Mời 2.800 gia đình nhân viên để chia sẻ văn hóa tổ chức và tầm nhìn
Tham quan phòng thí nghiệm và không gian làm việc, tham gia chương trình trải nghiệm
Mở rộng quy mô nhà trẻ nội bộ lên 300 trẻ vào năm tới
Samsung Bioepis đã tổ chức một sự kiện tại trụ sở Songdo, Incheon, mời gia đình của nhân viên để chia sẻ tầm nhìn công ty và văn hóa tổ chức.
Vào ngày 12 tháng 9, Samsung Bioepis thông báo rằng họ đã tổ chức sự kiện '2026 Mời Gia Đình' với sự tham gia của khoảng 2.800 gia đình nhân viên. Sự kiện này được tổ chức nhằm giúp gia đình nhân viên trải nghiệm trực tiếp về công ty và môi trường làm việc. Đây là năm thứ năm sự kiện này được tổ chức kể từ khi bắt đầu vào năm 2022.
Các gia đình tham dự đã tham gia vào tour tham quan trụ sở, nơi họ được xem các phòng thí nghiệm và không gian làm việc của nhân viên. Tại khuôn viên công ty, đã có các buổi biểu diễn đường phố. Ngoài ra, cũng có các khu vực chụp ảnh và chương trình trải nghiệm dành cho các gia đình.
Bà Kim Kyung-a, Giám đốc điều hành của Samsung Bioepis, trong bài phát biểu chào mừng đã nói: "Sự phát triển của công ty và nhân viên luôn có sự hỗ trợ vững chắc từ gia đình. Chúng tôi sẽ nỗ lực để tạo ra một Samsung Bioepis mà các bạn có thể tự hào hơn nữa."
Gần đây, Samsung Bioepis cũng đã mở rộng các chế độ phúc lợi nhằm hỗ trợ sự cân bằng giữa công việc và gia đình. Công ty đang tiến hành xây dựng mở rộng nhà trẻ trong trụ sở Songdo với mục tiêu khai trương vào tháng 3 năm tới. Hiện tại, quy mô nhà trẻ khoảng 100 trẻ sẽ được tăng lên khoảng 300 trẻ để đáp ứng nhu cầu chăm sóc trẻ em của nhân viên đang gia tăng.
Công ty cũng đang áp dụng chế độ làm việc linh hoạt, giảm giờ làm cho nhân viên mang thai, làm việc từ xa và chế độ nghỉ phép chăm sóc gia đình. Chế độ nghỉ phép nuôi con nhỏ có thể được sử dụng cho đến khi trẻ hoàn thành lớp 6.
Samsung Bioepis đã được Bộ Lao động Hàn Quốc công nhận là một trong những doanh nghiệp xuất sắc trong lĩnh vực bình đẳng giới và văn hóa quan hệ lao động. Vào ngày 11 tháng 9, công ty đã được công nhận vì những thành tựu trong việc mở rộng cơ hội việc làm cho phụ nữ và được chọn là 'Doanh Nghiệp Xuất Sắc Về Việc Làm Năm 2026' tại Hàn Quốc.
Giải thưởng Doanh Nghiệp Xuất Sắc Về Việc Làm được Bộ Lao động Hàn Quốc trao tặng cho các doanh nghiệp tư nhân đã có những đóng góp nổi bật trong việc tạo ra và cải thiện việc làm chất lượng từ năm 2010. Các doanh nghiệp được chọn sẽ nhận được nhiều hỗ trợ khác nhau như ưu đãi lãi suất tín dụng và hỗ trợ tài chính.
Samsung Bioepis đã được đánh giá cao về nỗ lực mở rộng cơ hội việc làm cho phụ nữ và thực hiện chế độ nhân sự công bằng. Theo thông tin từ công ty, tính đến cuối năm ngoái, tỷ lệ nhân viên nữ đạt 51% và tỷ lệ quản lý nữ đạt 47%, cho thấy sự đóng góp tích cực trong việc tuyển dụng và phát triển nhân tài nữ.
