 2023, số lượng việc làm có độ phơi bày cao với AI đã tăng thêm 247.000 người, trong đó vùng đô thị chiếm 80,8% (199.000 người). Số lượng việc làm có độ phơi bày cao với AI tác động cũng đạt 88,3% (93.000 người) trong số 105.000 việc làm tăng thêm vào năm 2025.

Sự chênh lệch về độ phơi bày AI giữa các khu vực cũng đã được thể hiện. Độ phơi bày với AI sinh ra cao nhất ở Seoul, Sejong, Gyeonggi, và Incheon, trong khi AI tác động cao nhất ở Seoul, Sejong, Gyeonggi, và Daejeon. Ngược lại, độ phơi bày với AI vật lý cao nhất ở Gyeongbuk, Jeonnam, Chungbuk, và Ulsan, cho thấy sự tập trung ở khu vực ngoài đô thị.

Sự chênh lệch giữa các khu vực xuất phát từ cơ cấu nghề nghiệp và cấu trúc ngành. Ở vùng đô thị, có nhiều việc làm văn phòng và bán hàng có độ phơi bày cao với AI sinh ra, cũng như nhiều quản lý và chuyên gia có độ phơi bày cao với AI tác động. Tỷ lệ các nghề này ở vùng đô thị lần lượt là 20,2%, 8,9%, 1,5%, và 28,1%, cao hơn so với tỷ lệ 15,8%, 8,2%, 1,2%, và 18,0% ở khu vực ngoài đô thị. Ngược lại, khu vực ngoài đô thị có tỷ lệ cao hơn trong các nghề như vận hành thiết bị, lao động đơn giản, và dịch vụ.

Tuy nhiên, khi xem xét theo độ tuổi, số lượng người làm việc trong các nghề có độ phơi bày cao với AI sinh ra và AI tác động ở độ tuổi 20 đã giảm ở cả vùng đô thị và khu vực ngoài đô thị, và sự khác biệt giữa các khu vực không rõ ràng. Việc giáo dục đại học tập trung vào việc tích lũy kiến thức và thông tin truyền thống đã khiến cho thanh niên khó có thể có được chuyên môn và kinh nghiệm ngay sau khi tốt nghiệp.

Ngân hàng Hàn Quốc nhận định rằng sự lan rộng của AI sinh ra và AI tác động đang có lợi cho thị trường lao động vùng đô thị. Vùng đô thị tập trung nhiều nghề nghiệp chuyên môn và văn phòng có độ sử dụng AI cao, cùng với cơ sở hạ tầng nhân lực và vật chất liên quan đến AI và CNTT cũng tương đối phát triển. Do đó, sự lan rộng của AI có thể không làm giảm sự tập trung ở vùng đô thị mà ngược lại, có thể làm gia tăng chênh lệch trên thị trường lao động giữa các khu vực.

AI có mối quan hệ bổ sung với lao động có kỹ năng, điều này cũng có thể là yếu tố làm gia tăng chênh lệch khu vực. Trong bối cảnh hiện tại, khi mà ngành dịch vụ tri thức và sản xuất chất bán dẫn đã tập trung ở vùng đô thị, nếu đầu tư vào AI cũng tiếp tục đổ vào vùng đô thị, khả năng tập trung ngành nghề sẽ càng gia tăng. Tỷ lệ người làm việc trong ngành dịch vụ tri thức ở vùng đô thị đạt 71,9%, trong khi ngành sản xuất chất bán dẫn là 74,4%.

Ngân hàng Hàn Quốc phân tích rằng sự lan rộng của AI vật lý trong tương lai có thể trở thành yếu tố rủi ro mới đối với việc làm ở khu vực ngoài đô thị. Tuy nhiên, hiện tại, do tốc độ lan rộng của AI vật lý chậm hơn so với AI sinh ra và AI tác động, khả năng dẫn đến giảm việc làm ngay lập tức là tương đối hạn chế.

Trưởng nhóm nghiên cứu kinh tế khu vực của Ngân hàng Hàn Quốc, Jeong Min-soo, cho biết: "Do thiếu dữ liệu vật lý, thiếu sự tinh vi, và độ tin cậy của người dùng đối với AI vật lý, chúng tôi cho rằng sự lan rộng của AI vật lý sẽ mất thời gian" và "Sự giảm số lượng người làm việc do tự động hóa không phải từ AI vật lý, như robot, đã xảy ra, và ảnh hưởng bổ sung từ AI vật lý cần được phân tích theo thời gian."

Đồng thời, Ngân hàng Hàn Quốc cũng nhận định rằng sự lan rộng của AI có thể cung cấp cơ hội nâng cao năng suất cho khu vực ngoài đô thị, bên cạnh nguy cơ gia tăng chênh lệch khu vực. AI có khả năng nâng cao năng suất của lao động không có kỹ năng, bù đắp cho sự thiếu hụt vốn nhân lực, và thúc đẩy quá trình phát triển sản phẩm và cải tiến quy trình trong ngành sản xuất.

Do đó, cần tăng cường đào tạo sử dụng AI trong khu vực, hỗ trợ phát triển dịch vụ tri thức và khởi nghiệp liên kết với ngành sản xuất chủ lực của khu vực, đồng thời mở rộng đầu tư thông qua lựa chọn và tập trung vào việc xây dựng các trung tâm AI khu vực kết nối học viện, doanh nghiệp và chính phủ quanh các trường đại học địa phương.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #thị trường lao động
• #trí tuệ nhân tạo
• #chênh lệch khu vực