Jeju Air tổ chức đào tạo về tuân thủ pháp luật cho nhân viên nhằm giảm thiểu rủi ro giao dịch và hợp đồng

Jeju Air đã tiến hành đào tạo cho nhân viên nhằm tăng cường hệ thống quản lý tuân thủ pháp luật.
 
Vào ngày 11 tháng 9, Jeju Air thông báo đã tổ chức khóa đào tạo về quản lý tuân thủ pháp luật tại văn phòng ở quận Gangseo, Seoul, dành cho các nhân viên phụ trách các công việc liên quan đến cạnh tranh công bằng như tài chính, kế toán, pháp lý, kế hoạch và ngân sách.
 
Khóa học mời chuyên gia pháp lý từ Kim & Chang trình bày về chủ đề "Phòng ngừa rủi ro cạnh tranh công bằng trong quá trình giao dịch và hợp đồng với các công ty liên kết và đối tác".
 
Đặc biệt, khóa học đã tập trung vào các trường hợp có khả năng xảy ra trong thực tế và các tiêu chí đánh giá cụ thể để nâng cao tính ứng dụng và thực tiễn trong công việc.
 
Một đại diện của Jeju Air cho biết: "Chúng tôi đang nỗ lực phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro tuân thủ thông qua các khóa đào tạo phù hợp với đặc thù công việc của từng bộ phận. Chúng tôi sẽ cố gắng trở thành một hãng hàng không dẫn đầu trong quản lý ESG thông qua việc phòng ngừa chủ động và quản lý kiểm soát nội bộ."
 
Ngoài ra, Jeju Air đã bắt đầu phát hành báo cáo quản lý bền vững hàng năm từ năm 2024, công bố kết quả quản lý ESG và tình hình ứng phó với các rủi ro chính.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #cạnh tranh công bằng
• #Jeju Air
• #quản lý tuân thủ