Ngoài ra, công ty cũng đã thực hiện nhiều phúc lợi như bảo vệ mẹ, thúc đẩy chế độ làm việc linh hoạt, nhằm thực hiện sự cân bằng giữa công việc và gia đình, đồng thời tổ chức các buổi họp giải thích tình hình quản lý dưới sự chủ trì của Giám đốc điều hành để xây dựng mối quan hệ lao động lành mạnh thông qua sự giao tiếp minh bạch.
Vào ngày 12 tháng 9, Samsung Bioepis thông báo rằng họ đã tổ chức sự kiện '2026 Mời Gia Đình' với sự tham gia của khoảng 2.800 gia đình nhân viên. Sự kiện này được tổ chức nhằm giúp gia đình nhân viên trải nghiệm trực tiếp về công ty và môi trường làm việc. Đây là năm thứ năm sự kiện này được tổ chức kể từ khi bắt đầu vào năm 2022.
Các gia đình tham dự đã tham gia vào tour tham quan trụ sở, nơi họ được xem các phòng thí nghiệm và không gian làm việc của nhân viên. Tại khuôn viên công ty, đã có các buổi biểu diễn đường phố. Ngoài ra, cũng có các khu vực chụp ảnh và chương trình trải nghiệm dành cho các gia đình.
Bà Kim Kyung-a, Giám đốc điều hành của Samsung Bioepis, trong bài phát biểu chào mừng đã nói: "Sự phát triển của công ty và nhân viên luôn có sự hỗ trợ vững chắc từ gia đình. Chúng tôi sẽ nỗ lực để tạo ra một Samsung Bioepis mà các bạn có thể tự hào hơn nữa."
Gần đây, Samsung Bioepis cũng đã mở rộng các chế độ phúc lợi nhằm hỗ trợ sự cân bằng giữa công việc và gia đình. Công ty đang tiến hành xây dựng mở rộng nhà trẻ trong trụ sở Songdo với mục tiêu khai trương vào tháng 3 năm tới. Hiện tại, quy mô nhà trẻ khoảng 100 trẻ sẽ được tăng lên khoảng 300 trẻ để đáp ứng nhu cầu chăm sóc trẻ em của nhân viên đang gia tăng.
Công ty cũng đang áp dụng chế độ làm việc linh hoạt, giảm giờ làm cho nhân viên mang thai, làm việc từ xa và chế độ nghỉ phép chăm sóc gia đình. Chế độ nghỉ phép nuôi con nhỏ có thể được sử dụng cho đến khi trẻ hoàn thành lớp 6.
Samsung Bioepis đã được Bộ Lao động Hàn Quốc công nhận là một trong những doanh nghiệp xuất sắc trong lĩnh vực bình đẳng giới và văn hóa quan hệ lao động. Vào ngày 11 tháng 9, công ty đã được công nhận vì những thành tựu trong việc mở rộng cơ hội việc làm cho phụ nữ và được chọn là 'Doanh Nghiệp Xuất Sắc Về Việc Làm Năm 2026' tại Hàn Quốc.
Giải thưởng Doanh Nghiệp Xuất Sắc Về Việc Làm được Bộ Lao động Hàn Quốc trao tặng cho các doanh nghiệp tư nhân đã có những đóng góp nổi bật trong việc tạo ra và cải thiện việc làm chất lượng từ năm 2010. Các doanh nghiệp được chọn sẽ nhận được nhiều hỗ trợ khác nhau như ưu đãi lãi suất tín dụng và hỗ trợ tài chính.
Samsung Bioepis đã được đánh giá cao về nỗ lực mở rộng cơ hội việc làm cho phụ nữ và thực hiện chế độ nhân sự công bằng. Theo thông tin từ công ty, tính đến cuối năm ngoái, tỷ lệ nhân viên nữ đạt 51% và tỷ lệ quản lý nữ đạt 47%, cho thấy sự đóng góp tích cực trong việc tuyển dụng và phát triển nhân tài nữ.
Ngoài ra, công ty cũng đã thực hiện nhiều phúc lợi như bảo vệ mẹ, thúc đẩy chế độ làm việc linh hoạt, nhằm thực hiện sự cân bằng giữa công việc và gia đình, đồng thời tổ chức các buổi họp giải thích tình hình quản lý dưới sự chủ trì của Giám đốc điều hành để xây dựng mối quan hệ lao động lành mạnh thông qua sự giao tiếp minh bạch.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.



