Doanh thu hợp nhất năm ngoái đạt 1.877 tỷ won... dự kiến gọi là 'Barun Dongin'
Thành lập ủy ban thúc đẩy hợp nhất, mục tiêu ký hợp đồng chính trong vòng 12 tháng
Công ty luật Dongin và Barun đã ký kết biên bản ghi nhớ (MOU) để chính thức bắt đầu quá trình thương thảo hợp nhất. Nếu việc hợp nhất thành công, một công ty luật lớn với 553 luật sư và doanh thu hàng năm đạt 1.877 tỷ won sẽ được thành lập.
Dongin và Barun đã thông báo về việc ký kết MOU vào ngày 14 tháng 9 tại tòa nhà Trung tâm Dệt may ở Gangnam, Seoul. Luật sư điều hành Dongin, Won Chang-yeon và luật sư tổng giám đốc Barun, Lee Dong-hoon cùng nhiều đại diện khác đã tham dự lễ ký kết. Tên dự kiến của công ty hợp nhất là 'Barun Dongin'.
Doanh thu năm ngoái của hai công ty luật, được tính toán theo cùng một tiêu chí, là 801 tỷ won cho Dongin và 1.076 tỷ won cho Barun. Số lượng luật sư thuộc Dongin là 250 người, bao gồm 245 luật sư Hàn Quốc và 5 luật sư nước ngoài, trong khi Barun có 303 luật sư, bao gồm 287 luật sư Hàn Quốc và 16 luật sư nước ngoài.
Khi việc hợp nhất hoàn tất, tổng số luật sư sẽ là 553 người, bao gồm 532 luật sư Hàn Quốc và 21 luật sư nước ngoài. Tuy nhiên, MOU này chỉ xác định các nguyên tắc và hướng đi cơ bản cho thương thảo, và việc hợp nhất chưa được xác nhận cuối cùng.
Hai bên đã quyết định không thực hiện một bên hấp thụ bên kia mà sẽ tiến hành hợp nhất bình đẳng. Họ dự kiến sẽ kết hợp các lĩnh vực mà mỗi bên có thế mạnh, bao gồm tranh tụng dân sự và hình sự, tranh chấp doanh nghiệp, tư vấn doanh nghiệp, tài chính và thương mại công bằng.
Các quy định nội bộ về nhân sự, đánh giá và khen thưởng sẽ được so sánh giữa hai bên và xây dựng tiêu chí mới cho công ty hợp nhất. Đối với những thay đổi có thể gây bất lợi cho một số thành viên, các biện pháp chuyển tiếp hoặc thời gian gia hạn sẽ được xem xét.
Hai công ty luật sẽ thành lập một ủy ban thúc đẩy hợp nhất với tối đa 5 luật sư từ mỗi bên tham gia. Ủy ban này sẽ thảo luận về cấu trúc quản trị, hệ thống ra quyết định, nhân sự, khen thưởng, hoạt động tổ chức, thương hiệu và không gian văn phòng của công ty hợp nhất.
Mục tiêu ký kết hợp đồng chính là trong vòng 12 tháng kể từ ngày có hiệu lực của MOU. Trong thời gian thương thảo, hai bên sẽ không được phép tiến hành thảo luận hợp nhất tương tự với bên thứ ba mà không có sự đồng ý bằng văn bản trước.
Một trong những yếu tố chính ảnh hưởng đến việc hợp nhất là vấn đề xung đột lợi ích giữa khách hàng và vụ việc. Hai công ty luật sẽ kiểm tra xung đột lợi ích liên quan đến khách hàng hiện tại và đối tác vụ việc. Các vụ việc có xung đột sẽ được xem xét để nhận được sự đồng ý của khách hàng hoặc chuyển nhượng và kết thúc.
Thời gian cụ thể cho việc ra mắt và tên, hệ thống hoạt động của công ty hợp nhất sẽ được xác định sau khi thực hiện kiểm tra thực địa và kiểm tra xung đột lợi ích, cùng với sự phê duyệt nội bộ của cả hai bên và thương thảo hợp đồng chính.
Dongin và Barun đã thông báo về việc ký kết MOU vào ngày 14 tháng 9 tại tòa nhà Trung tâm Dệt may ở Gangnam, Seoul. Luật sư điều hành Dongin, Won Chang-yeon và luật sư tổng giám đốc Barun, Lee Dong-hoon cùng nhiều đại diện khác đã tham dự lễ ký kết. Tên dự kiến của công ty hợp nhất là 'Barun Dongin'.
Doanh thu năm ngoái của hai công ty luật, được tính toán theo cùng một tiêu chí, là 801 tỷ won cho Dongin và 1.076 tỷ won cho Barun. Số lượng luật sư thuộc Dongin là 250 người, bao gồm 245 luật sư Hàn Quốc và 5 luật sư nước ngoài, trong khi Barun có 303 luật sư, bao gồm 287 luật sư Hàn Quốc và 16 luật sư nước ngoài.
Khi việc hợp nhất hoàn tất, tổng số luật sư sẽ là 553 người, bao gồm 532 luật sư Hàn Quốc và 21 luật sư nước ngoài. Tuy nhiên, MOU này chỉ xác định các nguyên tắc và hướng đi cơ bản cho thương thảo, và việc hợp nhất chưa được xác nhận cuối cùng.
Hai bên đã quyết định không thực hiện một bên hấp thụ bên kia mà sẽ tiến hành hợp nhất bình đẳng. Họ dự kiến sẽ kết hợp các lĩnh vực mà mỗi bên có thế mạnh, bao gồm tranh tụng dân sự và hình sự, tranh chấp doanh nghiệp, tư vấn doanh nghiệp, tài chính và thương mại công bằng.
Các quy định nội bộ về nhân sự, đánh giá và khen thưởng sẽ được so sánh giữa hai bên và xây dựng tiêu chí mới cho công ty hợp nhất. Đối với những thay đổi có thể gây bất lợi cho một số thành viên, các biện pháp chuyển tiếp hoặc thời gian gia hạn sẽ được xem xét.
Hai công ty luật sẽ thành lập một ủy ban thúc đẩy hợp nhất với tối đa 5 luật sư từ mỗi bên tham gia. Ủy ban này sẽ thảo luận về cấu trúc quản trị, hệ thống ra quyết định, nhân sự, khen thưởng, hoạt động tổ chức, thương hiệu và không gian văn phòng của công ty hợp nhất.
Mục tiêu ký kết hợp đồng chính là trong vòng 12 tháng kể từ ngày có hiệu lực của MOU. Trong thời gian thương thảo, hai bên sẽ không được phép tiến hành thảo luận hợp nhất tương tự với bên thứ ba mà không có sự đồng ý bằng văn bản trước.
Một trong những yếu tố chính ảnh hưởng đến việc hợp nhất là vấn đề xung đột lợi ích giữa khách hàng và vụ việc. Hai công ty luật sẽ kiểm tra xung đột lợi ích liên quan đến khách hàng hiện tại và đối tác vụ việc. Các vụ việc có xung đột sẽ được xem xét để nhận được sự đồng ý của khách hàng hoặc chuyển nhượng và kết thúc.
Thời gian cụ thể cho việc ra mắt và tên, hệ thống hoạt động của công ty hợp nhất sẽ được xác định sau khi thực hiện kiểm tra thực địa và kiểm tra xung đột lợi ích, cùng với sự phê duyệt nội bộ của cả hai bên và thương thảo hợp đồng chính.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
Eun-mi. Won
silverbeauty@ajunews.com
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.