Đối phó với sự thay đổi AI và số hóa... "Số phận của tập đoàn tài chính trong 3-5 năm tới"
Đề cao chuyên môn trong nhân sự các công ty thành viên... "Sẽ xây dựng tổ chức phân quyền"

Lee Jae-geun, ứng cử viên Chủ tịch KB Tài chính, phát biểu tại trụ sở mới của KB Tài chính ở Yeouido, Seoul vào ngày 14 tháng 9 năm 2026. [Ảnh: Hong Seung-wan]
Lee Jae-geun, được chọn làm ứng cử viên cuối cùng cho vị trí Chủ tịch KB Tài chính, đã công bố kế hoạch duy trì tính liên tục trong quản lý trong khi thúc đẩy chuyển đổi số và tổ chức phân quyền.
Vào sáng ngày 14 tháng 9, tại trụ sở mới của KB Tài chính ở Yeouido, Seoul, ông đã gặp gỡ các phóng viên và cho biết: "Tôi sẽ đảm bảo rằng tính liên tục trong quản lý, chiến lược và kinh doanh không bị ảnh hưởng và sẽ suy nghĩ sâu sắc về vai trò mà tập đoàn tài chính hàng đầu của Hàn Quốc cần thực hiện".
Ông đã được chọn làm ứng cử viên cuối cùng, vượt qua Yang Jong-hee, người hiện đang giữ chức Chủ tịch, người đã được đề cập đến khả năng tái nhiệm. Ông cho biết: "KB Tài chính đã đạt được kết quả tốt nhất trong nửa đầu năm và giá cổ phiếu cũng đạt mức cao nhất mọi thời đại. Tôi coi đây là một thông điệp rằng không nên hài lòng với vị trí số một".
Ông cũng bày tỏ ý định sẽ phản ứng tích cực với những thay đổi trong môi trường tài chính. Ông nhận định: "Sự thay đổi đang diễn ra xung quanh AI và số hóa, cùng với sự di chuyển của tiền và sự già hóa dân số. Ba đến năm năm tới sẽ là thời điểm quyết định cho số phận của tập đoàn tài chính".
Về hướng đi trong tổ chức, ông đã đề xuất mô hình 'phân quyền'. Ông nói: "Chúng tôi sẽ hướng tới một tổ chức hoạt động dựa trên quy trình và hệ thống, thay vì tập trung quyền lực vào một người là Chủ tịch. Tôi sẽ xây dựng một tổ chức phân quyền và bền vững hơn".
Trong việc bổ nhiệm Giám đốc điều hành (CEO) của các công ty thành viên vào cuối năm nay, ông đã chỉ ra chuyên môn là tiêu chí chính. Vào cuối năm nay, nhiệm kỳ của các giám đốc đại diện của các công ty thành viên chính như ngân hàng, thẻ tín dụng, chứng khoán và bảo hiểm sẽ hết hạn. Ông cho biết: "Việc bổ nhiệm sẽ được quyết định bởi Ủy ban đề cử ứng cử viên Giám đốc điều hành, nhưng tôi sẽ xem xét không chỉ về độ tuổi mà còn về năng lực, chuyên môn, khả năng tương tác với nhân viên và khả năng thu hút sự cống hiến từ các thành viên trong tổ chức".
Ông cũng nhấn mạnh sẽ tăng cường tài chính bao trùm và sản xuất. KB Tài chính đang thúc đẩy hỗ trợ tài chính tổng cộng 110 triệu won cho hai lĩnh vực này. Ông nhấn mạnh: "Chúng tôi không chỉ dừng lại ở việc tạo ra lợi nhuận mà còn muốn phát triển cùng với khách hàng, nhà đầu tư và xã hội, đó là hình ảnh của một tập đoàn tài chính hàng đầu".
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.



