Xung đột giữa các công đoàn nội bộ tại Samsung Electronics đã leo thang đến mức nghiêm trọng, khi những đe dọa bạo lực nhằm vào các công đoàn và một số nhân viên cụ thể đã được đưa ra. Vào ngày 14 tháng 9, theo thông tin từ ngành công nghiệp, Công đoàn Samsung Electronics (Công đoàn siêu doanh nghiệp) đã gửi một văn bản yêu cầu Công đoàn đồng hành (Công đoàn DX) thực hiện các biện pháp ngăn chặn bạo lực nhằm vào các nhân viên và chủ tịch công đoàn.
Trong tài liệu tham khảo được công bố cùng với văn bản, có những phát ngôn xúc phạm nghiêm trọng nhằm vào chủ tịch công đoàn siêu doanh nghiệp và một số nhân viên cụ thể, cũng như việc đề cập đến bom tự chế và các mối đe dọa về thể chất. Công đoàn siêu doanh nghiệp cho biết: "Mặc dù không gian giao tiếp này là một không gian kín chỉ cho phép những người được xác thực tham gia, nhưng những người điều hành đã không ngăn chặn hoặc xử lý những phát ngôn quá khích này". Họ cho rằng đây là hành động gây ra sự xúc phạm và lo lắng cho các thành viên, vượt qua sự khác biệt về quan điểm.
Họ cũng yêu cầu "trước ngày 18 tháng 9, cần có một tuyên bố chính thức bằng văn bản và các biện pháp ngăn chặn tái diễn, cũng như bảo quản các tài liệu gốc của các cuộc trao đổi".
Nguyên nhân gốc rễ của xung đột này là do sự tích tụ bất mãn giữa các thành viên liên quan đến quy mô thưởng hiệu suất khác nhau giữa các bộ phận. Sự chênh lệch trong việc bồi thường giữa bộ phận bán dẫn (DS) và bộ phận không bán dẫn (DX) đã dẫn đến sự khác biệt trong quan điểm giữa các công đoàn, và điều này đã biến thành ngôn ngữ thù địch nhằm vào nhau. Khi công đoàn siêu doanh nghiệp, chủ yếu thuộc bộ phận bán dẫn, thúc đẩy việc áp dụng hệ thống thưởng hiệu suất liên kết với lợi nhuận hoạt động và thỏa thuận về việc chi trả thưởng đặc biệt một lần, phía công đoàn đồng hành đã phản đối và yêu cầu xây dựng các biện pháp bồi thường riêng.
Hơn nữa, công đoàn đồng hành đã tiếp tục hoạt động tách biệt bằng cách điều hành một kênh giao tiếp độc lập nhằm bảo vệ quyền lợi thực tế của các thành viên trong bộ phận DX, và đã truyền đạt yêu cầu bồi thường độc lập tới ban lãnh đạo.
Công đoàn siêu doanh nghiệp cũng đã thông báo sẽ tổ chức một cuộc họp toàn thể vào tháng 10 tới đây và dự kiến sửa đổi quy định để giới hạn tư cách thành viên chỉ cho nhân viên bộ phận DS, đánh dấu sự chuyển mình chính thức thành "công đoàn dành riêng cho nhân viên bán dẫn".
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.